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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 535
课程评分:
开课时间:2012-07-13 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:薪资设计,薪资管理 g Matrix)岗位测评及职级图设计演练(半个小时,使用“薪酬设计软件”进行岗位测评)岗位测评该怎么组织才最合理
人气: 570
课程评分:
开课时间:2012-08-25 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:薪资设计,薪资管理 g Matrix)岗位测评及职级图设计演练(半个小时,使用“薪酬设计软件”进行岗位测评)岗位测评该怎么组织才最合理
人气: 558
课程评分:
开课时间:2012-09-14 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:薪资设计,薪资管理 g Matrix)岗位测评及职级图设计演练(半个小时,使用“薪酬设计软件”进行岗位测评)岗位测评该怎么组织才最合理
人气: 625
课程评分:
开课时间:2012-08-30 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:薪酬管理,岗位分析 CR来标识薪资水平。(4)如何使用CR来进行年度调薪(5)给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
人气: 552
课程评分:
开课时间:2012-08-22 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:薪酬管理,岗位分析 CR来标识薪资水平。(4)如何使用CR来进行年度调薪(5)给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
人气: 842
课程评分:
开课时间:2012-11-10 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:3E薪资,薪酬管理,薪酬设计管理 答?如何利用CR来标识薪资水平。如何使用CR来进行年度调薪给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
人气: 721
课程评分:
开课时间:2012-10-20 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:3E薪资,薪酬管理,薪酬设计管理 答?如何利用CR来标识薪资水平。如何使用CR来进行年度调薪给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
人气: 539
课程评分:
开课时间:2012-09-14 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:
课程分类:人力资源
关键字:3E薪资,薪酬管理,薪酬设计管理 答?如何利用CR来标识薪资水平。如何使用CR来进行年度调薪给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
开课时间:2012-07-27 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:吴涛、、何…
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效考核,绩效管理,招聘面试,人才选拔 5、薪资调整的种类(晋升调薪、业绩调薪、结构化调薪);6、给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
开课时间:2012-07-27 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师: 李佳眉 …
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:薪酬管理,绩效考核,人才选拔,面试技巧 5、薪资调整的种类(晋升调薪、业绩调薪、结构化调薪);6、给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
开课时间:2012-07-27 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李佳眉、
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效考核,薪酬体系设计,人才甄选测评 设计与优秀人才选拔实战特训班 《薪酬体系设计与管理》 主讲:(07月27日 周五 9:00-17:00)一、付薪哲
开课时间:2012-07-27 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:、李佳眉、…
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效,薪酬,管理,人才选拔 5、薪资调整的种类(晋升调薪、业绩调薪、结构化调薪);6、给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
开课时间:2012-07-27 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师: 涛
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:人力资源,绩效管理,薪酬设计 与优秀人才选拔实战特训班 《三E薪酬体系设计与管理》 主讲:(07月27日 周五 9:00-17:00)一、付薪哲
开课时间:2012-07-27 09:00 已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:、李佳眉、…
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:薪酬体系,绩效管理,人才选拔 选拔及招聘技术实战特训班 《3E薪酬体系设计与管理》 主讲:(7月27日早9点-下午5点)一、付薪哲学1、薪酬的本
开课时间:2012-07-27 09:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:、李佳眉、…
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效管理,薪酬体系设计 及优秀人才选拔实战特训班 《3E薪酬体系设计与管理》 主讲:(7月27日早9点-下午5点)一、付薪哲学1、薪酬的本
开课时间:2012-07-27 09:00 已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:、李佳眉、…
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效管理,薪酬体系设计 及优秀人才选拔实战特训班 《3E薪酬体系设计与管理》 主讲:(7月27日早9点-下午5点)一、付薪哲学1、薪酬的本
开课时间:2012-07-27 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:、李佳眉、…
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效,3E薪酬,招聘,管理培训 拔实战特训班 【课程大纲】《3E薪酬体系设计与管理》 主讲:(7月27日早9点-下午5点)一、付薪哲学1、薪酬的本
开课时间:2012-07-27 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4320元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:、李佳眉、…
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效,薪酬,人才选拨 5、薪资调整的种类(晋升调薪、业绩调薪、结构化调薪);6、给三调薪,李四也要求调薪,怎么办?不同的人各调多少薪,如何量
开课时间:2012-08-24 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:、邱明俊
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:绩效管理,薪酬体系设计 及优秀人才选拔实战特训班 《3E薪酬体系设计与管理》 主讲:(8月24日早9点-下午5点)一、付薪哲学 1、薪酬的
开课时间:2012-08-24 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:、邱明俊
关键字:绩效考核与绩效管理,招聘面试技术与人才选拔 与优秀人才选拔实战特训班 《3E薪酬体系设计与管理》 主讲:(8月24日 周五)一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及
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