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工资结构调整、用工成本控制及风险规避

人气： 917

课程评分:

开课时间：2011-06-10 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：梁艳松

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,薪酬,人员管理工资结构调整、用工成本控制及风险规避课程费用: 2500元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)●课程背景：最低工资标…

基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 949

课程评分:

开课时间：2011-05-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云老师和许奕老…

课程分类：人力资源

关键字：excel,人力资源,HR,HR管理,HR分析先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？1.怎样保证人员规划的合理性

报酬和福利管理专家胜任力特训营培训课程

人气： 1257

课程评分:

开课时间：2011-05-14 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：管理,人力资源,薪酬,福利,培训上午:模块一：报酬战略选择和激励性心理报酬设计―案例研讨：高工资能留住需要的员工吗？―实战经验分享：工资争议―报酬目标的

基于Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 943

课程评分:

开课时间：2011-03-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：职业素养

关键字：人力资源,HR,excel,分析模型,HR分析基于Excel的精细人力资源管理与分析模型从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？1.怎样保证人员规划的合理性…

报酬和福利管理专家胜任力特训营

人气： 1770

课程评分:

开课时间：2011-01-08 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,福利,培训,人力资源上午:模块一：报酬战略选择和激励性心理报酬设计―案例研讨：高工资能留住需要的员工吗？―实战经验分享：工资争议―报酬目标的

Excel在人力资源管理中高级应用

人气： 2900

课程评分:

开课时间：2010-11-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨云

课程分类：人力资源

关键字：Excel,人力资源先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？1.怎样保证人员规划的合理性

基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 1138

课程评分:

开课时间：2010-10-28 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：人力资源

关键字：excel,人力资源,资源管理,资源分析先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？1.怎样保证人员规划的合理性

报酬和福利管理专家胜任力特训营

人气： 981

课程评分:

开课时间：2010-07-24 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东广州市

授课讲师：陈建志

课程分类：人力资源

关键字：人力资源主管,人力资源经理,人力资源总监,薪酬福利专员上午:模块一：报酬战略选择和激励性心理报酬设计―案例研讨：高工资能留住需要的员工吗？―实战经验分享：工资争议―报酬目标的

基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 1236

课程评分:

开课时间：2010-06-24 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：人力资源

关键字：excel,人力资源,资源管理,资源分析本生产效率衡量人力资本生产率的指标？1.人均销售额2.关键员工效率比例3.关键员工主动流失率4.出勤率5.管理结构层次6

基于Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 1339

课程评分:

开课时间：2010-01-14 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：人力资源

关键字：EXCEL,人力资源,数据分析,绩效管理,薪资预算先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？1.怎样保证人员规划的合理性

基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 1605

课程评分:

开课时间：2009-11-26 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：人力资源

关键字：Excel,精细,人力资源,分析,模型,管理课程：开课频率最高！满意度最高！回头率最高！从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？1.怎样保证人员规划的合理性

(北京班)基于 Excel的精细人力资源管理与分…

人气： 1434

课程评分:

开课时间：2009-09-24 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨云

课程分类：人力资源

关键字：Excel,人力资源管理,HR,综合管理,人事力资本生产率的指标？ 1.人均销售额 2.关键员工效率比例 3.关键员工主动流失率 4.出勤率

基于Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 1319

课程评分:

开课时间：2009-08-27 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：杨云

课程分类：人力资源

关键字：EXCEL,人力资源,数据分析,绩效管理,薪资预算先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？1.怎样保证人员规划的合理性

Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 1763

课程评分:

开课时间：2009-06-18 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：EXCEL,人力资源,HR,数据分析,绩效管理,薪资预算课程；2.讲师不是IT专家，而是具有多年人力资源总监和总经理工作经验的实战管理专家；3.不是菜单式的讲授EXCEL功能，

职位分析评估与薪酬福利设计

人气： 2039

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理,人力资源,项目管理,薪酬福利

关键字：福利,薪酬,职位评估变更+薪酬管理体系的发展趋势+绩效管理中的奖金设计福利+员工福利的形成与发展+传统员工福利的特点+员工法定的社会保险+

基于Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 1247

课程评分:

开课时间：2009-04-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：Excel,人力资源,HR 课程：开课频率最高！满意度最高！回头率最高！从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？1.怎样保证人员规划的合理性

基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 1709

课程评分:

开课时间：2009-02-26 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：Excel,精细,人力资源管理课程：开课频率最高！满意度最高！回头率最高！从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？1.怎样保证人员规划的合理性

基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型

人气： 877

课程评分:

开课时间：2008-06-19 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：的仪表盘，通过利用现有的销售记录用简单易行的统计、分析、预测工具功能(office软件自带)，让你在轻易间洞察秋毫。。。

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：酬结构图薪酬各部分决定要素薪酬总额构成薪酬与激励种类工资 5.1基于职位的固定工资 5.2工资中设置多种职位发展

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1069

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：酬结构图薪酬各部分决定要素薪酬总额构成薪酬与激励种类工资 5.1基于职位的固定工资 5.2工资中设置多种职位发展

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