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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 400
课程评分:
开课时间:2013-08-08 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:
关键字:薪酬,工资,3E g Matrix)岗位测评及职级图设计演练(半个小时,使用“薪酬设计软件”进行岗位测评)岗位测评该怎么组织才最合理
人气: 350
课程评分:
开课时间:2013-08-10 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
课程分类:
关键字:薪酬,工资,3E g Matrix)岗位测评及职级图设计演练(半个小时,使用“薪酬设计软件”进行岗位测评)岗位测评该怎么组织才最合理
人气: 797
课程评分:
开课时间:2014-10-18 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:薪酬体系 四、如何使用CR来进行年度调薪 五、给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
人气: 484
课程评分:
开课时间:2015-01-09 09:00 已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:设计,薪酬管理,员工,薪酬体系 g Matrix)岗位测评及职级图设计演练(半个小时,使用“薪酬设计软件”进行岗位测评)岗位测评该怎么组织才最合理
人气: 409
课程评分:
开课时间:2015-04-17 09:00 已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:设计,薪酬管理,员工,薪酬体系 g Matrix)岗位测评及职级图设计演练(半个小时,使用“薪酬设计软件”进行岗位测评)岗位测评该怎么组织才最合理
人气: 378
课程评分:
开课时间:2015-04-25 09:00 已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥4500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:设计,薪酬管理,员工,薪酬体系 g Matrix)岗位测评及职级图设计演练(半个小时,使用“薪酬设计软件”进行岗位测评)岗位测评该怎么组织才最合理
人气: 364
课程评分:
开课时间:2015-04-17 09:00 已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:设计,薪酬管理 规范、公平、激励效果好的薪资体系,是国内企业迫切解决的难题。老师总结提出的“3E薪资设计”的理念和方法,是以联合利
人气: 425
课程评分:
开课时间:2015-04-25 09:00 已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥4500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:设计,薪酬管理 规范、公平、激励效果好的薪资体系,是国内企业迫切解决的难题。老师总结提出的“3E薪资设计”的理念和方法,是以联合利
开课时间:2015-06-16 10:21 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:广东 待定
授课讲师:
课程分类:
关键字:设计 如何优化70、如何用三种均衡性的原理(3E)去解释和沟通工资老师所作咨询案例的实际展示、讲解 设计
开课时间:2015-06-16 10:21 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:
关键字:设计 如何优化70、如何用三种均衡性的原理(3E)去解释和沟通工资老师所作咨询案例的实际展示、讲解 设计
开课时间:2016-07-29 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:薪酬体系,设计,绩效管理,劳动争议,员工关系 绩效与绩效文化—组织的绩效价值观《3E薪酬体系设计》主讲人: 7月30日(周六)一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如
人气: 646
课程评分:
开课时间:2013-08-08 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:
关键字:人力资源管理,薪酬管理 答?如何利用CR来标识薪资水平。如何使用CR来进行年度调薪给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
开课时间:2016-08-26 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4320元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:、金喜康
课程分类:人力资源
关键字:薪酬体系,设计,绩效管理,劳动争议处理,人力资源 绩效与绩效文化—组织的绩效价值观《3E薪酬体系设计》主讲人: 8月28日(周日)一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如
开课时间:2016-08-26 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4320元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:、金喜康
课程分类:人力资源
关键字:薪酬体系,设计,绩效管理,劳动争议处理,人力资源 绩效与绩效文化—组织的绩效价值观《3E薪酬体系设计》主讲人: 8月28日(周日)一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如
开课时间:2016-11-25 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4320元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:人力资源管理,绩效管理,薪酬设计,劳动争议处理,员工关系管理 绩效与绩效文化—组织的绩效价值观《3E薪酬体系设计》主讲人: 11月26日(周六)一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及
人气: 336
课程评分:
开课时间:2014-09-27 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:
关键字:薪酬,管理 g Matrix)岗位测评及职级图设计演练(半个小时,使用“薪酬设计软件”进行岗位测评)岗位测评该怎么组织才最合理
人气: 359
课程评分:
开课时间:2014-09-20 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
课程分类:
关键字:薪酬,管理 g Matrix)岗位测评及职级图设计演练(半个小时,使用“薪酬设计软件”进行岗位测评)岗位测评该怎么组织才最合理
开课时间:2016-12-23 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4560元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:绩效管理,薪酬体系,人力资源,劳动争议 计与劳动争议处理 《企业裁员解雇技巧与劳动争议处理》主讲人:陇 12月23日(周五)一、不胜任与违纪员工的界定1、何谓
开课时间:2017-02-24 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:设计,薪酬体系,薪酬管理,绩效薪酬 3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 一、薪酬体系框架 1.薪酬的公平和激励要点2.全面薪酬管理3.薪酬体…
开课时间:2017-04-15 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:设计,薪酬体系,薪酬管理,绩效薪酬 3E薪资设计(以岗定级、以人定档)与奖金、提成培训 一、薪酬体系框架 1.薪酬的公平和激励要点2.全面薪酬管理3.薪酬体…
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