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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
亚洲职业规划师资格认证
人气： 1403
课程评分:
开课时间：2010-06-14 09:00 已结束
课程时长：110小时
课程价格：￥7900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家顾问团队
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人力资源,职业规划,资格认证 评估的区别；了解正式评估工具及其应用，掌握非正式评估的方法 劳动力市场与信息 分析劳动力市场状况及其影响因素；掌握行业分
最新劳动人事政策应用实务操作培训
人气： 1354
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：最新人事政策,人事政策应用实务 最新劳动人事政策应用实务操作培训 最新劳动人事政策应用实务操作培训――中国的劳动人事法规多、变化快，你了解吗？公司人力资…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1312
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训,员工绩效管理,绩效考核 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 777
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》的颁…
心理咨询师二级
人气： 1632
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：500小时
课程价格：￥8000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：单怀海等
课程分类：职业素养
关键字：心理咨询师,心理咨询培训,心理咨询师考试,心理咨询报名 心理咨询师二级 课程内容：专业理论模块：基础心理学、人格心理学、异常心理学、性心理学、心理测验和常用量表的应用咨询理论模…
心理咨询师二级双证班
人气： 1577
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：500小时
课程价格：￥8000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：单怀海等
课程分类：职业素养
关键字：心理咨询师二级,心理咨询师培训,心理咨询培训,心理咨询报名 心理咨询师二级双证班 课程内容：专业理论模块：基础心理学、人格心理学、异常心理学、性心理学、心理测验和常用量表的应用咨询…
职业规划师认证培训
人气： 1206
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：Lvanluan
课程分类：职业素养
关键字：职业规划师,职业指导,职业生涯,职业发展 职业规划师认证培训 课程背景： 根据2009年中国十大最有潜力职业介绍，职业规划师以其高收入，工作时间具备弹性，能…
助理职业规划师
人气： 2111
课程评分:
开课时间：2010-06-11 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：职业生涯规划专家…
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职业规划,助理职业规划师,员工留用 典型组织的岗位设置与员工职业发展 职业发展与劳动法规助理职业规划师在企业中的目标 职业规划工作
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 573
课程评分:
开课时间：2010-06-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：许盛华
课程分类：
关键字：建立,需求,导向,量化培训管理,体系 建立以需求为导向的量化培训管理体系 培训师许盛华先生集十年的培训管理经验于一身，将给您带来全新的培训管理新理念，实战、实…
离职员工的法律管理
人气： 1120
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：法律,离职员工,栽员,劳动法 离职员工的法律管理 课程目的和策略：随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在2008年开…
离职员工的法律管理
人气： 1192
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：法律,离职员工,栽员,劳动法 离职员工的法律管理 课程目的和策略：随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在2008年开…
企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例…
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支…
员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工…
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2010-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：劳务派遣,劳动合同,员工管理,绩效考核,补偿金 员工关系与劳动合同管理疑难问题处理及企业多元用工和劳务派遣 一、培训内容：(一)劳动合同管理难点与处理实务： 1、聘用…
工资条例培训
人气： 1293
课程评分:
开课时间：2010-06-09 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：工资条例培训 》关于工资支付日期的要求；3、《工资支付条例》关于计件工资与劳动定额的强制规定；4、《工资支付条例》关于加班费计发基数的
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 861
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：人力资源
关键字：如何,构建,标准化,劳动定额管理,系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 培训形式: 案例分享、讨论，讲授，计算工式与表格 课程提纲:第一讲：对劳动定额…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 605
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：人力资源
关键字：如何构建标准化的劳动定额管理系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用过程中令无数企业遇到了…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 676
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：人力资源
关键字：如何构建标准化的劳动定额管理系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 课程背景: 劳动定额，作为制造企业一种最为常用的管理方法，近年来却在实际应用…
股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班
人气： 982
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄志印
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,劳动力,资源,合理,定价,高级研修班 股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班 【课程背景】 劳动者激励机制,一直是政治经济学,经济学,管理学方面的难点…
股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班
人气： 879
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄志印 先生
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班 股权激励暨劳动力资源合理定价高级研修班 劳动者激励机制,一直是政治经济学,经济学,管理学方面的难点。改革开放30年来，我…
企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例…
人气： 759
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支…
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