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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
年终绩效考核与年度人力资源规划
人气： 598
课程评分:
开课时间：2013-11-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,绩效考核,人力资源,年度规划,朱会友 年终绩效考核与年度人力资源规划 【课程特色】针对性：针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的科学性：对世界标杆…
市场竞争情报与营销策略设计流程方法模板及实战技巧
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,客户服务
关键字：市场竞争,营销策略,市场营销策略,实战市场营销 评估(优势-劣势-机会-挑战)1-9．XX国内著名企业集团《年度营销规划模板与规划流程》2、支持营销业务规划的情报与信息
市场竞争情报与营销策略设计流程方法模板及实战技巧
人气： 1088
课程评分:
开课时间：2009-04-10 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,客户服务
关键字：市场竞争,营销策略,市场营销策略,实战市场营销 评估(优势-劣势-机会-挑战)1-9．XX国内著名企业集团《年度营销规划模板与规划流程》2、支持营销业务规划的情报与信息
市场竞争情报与营销策略设计流程方法模板及实战技巧
人气： 1569
课程评分:
开课时间：2009-05-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,领导力,销售管理
关键字：市场竞争,营销策略,市场营销策略,实战市场营销 评估(优势-劣势-机会-挑战)1-9．XX国内著名企业集团《年度营销规划模板与规划流程》2、支持营销业务规划的情报与信息
市场竞争情报与营销策略设计流程方法模板及实战技巧
人气： 1233
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,领导力,销售管理
关键字：市场竞争,营销策略,市场营销策略,实战市场营销 评估(优势-劣势-机会-挑战)1-9．XX国内著名企业集团《年度营销规划模板与规划流程》2、支持营销业务规划的情报与信息
市场竞争情报与营销策略设计流程方法模板及实战技巧
人气： 1276
课程评分:
开课时间：2009-05-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：市场竞争,营销策略,市场营销策略,实战市场营销 评估(优势-劣势-机会-挑战)1-9．XX国内著名企业集团《年度营销规划模板与规划流程》2、支持营销业务规划的情报与信息
市场竞争情报与营销策略设计流程方法模板及实战技巧
人气： 1248
课程评分:
开课时间：2009-05-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,客户服务
关键字：市场竞争,营销策略,市场营销策略,实战市场营销 评估(优势-劣势-机会-挑战)1-9．XX国内著名企业集团《年度营销规划模板与规划流程》2、支持营销业务规划的情报与信息
企业年度规划与经营计划制定
人气： 2568
课程评分:
开课时间：2009-12-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王俊华
课程分类：战略管理
关键字：年度规划,经营计划,战略管理 企业年度规划与经营计划制定 【课程大纲】 一、年度规划及经营计划制定的重要性 1、什么是规划？ 2、规划…
企业年度规划与经营计划制定
人气： 2275
课程评分:
开课时间：2009-12-05 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王俊华
课程分类：人力资源
关键字：企业年度规划,企业年度计划,人力资源管理,规划与计划 企业年度规划与经营计划制定 一、年度规划及经营计划制定的重要性 1、什么是规划？ 2、规划的种类 …
目标管理与绩效考核
人气： 2467
课程评分:
开课时间：2007-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字： 什么是好的目标、目标的衡量标准、我们强调--与员工达成一致、年度目标的绩效模板、月度目标或者季度目标的模板5、 易混淆的
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 868
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 时 间：2008年11月1-…
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 926
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 时 间：2008年11月1-…
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 729
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程背景：年终又到了，如何进行年终…
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 693
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程背景：年终又到了，如何进行年终…
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 912
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008年11月1-2日 …
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 1363
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008年11月1-2日 …
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 873
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程内容：第一部分：年度绩效考核方…
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 754
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程内容：第一部分：年度绩效考核方…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 978
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 960
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
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