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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
在当下，如何加强信用管理和收账的艺术
人气： 1697
课程评分:
开课时间：2009-12-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：财务管理
关键字：信用管理和收账的艺术 在当下，如何加强信用管理和收账的艺术 一、为什么要加强应收账款管理应收管理与企业资金需求分析由应收款引起的企业资金周转危…
第二届中国创新大会
人气： 1625
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：成思危
课程分类：战略管理
关键字：论坛,年会,总裁班,中国创新经济,培训 桌对话、项目发布研讨议题：◆ 中国经济在重建世界经济版图中，如何彰显领导力？◆ 在世界经济新秩序的形成中，中国如何实现新
企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会
人气： 956
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：用人风险控制 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会 内容大纲： 一、劳动争议新趋势二、司法裁判新变化三、员工入职管理风险控制1…
KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战
人气： 1189
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：程守爱
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训 1．企业为什么需要平衡记分卡？2．四个层面是否就足够了？3．如何把平衡计分卡与企业战略相连结？4．怎样建立公司级的平衡记
KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战
人气： 1216
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：程守爱
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训 1．企业为什么需要平衡记分卡？2．四个层面是否就足够了？3．如何把平衡计分卡与企业战略相连结？4．怎样建立公司级的平衡记
KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：程守爱
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训 1．企业为什么需要平衡记分卡？2．四个层面是否就足够了？3．如何把平衡计分卡与企业战略相连结？4．怎样建立公司级的平衡记
出口营销与海外客户沟通与谈判及国际贸易风险管理
人气： 1446
课程评分:
开课时间：2009-12-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1500元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：陈硕
课程分类：市场营销
关键字：海外订单 处于被动？解决之道是什么2、美、欧商人在国际采购中有和特点？如何应对？3、美、欧商人在国际采购中通常使用何种渠道？如何应
ESD工程师培训
人气： 1162
课程评分:
开课时间：2010-01-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘斌
课程分类：拓展/其它
关键字：ESD/防静电 ESD工程师培训 第一章 静电及ESD理论 1.1 静电的产生机理及产生方式 …
新闻写作与企业内刊培训班
人气： 4929
课程评分:
开课时间：2009-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张晓娟
课程分类：拓展/其它
关键字：公文写作培训,新闻写作培训,企业内刊培训 新闻稿写作技巧1、什么是新闻稿？ 2、新闻稿五大要点 3、如何从细节写好公关新闻稿？ 4、逻辑、语言、结构 5、如何提
企业年度培训计划制定与执行实战特训班
人气： 1587
课程评分:
开课时间：2009-12-12 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王猛
课程分类：人力资源
关键字：企业年度,培训计划,制定,执行,实战特训班 训管理的三个梯级及培训管理者胜任能力模型 ２、培训管理工作者如何解压：1)如何面对繁忙的培训压力及培训体系建设2)如何面
大客户营销、年度营销计划制定执行与销售团队管控实…
人气： 2629
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁兴良尚丰崔伟
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：大客户营销,年度营销计划,制定执行,销售团队管控 VS.战术三种战略：联盟、接触、资源分配寻求并确定联盟的战略如何达到业务顾问或伙伴/同盟层次案例分析：宝钢股份与上海大众
化学品全球协调系统GHS培训【12月19日上海开…
人气： 3446
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：化学品,全球协调系统,GHS,生产管理,安全管理 S？ -WHEN: GHS的起源及未来实施时程？ -HOW:如何执行GHS？ 化学品全球协调制度(GHS)之危害性分类
新任
人气： 1210
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任 ART原则3. 制定计划的步骤与方法演练：克服计划的难点-如何做工作分解 二、工作管理之分析问题解决问题1.什么是问题
从设计到执行-工厂统筹控制体系打造
人气： 779
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明
课程分类：战略管理,生产管理
关键字：工厂统筹 从设计到执行-工厂统筹控制体系打造 第一部分 工厂为什么需要实行控制管理？一、制造企业赢利三要素 工厂统筹
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气： 771
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣
课程分类：人力资源
关键字：销售团队建设,考核,激励,销售团队激励,销售人员绩效考核 与销售人员考核激励 课程大纲：第一篇：我是谁？我该怎么做？我如何做更有效？---销售主管的定位与角色:讨论：“问世间销售
研发团队管理与高效运作
人气： 1806
课程评分:
开课时间：2009-12-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪礼兵
课程分类：领导力,团队管理
关键字：研发,团队,高效,运作,管理 不变应万变连续性调整与及时化解问题训练干部的随时应变能力★★如何在变的同时避免朝令夕改？★★需求总是变来变去怎么办？5.
高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售…
人气： 799
课程评分:
开课时间：2009-12-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张嫣
课程分类：人力资源
关键字：销售团队建设,考核,激励,销售团队激励,销售人员绩效考核 总是抱怨：“这个命令根本不切合实际”“这事不是我干的”、7)如何应对员工为自己开脱责任的借口，员工大错不犯小错不断怎么办
TTT企业内部培训师进阶训练
人气： 1185
课程评分:
开课时间：2009-12-05 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杜杰
课程分类：人力资源
关键字：TTT,企业培训师,内部培训师 TTT企业内部培训师进阶训练 ● 课程特色/教学模式： 采用主动有效的国际先进培训模式 国际青商总会版权课程，更…
营销数据分析-用数字说话
人气： 1403
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：营销数据,营销数据分析 销指标6.对指标的细化分析，从数据的分布趋势深入分析指标7.如何将指标分解到相关影响因子8.案例演练三、常规收据收集和指
营销数据分析-用数字说话
人气： 983
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：营销数据,营销数据分析 销指标6.对指标的细化分析，从数据的分布趋势深入分析指标7.如何将指标分解到相关影响因子8.案例演练三、常规收据收集和指
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