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3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
533
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：
张
守
春
课程分类：
人力资源
关键字：
年度薪资
,
奖金体系
,
薪酬管理
,
岗位测评
郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是
张
守
春
老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
574
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：
张
守
春
课程分类：
人力资源
关键字：
3E薪资设计与薪酬管理技巧
郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是
张
守
春
老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
864
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：
张
守
春
课程分类：
人力资源
关键字：
3E薪资设计与薪酬管理技巧
郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是
张
守
春
老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
708
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：
张
守
春
课程分类：
人力资源
关键字：
付薪哲学
,
岗位测评
,
薪资调查
郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是
张
守
春
老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
859
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：
张
守
春
课程分类：
人力资源
关键字：
付薪哲学
,
岗位测评
,
薪资调查
郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是
张
守
春
老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
570
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：
张
守
春
课程分类：
人力资源
关键字：
岗位测评
,
职级图
,
薪资调查
郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是
张
守
春
老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国
清华大学《绩效管理》《3E薪资体系设计》咨询诊断…
人气：
1861
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00
已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：
张
守
春
等
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
绩效管理
,
薪酬设计
,
劳动用工
,
员工关系管理
效管理》《3E薪资体系设计》咨询诊断式实操特训班 赵磊老师、
张
守
春
老师 强强联合 主讲2天1夜 2011年11月1
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
687
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：
张
守
春
课程分类：
人力资源
关键字：
岗位测评
,
薪资调查
,
体系设计
郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是
张
守
春
老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
572
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：
张
守
春
课程分类：
人力资源
关键字：
岗位测评
,
薪资调查
,
体系设计
郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是
张
守
春
老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
621
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：
张
守
春
课程分类：
人力资源
关键字：
岗位测评
,
薪资调查
,
体系设计
郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是
张
守
春
老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
569
课程评分:
开课时间：2012-08-25 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：
张
守
春
课程分类：
人力资源
关键字：
岗位测评
,
薪资调查
,
体系设计
郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是
张
守
春
老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
499
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：
张
守
春
课程分类：
人力资源
关键字：
岗位测评
,
薪资调查
,
体系设计
郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是
张
守
春
老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
490
课程评分:
开课时间：2012-10-20 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：
张
守
春
课程分类：
人力资源
关键字：
岗位测评
,
薪资调查
,
体系设计
郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是
张
守
春
老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气：
489
课程评分:
开课时间：2012-11-10 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：
张
守
春
课程分类：
人力资源
关键字：
岗位测评
,
薪资调查
,
体系设计
郎讯等世界500强企业的薪酬制度为蓝本提炼出的经典课程，也是
张
守
春
老师独创的最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程，在国
清华大学人力资源高级研修班
人气：
1155
课程评分:
开课时间：2012-03-19 09:00
已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥9800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子
张
守
春
等
课程分类：
人力资源
关键字：
清华大学
,
人力资源
,
高级研修班
清华大学人力资源高级研修班 模块一：招聘与面试技巧——“引”和“用”的结合艺术◆面试技术整体介绍◆判断人才的整体框架◆如…
咨询式3E薪酬体系设计与管理特训班
人气：
600
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：
张
守
春
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
,
薪酬管理
,
薪资设计原则
对一辅导、现场教您如何设计薪酬体系 主讲：人力资源专家
张
守
春
老师授课方式：1、本课程侧重在于辅导学员直接为所服务的
全面绩效管理、劳动用工风险控制与薪酬体系设计实战…
人气：
1345
课程评分:
开课时间：2012-04-24 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛、
张
守
春
、程…
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
绩效考核
,
薪酬设计
,
劳动用工风险控制
的参与7、考核工具单一《3E薪酬体系设计》 主讲：
张
守
春
(4月25日周三)一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气：
534
课程评分:
开课时间：2012-04-24 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛、
张
守
春
、程…
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
绩效考核
,
薪酬体系设计
,
劳动用工风险控制
的参与7、考核工具单一《3E薪酬体系设计》 主讲：
张
守
春
(4月25日周三9:00-17:00)一、付薪哲学
全面绩效管理、3E薪酬体系设计与劳动用工风险控制…
人气：
570
课程评分:
开课时间：2012-04-26 09:00
已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邱明俊、
张
守
春
、…
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
北京公开课
扣我分的心里地带？《咨询式3E薪酬体系设计与管理》 主讲：
张
守
春
(4月27日 周五)本课程说明(重要)：借住“3E
全面绩效管理、劳动用工风险控制与薪酬体系设计实战…
人气：
962
课程评分:
开课时间：2012-04-24 09:00
已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛、
张
守
春
、程…
课程分类：
人力资源
,
绩效管理
关键字：
绩效
,
薪酬
,
用工风险
,
人力资源
的参与7、考核工具单一《3E薪酬体系设计》 主讲：
张
守
春
(4月25日周三)一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如
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