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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
劳动合同法及实施条例
人气： 1232
课程评分:
开课时间：2010-02-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何菱
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法 劳动合同法及实施条例 关于劳动合同法劳动合同法的基本原则是什么？ 劳动合同法的适用范围有哪些？ 劳动合同应当具备哪些条款…
面试高手――结构化行为面试技巧
人气： 1128
课程评分:
开课时间：2010-02-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Emma
课程分类：
关键字：面试 面试高手――结构化行为面试技巧 第一单元 课程介绍课程目的，时间安排，学员和讲师介绍 招聘的真正目的是什么 面试的流程与…
基层主管管理技能与执行力塑造高级培训班
人气： 1439
课程评分:
开课时间：2010-01-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：丁聪
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它
关键字：人力资源,绩效薪酬,综合管理,基层主管,执行力培训 基层主管管理技能与执行力塑造高级培训班 培训内容第一部分：企业基层管理技巧 结合工作教导、工作改善及工作关系三项基…
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气： 1302
课程评分:
开课时间：2010-01-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它,招聘面试
关键字：招聘面试,绩效薪酬,人力资源,招聘面试技巧 设计高级培训班 培训内容第一部分：员工招聘 1．实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略 2．人才招聘基本依据的
劳动法规新政策盘点、预读暨劳动争议典型案例析疑
人气： 1241
课程评分:
开课时间：2010-01-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：劳动法规 劳动法规新政策盘点、预读暨劳动争议典型案例析疑 劳动法规新政策盘点、预读暨劳动争议典型案例析疑●背 景2009年，上海市…
精益手法生产实战
人气： 978
课程评分:
开课时间：2010-01-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周文捷
课程分类：生产管理
关键字：生产 精益手法生产实战 第一篇： 精益生产概述(Lean production)一、精益生产起源：二、精益生产方式与现有生…
员工假期管理技巧
人气： 1587
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：沈士豪
课程分类：人力资源
关键字：假期 三期”内女职工的待遇标准及计算3、如何处理“三期”内女职工的劳动合同？4、"三期"间违反企业规章制度
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 675
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 课程大纲一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律的
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 648
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理 效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律的
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气： 1326
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,领导力,招聘面试
关键字：招聘面试,绩效薪酬,人力资源,招聘面试技巧 设计高级培训班 培训内容第一部分：员工招聘 1．实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略 2．人才招聘基本依据的
员工休息休假、工资支付及离职风险控制
人气： 2478
课程评分:
开课时间：2010-01-21 13:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：人力资源
关键字：休息休假,工资支付,离职风险控制,人力资源,hr培训 对离职手续文件的要求7、如何规范高层管理者和关键岗位员工的劳动合同8、对企业防止员工跳槽的建议第二部分：1、知名企业劳
举办年终绩效考核与激励性薪酬设计实务高级研修班
人气： 1048
课程评分:
开课时间：2010-01-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孙群义
课程分类：人力资源
关键字：中国人力资源管理培训中心 举办年终绩效考核与激励性薪酬设计实务高级研修班 内容：第一部分 企业年终绩效考评管理 一、绩效管理人力资源管理中的地位 …
做优秀的员工――综合提升职业精神和职业素养培训班
人气： 3988
课程评分:
开课时间：2010-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：陈云青
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字：人力资源,职业素养,综合管理,职业素养培训,如何做一名优秀员工 做优秀的员工――综合提升职业精神和职业素养培训班 培训内容引言：何谓“职业性”？(一)职业知识、职业技能 1．职…
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气： 1282
课程评分:
开课时间：2010-01-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周潮
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,招聘面试
关键字：招聘面试,绩效薪酬,人力资源,招聘面试技巧 设计高级培训班 培训内容第一部分：员工招聘 1．实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略 2．人才招聘基本依据的
企事业人事档案管理与退休人员管理培训班
人气： 1935
课程评分:
开课时间：2010-01-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：退休人员,档案管理 企事业人事档案管理与退休人员管理培训班 关于举办企事业人事档案管理、使用暨信息化建设与企业离退休及内退人员管理研修班的通…
《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧
人气： 1685
课程评分:
开课时间：2010-01-17 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧 《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧●背 景《劳动争议调解仲裁法》…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 622
课程评分:
开课时间：2010-01-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 资与个人绩效工资计发；3、绩效工资两级考核、两级分配。4、《劳动合同法》工资支付、经济补偿与经济赔偿规定。八、薪酬设计全
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 812
课程评分:
开课时间：2010-01-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,岗位分析培训 资与个人绩效工资计发；3、绩效工资两级考核、两级分配。4、《劳动合同法》工资支付、经济补偿与经济赔偿规定。八、薪酬设计全
采购法务与合同管理
人气： 1224
课程评分:
开课时间：2010-01-16 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3080元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何老师
课程分类：采购管理
关键字：采购法务,合同管理 7. 如何区分合同的标的与标的物？ 8. 标的，劳务与工程项目 9. 价格是所有合同的主要条款吗？
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 745
课程评分:
开课时间：2010-01-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律的
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