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《劳动合同法》实施细则与企业人力资源管理的转型

人气： 1742

课程评分:

开课时间：2008-01-26 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新《劳动合同法》实施细则与企业人力资源管理的转型新《劳动合同法》实施细则与企业人力资源管理的转型2008年1月26--…

新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型…

人气： 1306

课程评分:

开课时间：2008-01-26 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新《劳动合同法》从解读到企业应对与运用技巧及典型案例分析新《劳动合同法》及其实施细则解读编：一、《劳动合同法》及其实施…

广州－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1514

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：述的都是实务操作经验和技巧；2、只讲操作技巧：我们有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1069

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：激励机制与薪酬体系设计一、导入中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战二、薪酬的内涵薪酬在人力资源体系中的位势薪…

法》等新法实施契机，调整企业人力资源管理操作实务

人气： 2217

课程评分:

开课时间：2008-03-19 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：带薪年休假条例》、《劳动争议仲裁调解法》等新法实施契机，调整企业人力资源管理操作实务一、就业促进：《就业促进法》、《就

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：激励机制与薪酬体系设计一、导入中国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战二、薪酬的内涵薪酬在人力资源体系中的位势薪…

劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧研讨会

人气： 1174

课程评分:

开课时间：2008-03-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：作实务及适用技巧(1)订立劳动合同的形式和期限的强制性要求对企业用工管理的影响；用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定

《劳动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型

人气： 1523

课程评分:

开课时间：2008-03-22 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新《劳动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型新《劳动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型2008年3月22--…

招聘管理与面试技巧

人气： 1052

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开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理与面试技巧模块一招聘控制的意义及要点◇ 招聘如何为企业带来竞争优势； ◇ 不同企业选人识人的关注

东莞-劳动合同法实操指引与合同设计技巧

人气： 1555

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开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：作实务及适用技巧(1)订立劳动合同的形式和期限的强制性要求对企业用工管理的影响；用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定

新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新…

人气： 1526

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开课时间：2008-03-27 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：险点提示二、新《劳动合同法》下人力资源具体制度更新、撰写1、企业内部招聘制度撰写与风险控制2、招聘广告、员工入职登记表的

深圳－劳动合同法实务操作及劳动合同制作技巧

人气： 1365

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：述的都是实务操作经验和技巧；2、只讲操作技巧：我们有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们

新《劳动合同法》解读与应对

人气： 2333

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1080元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：合同法主要条文解读1、关于劳动合同法适用范围的新规定2、关于企业规章制度的新规定3、关于订立书面劳动合同及相关法律责任的

国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对

人气： 1774

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开课时间：2008-04-02 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：除与“三期”内女职工的劳动合同如何补偿？ 7、未参加医疗保险企业非因工患病员工劳动争议处理：1)医疗期多长？如何计算？2

2008年《<劳动合同法&…

人气： 1746

课程评分:

开课时间：2008-04-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：山西太原市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：则将是用人单位贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力资源工作具有重大而深远的影响。同时，《劳动争议仲裁调

突破人才经营瓶颈

人气： 1646

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理上的问题研讨案例：人力资源管理综合测评第二部分、企业人力资源工作的基础1、人力资源管理理论2、人事管理原理3

国务院实施劳动合同法若干规定解读与应对

人气： 1091

课程评分:

开课时间：2008-04-13 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：除与“三期”内女职工的劳动合同如何补偿？ 7、未参加医疗保险企业非因工患病员工劳动争议处理：1)医疗期多长？如何计算？2

人力资源管理热招

人气： 968

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开课时间：2008-04-13 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥1580元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理热招培训内容分六大模块：(培训过程侧重于实操技能培训)1 、人力资源规划； 2 、招聘与配置； …

《劳动争议调解仲裁法》解读与劳动争议处理实务高级…

人气： 1106

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开课时间：2008-04-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥980元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：该法案的出台，对劳动争议解决的模式和标准将会有重大的调整，对企业人力资源现有管理方式及劳动争议仲裁的调解和处理将带来深远

劳动合同法操作实务及员工手册制作技巧

人气： 1387

课程评分:

开课时间：2008-04-17 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2380元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：作实务及适用技巧(1)订立劳动合同的形式和期限的强制性要求对企业用工管理的影响；用人单位不使用劳动部门的合同范本自行拟定

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