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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高效招聘面试技巧实战训练营
人气： 1393
课程评分:
开课时间：2022-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张剑老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,中高层,招聘,影响力 面试负责人、企业内部面试官课程背景：得人才者得天下！人才引进工作的好坏，直接影响着企业的发展。面对企业当前普遍的“招人难
精益管理推进实施与标杆企业参观
人气： 931
课程评分:
开课时间：2022-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3980元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：郑中峰老师
课程分类：生产管理
关键字：精益管理,5s,tpm,精益生产 资料费、午餐、发票)课程对象：制造型企业总经理、副总经理、工厂厂长、运营总监、生产总监、精益负责人等。四、课程安排：参
企业绩效体系两天方案班
人气： 535
课程评分:
开课时间：2022-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效设计,绩效管理,人力资源 企业效益不好，外部环境变化剧烈，是推行绩效管理的时机吗？员工互相争夺资源，抢客户怎么办？绩效排名，有人搞轮流坐庄怎么办
常用公文与文书写作能力提升训练
人气： 840
课程评分:
开课时间：2022-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：博文
课程分类：职业素养
关键字：公文,公文写作,写作,行政 语言逻辑技巧，夯实应用基础； 学习掌握公文文书的专业原理和工具方法精要，帮助学员分析影响写作的根本原因，正确认知公文文
SQE供应商质量管理及工具运用
人气： 650
课程评分:
开课时间：2022-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李兆山
课程分类：采购管理
关键字：sqe,供应商,供应链,供应商管理 SQE供应商质量管理及工具运用 一、供应链质量管理之背景知识1.了解供应链2.供应链环境下产品制造与服务质量相关过程3.…
温室气体核查员基础课程
人气： 742
课程评分:
开课时间：2022-04-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：温室气体 CAA 备案且具有多年温室气体排放管理和标准研究、培训及核查工作经验的资深教师。四、培训证书培训合格颁发培训合格证书。取
精益生产落地战略研讨(3天2夜)&mda…
人气： 1046
课程评分:
开课时间：2022-04-08 09:00 已结束
课程时长：26800小时
课程价格：￥26800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：郑中峰老师
课程分类：生产管理
关键字：精益生产,设计,精益管理,总经理 时间：2022年04月08-10日五、部分辅导客户：吉林烟草工业有限责任公司长春卷烟厂长春卷烟厂在重基础、严管理、促规范
平衡计分卡与战略地图
人气： 372
课程评分:
开课时间：2022-04-07 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：战略管理
关键字：战略地图,平衡计分卡,平衡积分卡 平衡计分卡与战略地图 1. 平衡计分卡简介•平衡计分卡产生背景及演进•最新定位—全方位的战略执行体系•战略执行=战略地图…
销售主管2天强化训练营
人气： 794
课程评分:
开课时间：2022-03-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥4880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何炜东
课程分类：销售管理
关键字：销售主管,销售团队,销售管理,营销主管,营销团队 的管理者后，经常会出现管理能力与管理经验不足的问题。销售管理工作千头万绪，销售主管每天都在忙碌，很少有时间去提升自己的管
现代企业档案管理全流程专业规范与业务实操实务
人气： 331
课程评分:
开课时间：2022-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：博文
课程分类：拓展/其它
关键字：档案管理,数字化管理 公室、综合管理、人力资源、资料管理中心、文控中心、信息管理、工程项目档案资料员、科室主任及部门经理等各类档案管理专兼职人
精益组织落地系统-工厂经理人特训营
人气： 584
课程评分:
开课时间：2022-03-25 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥5376元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：王明
课程分类：生产管理
关键字：工厂管理,PMC,成本,稽核,认知 精益组织落地系统-工厂经理人特训营 第一课 我是一名优秀的工厂经理人第1节 经理人的管理认知1.1 从一个管理故事讲起1…
p;mdash;5类创新工具及问题解决
人气： 322
课程评分:
开课时间：2022-03-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：鄢老师
课程分类：领导力
关键字：《创新方程式》,5类创新工具,问题解决 《创新方程式》—5类创新工具及问题解决 你是否碰到过下列情形1、行业竞争不断加剧，但公司的人却安于现…
QC七大手法(十四个质量工具)
人气： 464
课程评分:
开课时间：2022-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2400元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：新旧QC 新旧QC七大手法(十四个质量工具) 主题/目标 讲师 学员 课程导入 QC手法的起源 自我介绍/分组 QC手法在…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 462
课程评分:
开课时间：2022-03-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,绩效薪酬,人力资源 才，欢迎参加！ 课程目标：1.掌握岗位职责设计，定编的方法与工具，明确不同分工模式的优缺点。2.了解薪酬设计的框架，重点
企业绩效体系两天方案班
人气： 383
课程评分:
开课时间：2022-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效设计,绩效管理,人力资源 企业效益不好，外部环境变化剧烈，是推行绩效管理的时机吗？员工互相争夺资源，抢客户怎么办？绩效排名，有人搞轮流坐庄怎么办
第二期《客户中心管理师-初/中级》线上认证培训
人气： 227
课程评分:
开课时间：2022-03-22 15:33 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：其它 其它地区
授课讲师：张欣楠 李百慧
课程分类：客户服务
关键字：认证培训,在线,客服,呼叫中心客户管理师 第二期《客户中心管理师-初/中级》线上认证培训 认证培训，在线，客服，呼叫中心客户管理师
敏捷项目管理与PMI-ACP认证培训计划(网络直…
人气： 1346
课程评分:
开课时间：2022-03-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：问老师
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,思维,ie,it,ACP,敏捷 目业务价值证明?敏捷项目的业务价值?敏捷项目的价值衡量标准与工具?敏捷项目章程三、敏捷项目团队?敏捷项目团队规模?敏捷项
ISO45001:2018职业健康安全管理 体系…
人气： 571
课程评分:
开课时间：2022-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：45001 的困扰 2.以及近期发生在身边的惨痛事故案例 3.提升员工与领导对体系的有效的认知并意愿参与体系 管理 9：00-
非财务经理的财务管理(含沙盘演练)
人气： 1022
课程评分:
开课时间：2022-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王老师
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,管理者,部门经理,员工 员对象：中层层管理者、企业各部门经理、副经理、核心业务骨干员工学时安排：2天【针对问题】企业里的管理人员虽然不用学习专业
《薪酬激励班：激活组织活力、以奋斗者为本的多元化…
人气： 826
课程评分:
开课时间：2022-03-18 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效,员工,设计,主管 业绩仅缓慢增长。由于奖金方案无效，公司每年修改奖金方案，员工对公司开始失去信任，只看当期业绩与奖励，不做长期客户经营和
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