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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
年终劳动争议处理策略高级培训班
人气： 810
课程评分:
开课时间：2013-12-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新劳动合同,人力资源 新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级培训班 课程一、 人力资源合规性的战略意义课程二、常见的十大人力…
年终劳动争议处理策略高级培训班
人气： 556
课程评分:
开课时间：2013-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新劳动合同,人力资源 新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级培训班 课程一、 人力资源合规性的战略意义课程二、常见的十大人力…
年终劳动争议处理策略高级培训班
人气： 529
课程评分:
开课时间：2013-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新劳动合同,人力资源 新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级培训班 课程一、 人力资源合规性的战略意义课程二、常见的十大人力…
年终劳动争议处理策略高级培训班
人气： 438
课程评分:
开课时间：2014-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新劳动合同,人力资源 新劳动合同法下的人力资源合规性与年终劳动争议处理策略高级培训班 课程一、 人力资源合规性的战略意义课程二、常见的十大人力…
方案的设计思路和操作实务培训班
人气： 440
课程评分:
开课时间：2013-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效 核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务培训班 第一部分：如何实施年度绩效考核实施(一)正确认识年度
方案的设计思路和操作实务培训班
人气： 365
课程评分:
开课时间：2013-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效 核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务培训班 第一部分：如何实施年度绩效考核实施(一)正确认识年度
方案的设计思路和操作实务培训班
人气： 425
课程评分:
开课时间：2013-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效 核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务培训班 第一部分：如何实施年度绩效考核实施(一)正确认识年度
方案的设计思路和操作实务培训班
人气： 454
课程评分:
开课时间：2013-11-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效 核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务培训班 第一部分：如何实施年度绩效考核实施(一)正确认识年度
方案的设计思路和操作实务培训班
人气： 438
课程评分:
开课时间：2013-11-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效 核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务培训班 第一部分：如何实施年度绩效考核实施(一)正确认识年度
方案的设计思路和操作实务培训班
人气： 443
课程评分:
开课时间：2013-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效 核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务培训班 第一部分：如何实施年度绩效考核实施(一)正确认识年度
方案的设计思路和操作实务培训班
人气： 390
课程评分:
开课时间：2013-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效 核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务培训班 第一部分：如何实施年度绩效考核实施(一)正确认识年度
方案的设计思路和操作实务培训班
人气： 498
课程评分:
开课时间：2013-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效 核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务培训班 第一部分：如何实施年度绩效考核实施(一)正确认识年度
方案的设计思路和操作实务培训班
人气： 456
课程评分:
开课时间：2014-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效 核——年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务培训班 第一部分：如何实施年度绩效考核实施(一)正确认识年度
013年人力资源规划专题培训班
人气： 671
课程评分:
开课时间：2012-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：年末绩效考核,2013年人力资源规划 年末如何做好绩效考核与2013年人力资源规划专题培训班 培训内容第一部分：如何认识年终绩效考核？●年终考核与月度、季度考…
好绩效考核与人力资源规划培训班
人气： 730
课程评分:
开课时间：2012-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：河南 洛阳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：年末如何做好绩效考核,2013年人力资源规划 年末如何做好绩效考核与人力资源规划培训班 培训内容第一部分：如何认识年终绩效考核？●年终考核与月度、季度考核有何区别？●…
中高层管理技能提升高级培训班
人气： 467
课程评分:
开课时间：2012-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：中高层管理技能提升 中高层管理技能提升高级培训班 1、经理人的角色认知(1)经理人的基本职业素养(2)经理人在组织中的地位(3)经理人的角色…
人商务礼仪一对一私人定制培训班(中级班)
人气： 1004
课程评分:
开课时间：2014-03-20 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥1680元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：刘敏
课程分类：
关键字：私人,培训 个人商务礼仪一对一私人定制培训班(中级班) 中级班：(共15课时)完美妆容(2课时) 妆前护肤，底妆，塑造完…
位设计绩效考核与管理实战培训班
人气： 1576
课程评分:
开课时间：2011-05-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：任真年
课程分类：
关键字：医院培训,医院管理培训,医院绩效考核,医院绩效管理 全国现代医院岗位设计绩效考核与管理实战培训班 【培训班地点】云南昆明市【时间】2011年5月28―31日。28日全天报到…
量管理与医疗质量发展高级培训班
人气： 1190
课程评分:
开课时间：2011-08-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：任老师
课程分类：
关键字：质量管理,医院六西格玛,质量发展 现代医院六西格玛质量管理与医疗质量发展高级培训班 【课程背景】为了更好地贯彻《卫生部关于开展卫生管理干部岗位培训通知》精…
量管理与医疗质量发展高级培训班
人气： 2011
课程评分:
开课时间：2011-07-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：任老师
课程分类：
关键字：质量管理,六西格玛,医院 现代医院六西格玛质量管理与医疗质量发展高级培训班 【课程背景】为了更好地贯彻《卫生部关于开展卫生管理干部岗位培训通知》精…
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