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教练式领导力―情境领导

人气： 1150

课程评分:

开课时间：2008-05-28 08:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2680元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：体理论、领导方格论、情境领导模式)?领导与管理的区别?领导的定义?领导者的知识结构?领导者习惯性思维?民主与独裁?个人权

卓越团队领导素质训练 2008-1-5(深圳)

人气： 844

课程评分:

开课时间：2008-01-05 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：还是发奖金呢？年复一年，都这样一成不变吗？2008年，您一定想着创造新的方式来表达您对员工们的爱，对吗？知道您很忙，无

卓越团队领导素质训练

人气： 1055

课程评分:

开课时间：2008-01-05 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字：还是发奖金呢？年复一年，都这样一成不变吗？2008年，您一定想着创造新的方式来表达您对员工们的爱，对吗？知道您很忙，无

薪酬设计与福利管理操作实务

人气： 1347

课程评分:

开课时间：2008-07-31 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：和管理体系的操作方法报酬系统报酬的目的薪酬设计的要点薪酬的决定因素薪酬福利主要决定因素高层管理者的薪酬设计专业人员的薪酬

如何搭建高激励的薪酬福利体系

人气： 2146

课程评分:

开课时间：2008-10-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字： 4、能力导向的薪酬结构?5、薪酬的范围或带宽?6、薪酬的非固定类型奖金7、团队薪水?8、薪酬的宽带结构(九)职务描述与级

如何搭建高激励的薪酬福利体系

人气： 2187

课程评分:

开课时间：2008-12-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字： 4、能力导向的薪酬结构?5、薪酬的范围或带宽?6、薪酬的非固定类型奖金7、团队薪水?8、薪酬的宽带结构(九)职务描述与级

薪酬体系设计

人气： 927

课程评分:

开课时间：2010-05-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬体系设计薪酬的宽带结构四工资结构的设计和维护· 怎样制定级别系统薪酬体系设计

6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营

人气： 533

课程评分:

开课时间：2011-11-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陈啸语

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：标准工时,定岗定员,薪等薪级营效率将会受到比较大的制约。薪酬激励模式的选择从很大层面上决定了工人积极性的发挥。如何真正意义上做到富有激励性的按劳分配

6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营

人气： 603

课程评分:

开课时间：2011-11-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈啸语

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：标准工时,定岗定员,薪等薪级营效率将会受到比较大的制约。薪酬激励模式的选择从很大层面上决定了工人积极性的发挥。如何真正意义上做到富有激励性的按劳分配

SMED--快速换模实战

人气： 966

课程评分:

开课时间：2013-01-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：资深讲师

课程分类：生产管理

关键字：SMED--快速换模实战步改善法 2、SMED的改善的各种工具方法 3、模具的各种固定方法改善4、模具的调整与定位方法 5、搬运浪费的改善6、模

劳动定额定员标准制定与管理专题培训暨企业工时定…

人气： 1329

课程评分:

开课时间：2013-08-10 09:00 已结束

课程时长：40小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,财务管理,人力资源

关键字：定额,定员,标准,制定,管理,培训,研讨劳动定额定员标准制定与管理专题培训暨企业工时定额标准共享与服务机制研讨会第一部分劳动定员定额标准化1.1劳动定员定额…

劳动定额定员标准制定与管理专题培训暨企业工时定…

人气： 1179

课程评分:

开课时间：2013-10-21 09:00 已结束

课程时长：40小时

课程价格：￥2800元

开课地点：四川绵阳市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,财务管理,人力资源

关键字：定额,定员,标准,制定,管理,培训,研讨劳动定额定员标准制定与管理专题培训暨企业工时定额标准共享与服务机制研讨会第一部分劳动定员定额标准化1.1劳动定员定额…

劳动定额定员标准制定与管理专题培训暨企业工时定…

人气： 1693

课程评分:

开课时间：2013-12-09 09:00 已结束

课程时长：40小时

课程价格：￥2800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,财务管理,人力资源

关键字：定额,定员,标准,制定,管理,培训,研讨劳动定额定员标准制定与管理专题培训暨企业工时定额标准共享与服务机制研讨会第一部分劳动定员定额标准化1.1劳动定员定额…

数控加工设备劳动定额定员标准制定与劳动定额水平平…

人气： 1352

课程评分:

开课时间：2013-10-21 09:00 已结束

课程时长：42小时

课程价格：￥2800元

开课地点：四川绵阳市

授课讲师：张老师

课程分类：生产管理,职业技能

关键字：劳动定额,定额水平平衡,工时制定数控加工设备劳动定额定员标准制定与劳动定额水平平衡专题培训主要议题主要内容数控加工设备劳动定额定员标准编制专题讲座…

PPT专业度与美观度提升

人气： 790

课程评分:

开课时间：2014-03-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：互联网/语言

关键字：PPT专业度与美观度提升美观捷径格式刷的巧用视觉化您的PPT：色彩与配色的应用快速定位指定PPT页面(首页及任意指定页)如何制作一张抓眼球的

PPT专业度与美观度提升

人气： 455

课程评分:

开课时间：2014-08-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：互联网/语言

关键字：PPT专业度与美观度提升美观捷径格式刷的巧用视觉化您的PPT：色彩与配色的应用快速定位指定PPT页面(首页及任意指定页)如何制作一张抓眼球的

手把手系列之“战略绩效体系建设咨询班”深圳站

人气： 2508

课程评分:

开课时间：2018-05-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：刘伶

课程分类：人力资源

关键字：绩效管理,绩效考核,绩效体系,绩效制度持企业战略发展、战略落地执行的战略绩效管理体系；有助于合理制定目标体系、指标体系、绩效衡量标准体系，提升员工的工作绩效！

营销数据分析------用数字说话

人气： 461

课程评分:

开课时间：2013-04-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字：数据分析析就成了空中楼阁。本节介绍数据搜集的思路和方法，为营销分析奠定坚实的基础。1.思考：应该采集哪些数据2.数据来源和收集途

营销数据分析------用数字说话

人气： 365

课程评分:

开课时间：2013-04-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字：数据分析析就成了空中楼阁。本节介绍数据搜集的思路和方法，为营销分析奠定坚实的基础。1.思考：应该采集哪些数据2.数据来源和收集途

营销数据分析------用数字说话

人气： 347

课程评分:

开课时间：2013-04-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字：数据分析析就成了空中楼阁。本节介绍数据搜集的思路和方法，为营销分析奠定坚实的基础。1.思考：应该采集哪些数据2.数据来源和收集途

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