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薪酬体系设计

人气： 1811

课程评分:

开课时间：2009-06-19 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1290元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：讲师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,设计薪酬体系设计课程大纲：1、企业薪酬体系设计的原则：配合公司发展战略，内部公平，对外最大限度获取竞争优势。2、企业薪酬体…

绩效管理与薪酬设计高级研修班

人气： 2466

课程评分:

开课时间：2006-10-23 09:00 已结束

课程时长：30小时

课程价格：￥1300元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理与薪酬设计高级研修班简介: 企业的绩效管理和薪酬管理体系设计是人力资源管理工作中的核心内容，企业薪酬体系的合…

企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处…

人气： 969

课程评分:

开课时间：2008-07-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：河南洛阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处理高级研修班一、培训背景《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国…

企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处…

人气： 987

课程评分:

开课时间：2008-07-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东威海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处理高级研修班一、培训背景《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国…

企业薪酬制度改革之工资支付技巧、休假与薪酬制度设…

人气： 1471

课程评分:

开课时间：2008-08-28 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：企业薪酬制度改革之工资支付技巧、休假与薪酬制度设计暨《工资支付条例》(草案)解读高级研修班一、培训背景 2008年是全…

新法下企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操…

人气： 2495

课程评分:

开课时间：2008-12-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：新法下企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操作实务培训班每个企业的实际情况千差万别,不能指望照搬其他企业的现成经验…

新法下企业薪酬、规章制度改革与绩效考核

人气： 1420

课程评分:

开课时间：2008-12-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新法下企业薪酬、规章制度改革与绩效考核一、培训宗旨每个企业的实际情况千差万别,不能指望照搬其他企业的现成经验。薪资规划…

《企业薪酬设计操作研修班》

人气： 988

课程评分:

开课时间：2007-06-10 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理

关键字：《企业薪酬设计操作研修班》《企业薪酬设计操作研修班》时间：07年06月10日地点：上海银波大酒店(外滩)费用…

如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系

人气： 1845

课程评分:

开课时间：2008-07-26 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥1400元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：平与外部竞争的薪酬体系课程内容第一部分：薪酬管理概论?中国企业薪酬管理的问题所在?薪酬管理与员工激励?人力资源成本与人

企业人力资源全景规划与绩效管理、薪酬设计高级研修…

人气： 1325

课程评分:

开课时间：2008-06-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1500元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理

关键字：企业人力资源全景规划与绩效管理、薪酬设计高级研修班一、培训背景人力资源全景规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理工…

动态薪酬8-31(深圳)

人气： 961

课程评分:

开课时间：2008-08-31 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：课程特色 1. 与国际先进的薪酬思想接轨，提出适应现代中国企业的薪酬模式 2. 展示弹性和多元化的薪酬体系，引导企业走

2016年税务检查动向与应对技巧

人气： 927

课程评分:

开课时间：2016-05-19 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：待定广州市

授课讲师：陈老师

课程分类：财务管理

关键字：2016年,税务,检查,动向,应对,技巧人员的发票常识 1、什么是中国税务政策的发票 2、发票对企业纳税的影响 3、如何查询常见发票的版式二、企业接受的

企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…

人气： 1136

课程评分:

开课时间：2009-03-08 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班关于举办企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理操作实务…

企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…

人气： 946

课程评分:

开课时间：2009-03-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：湖南张家界市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班关于举办企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理操作实务…

企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…

人气： 1214

课程评分:

开课时间：2009-04-12 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班关于举办企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理操作实务…

企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…

人气： 1085

课程评分:

开课时间：2009-04-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广西桂林市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计,管理培训企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班关于举办企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理操作实务…

企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…

人气： 1470

课程评分:

开课时间：2009-05-20 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：湖南张家界市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计,管理培训企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班一、研修内容绩效考核,薪酬设计,管理培训

企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…

人气： 1222

课程评分:

开课时间：2009-06-01 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：青海西宁市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,薪酬设计企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班一、研修内容绩效考核,薪酬设计

企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励

人气： 1446

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬企业薪酬体系设计3E薪资薪酬激励【课程纲要】一、付薪哲学 ●薪酬的本质是什么，如何看待它的激励性？公平还是激励？●如…

现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级…

人气： 523

课程评分:

开课时间：2012-05-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1600元

开课地点：湖南张家界市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系设计,绩效考核现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班各有关单位：随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内…

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