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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
人力资源管理师二级
人气： 1211
课程评分:
开课时间：2012-04-01 17:00 已结束
课程时长：110小时
课程价格：￥1900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理师,人力资源 福利管理和劳动关系管理。无论是政府部门人事、部门的领导，还是企业的HR 经理，无论您是否已取得人事上岗证,无论您是刚刚迈
人力资源法务咨询师
人气： 5238
课程评分:
开课时间：2012-04-01 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥1900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：管理师,人力资源 福利管理和劳动关系管理。无论是政府部门人事、部门的领导，还是企业的HR 经理，无论您是否已取得人事上岗证,无论您是刚刚迈
生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…
人气： 513
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班 产概述◆ 精益生产的历史起源◆ 为什么要推行精益生产◆ 目前企业与精益企业的差距◆ 中国企业实施精益生产的障碍◆ 精益企
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 578
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 不断恶化，运营风险与战略风险持续升高，所有这些都对致力于提升企业绩效的管理者带来了严峻的考验。●目前，越来越多的企业开始
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 838
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位需求,面试理论,薪酬问题 高效招聘与面试技巧实战训练营 1.随着企业的高速发展，越来越多的技术骨干、业务精英被提拔到领导岗位，公司对他们的绩效要求…
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 659
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘管理,面试管理,招聘培训,人事招聘,企业招聘 我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 1056
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位需求,招聘渠道,薪酬 我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用
中高层领导如何做好PPT演示汇报
人气： 2533
课程评分:
开课时间：2012-03-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈剑 老师
课程分类：职业素养
关键字：PPT,演示汇报,陈剑 中高层领导如何做好PPT演示汇报 第一部分 专业幻灯片制作技术一、Powerpoint基础1.Powerpoint工作环…
生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…
人气： 830
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班 产概述◆ 精益生产的历史起源◆ 为什么要推行精益生产◆ 目前企业与精益企业的差距◆ 中国企业实施精益生产的障碍◆ 精益企
生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…
人气： 510
课程评分:
开课时间：2012-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班 产概述◆ 精益生产的历史起源◆ 为什么要推行精益生产◆ 目前企业与精益企业的差距◆ 中国企业实施精益生产的障碍◆ 精益企
新法下的企业人力资源管理热点难点实务操作
人气： 486
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周 潮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 新法下的企业人力资源管理热点难点实务操作 第一部分：各项新法的综合解读及综述1、近几年出台的相关用工法律法规及背景分析；…
成功组织与卓越领导力
人气： 1080
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥19800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Howard W…
课程分类：领导力
关键字：领导力,卓越,管理 其梦想的平台......以实现我们成为中国房地产行业持续领先企业的愿景。”万科总裁王石学员将了解可激励中国员工的关键性决
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 757
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位需求,面试理论,薪酬问题 高效招聘与面试技巧实战训练营 1.随着企业的高速发展，越来越多的技术骨干、业务精英被提拔到领导岗位，公司对他们的绩效要求…
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 583
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘管理,面试管理,招聘培训,人事招聘,企业招聘 我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 680
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：岗位需求,招聘渠道,薪酬 我们该如何具有"慧眼"？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用
企业流程优化与改善及流程规范化管理高层研修班
人气： 294
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志强
课程分类：战略管理
关键字：战略管理,流程体系建设,流程优化 企业流程优化与改善及流程规范化管理高层研修班 ◆标 准 费 用：现价￥3000元/人，原价3600/人/2天(含培训、指…
工厂5S项目推进与目视管理
人气： 467
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈老师
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,安全管理,质量管理,5S 工厂5S项目推进与目视管理 课程背景 每次我们在拜访企业，给企业做诊断的时候，都会问“您的企业推行5S了吗？”，1…
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气： 487
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 中小企业人力资源管理的致胜之道 举办时间：2012年02月23-24日上海 2012年03月08-09日北京 …
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 425
课程评分:
开课时间：2012-03-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 DISC行为特征分析(PPA)认证课程 最终达到的能力：*解释DISC的行为特征*理解职位要求分析的关键期望结果*理解个…
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 543
课程评分:
开课时间：2012-03-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：认证,测评,人力资源,DISC,发展 DISC行为特征分析(PPA)认证课程 最终达到的能力：*解释DISC的行为特征*理解职位要求分析的关键期望结果*理解个…
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