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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
系下企业劳务派遣策略与用工风险防范及规章制度设计
人气： 3579
课程评分:
开课时间：2008-08-27 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： “新法体系下企业劳务派遣策略与用工风险防范及规章制度设计高级研讨会” 第一部分：《劳动合同法实施条例》解析1、《实施条例…
8月企业文化理念体系构建实务咨询研讨会
人气： 899
课程评分:
开课时间：2008-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,企业文化
关键字： 文化与企业生产管理和经营实际结合 ◆如何将企业理念贯彻到员工行为中去 ◆如何使员工认同并切实秉持企业的价值观◆企业文
8月企业文化理念体系构建实务咨询研讨会
人气： 853
课程评分:
开课时间：2008-08-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,企业文化
关键字： 文化与企业生产管理和经营实际结合 ◆如何将企业理念贯彻到员工行为中去 ◆如何使员工认同并切实秉持企业的价值观◆企业文
9月企业文化理念体系构建实务咨询研讨会
人气： 754
课程评分:
开课时间：2008-09-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力,企业文化
关键字： 文化与企业生产管理和经营实际结合 ◆如何将企业理念贯彻到员工行为中去 ◆如何使员工认同并切实秉持企业的价值观◆企业文
新法下的企业用工关系处理技巧与年终绩效考核、薪酬…
人气： 1005
课程评分:
开课时间：2008-10-31 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的企业用工关系处理技巧与年终绩效考核、薪酬设计高级研讨班 一、劳动合同法系列法律、法规与实施条例对企业用工的影响分…
新法下的企业用工关系处理技巧与年终绩效考核、薪酬…
人气： 925
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下的企业用工关系处理技巧与年终绩效考核、薪酬设计高级研讨班 一、劳动合同法系列法律、法规与实施条例对企业用工的影响分…
《劳动合同法》实施条例与劳动争议处理技巧 高级…
人气： 905
课程评分:
开课时间：2008-10-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 》关于劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时的有关劳动者最低工资标准等事项的执行5、《实施条例》关于连续工龄计算办法的新
《劳动合同法》实施条例与劳动争议处理技巧
人气： 1561
课程评分:
开课时间：2008-10-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字： 》关于劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时的有关劳动者最低工资标准等事项的执行5、《实施条例》关于连续工龄计算办法的新
《劳动合同法》实施条例与劳动争议处理技巧
人气： 1471
课程评分:
开课时间：2008-10-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字： 》关于劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时的有关劳动者最低工资标准等事项的执行5、《实施条例》关于连续工龄计算办法的新
《劳动合同法》实施条例与劳动争议处理技巧
人气： 1318
课程评分:
开课时间：2008-10-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字： 》关于劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时的有关劳动者最低工资标准等事项的执行5、《实施条例》关于连续工龄计算办法的新
《劳动合同法》实施条例与劳动争议处理技巧
人气： 1429
课程评分:
开课时间：2008-10-30 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字： 》关于劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时的有关劳动者最低工资标准等事项的执行5、《实施条例》关于连续工龄计算办法的新
《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧
人气： 1343
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力资源管理工作具有重大而深远的影响。为及时深入学习和理解该条例的新精神
《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧
人气： 746
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手, 它对企业人力资源管理工作具有重大而深远的影响。为及时深入学习和理解该条例的新精神
《新劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技…
人气： 1586
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 深度解读⑴、劳动关系主体认定 ①、劳动关系主体认定②、相关用工单位的延长 ③、会计师或律师事务所④、律师事务所管理办法⑤
《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧
人气： 1342
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 贯彻学习《劳动合同法》的主要依据和帮手,它对企业人力资源管理工作具有重大而深远的影响。为及时深入学习和理解该条例的新精神
《劳动合同法》实施条例深度解读与企业规避操作技巧
人气： 1692
课程评分:
开课时间：2008-12-06 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 款深度解读⑴、劳动关系主体认定①、劳动关系主体认定②、相关用工单位的延长③、会计师或律师事务所④、律师事务所管理办法⑤、
企业有效预防与处理劳动争议研修班
人气： 841
课程评分:
开课时间：2008-12-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 个以上经典案例)： 一、总则劳动争议产生的原因有哪些？劳动用工过程中，哪些环节隐藏着劳动争议？处理劳动争议案件时，用人单
企业有效预防与处理劳动争议研修班
人气： 847
课程评分:
开课时间：2008-12-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 个以上经典案例)： 一、总则劳动争议产生的原因有哪些？劳动用工过程中，哪些环节隐藏着劳动争议？处理劳动争议案件时，用人单
企业有效预防与处理劳动争议研修班
人气： 765
课程评分:
开课时间：2008-12-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 您知道吗？ 上班才一个月的劳动者被解雇，如企业处理不当，员工通过法律途径可以获得20个月以上的工资赔偿和补缴社保，对用
“事业单位绩效工资改革政策解读与绩效考核、薪酬管…
人气： 1448
课程评分:
开课时间：2009-12-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：苏海南等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效薪酬,薪酬管理,绩效考核培训,事业单位工资改革 “事业单位绩效工资改革政策解读与绩效考核、薪酬管理”培训班 一、培训内容(一) 事业单位人事分配制度改革1．《事业单位工…
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