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不限
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《
心
理
测
评
与人才甄选》
人气:
1727
课程评分:
开课时间:2011-08-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘老师
课程分类:
人力资源
关键字:
心理测评
,
人才甄选
《
心
理
测
评
与人才甄选》 课程大纲:第一章认知篇:什么是
心
理
测
评
一
心
理
测
评
的三个定义性特征1.行为样本2.标准化3.记分…
DOE实验计划法
人气:
643
课程评分:
开课时间:2011-08-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:冀老师
课程分类:
关键字:
DOE
,
实验计划法
DOE实验计划法 课程内容:1 引言: 试验设计的关键是合
理
安排试验,它是专业技术和统计技术的结合。本节简介一些多因素D…
DOE实验计划法
人气:
587
课程评分:
开课时间:2011-08-01 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:冀老师
课程分类:
关键字:
DOE
,
实验计划法
DOE实验计划法 课程内容:1 引言: 试验设计的关键是合
理
安排试验,它是专业技术和统计技术的结合。本节简介一些多因素D…
DOE实验计划法
人气:
746
课程评分:
开课时间:2011-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2380元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:冀老师
课程分类:
关键字:
DOE
,
实验计划法
DOE实验计划法 课程内容:1 引言: 试验设计的关键是合
理
安排试验,它是专业技术和统计技术的结合。本节简介一些多因素D…
项 目 管
理
人气:
776
课程评分:
开课时间:2010-12-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:郭老师
课程分类:
关键字:
项目管理
,
通用管理
项 目 管
理
课程目标:系统掌握项目管
理
的基本
理
论了解并掌握项目生命周期不同阶段的管
理
方法和技术交流、分析企业项目化管…
DOE实验计划法
人气:
859
课程评分:
开课时间:2010-12-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:冀老师
课程分类:
关键字:
DOE
,
实验计划法
DOE实验计划法 课程内容:1 引言: 试验设计的关键是合
理
安排试验,它是专业技术和统计技术的结合。本节简介一些多因素D…
有效的招聘与高级面试技巧
人气:
1611
课程评分:
开课时间:2010-11-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘管理
,
面试技巧
,
招聘面试技巧
) 3. 职位说明书(作用、包含内容) 4. 建立以能力为核
心
的人力资源管
理
体系(能力的选择、定义) 三、 选择招聘渠道
DOE实验计划法
人气:
630
课程评分:
开课时间:2010-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:冀老师
课程分类:
关键字:
DOE
,
实验计划法
DOE实验计划法 课程时间:2天课程内容:1 引言: 试验设计的关键是合
理
安排试验,它是专业技术和统计技术的结合。本节简…
有效的招聘与高级面试技巧
人气:
719
课程评分:
开课时间:2010-04-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘管理
,
面试技巧
,
招聘面试技巧
) 3. 职位说明书(作用、包含内容) 4. 建立以能力为核
心
的人力资源管
理
体系(能力的选择、定义) 三、 选择招聘渠道
有效的招聘与高级面试技巧
人气:
1045
课程评分:
开课时间:2010-01-22 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:邵老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
招聘面试技巧
3. 职位说明书(作用、包含内容) 4. 建立以能力为核
心
的人力资源管
理
体系(能力的选择、定义)三、 选择招聘渠道1
有效的招聘与高级面试技巧
人气:
1145
课程评分:
开课时间:2009-08-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:邵老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
招聘面试技巧
3. 职位说明书(作用、包含内容) 4. 建立以能力为核
心
的人力资源管
理
体系(能力的选择、定义)三、 选择招聘渠道1
人才
测
评
在连锁企业人力资源管
理
中的应用
人气:
2338
课程评分:
开课时间:2009-07-22 14:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥0元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:孙茄绫
课程分类:
人力资源
关键字:
人才测评
,
连锁型企业
,
企业人力资源管理
,
交流会
人才
测
评
在连锁企业人力资源管
理
中的应用 一、连锁型企业在人力资源管
理
中面临的主要问题二、360d才库介绍及360d才库解…
上海市
心
理
学会人力资源
测
评
专业能力(高级)水平证…
人气:
2670
课程评分:
开课时间:2009-07-04 09:00
已结束
课程时长:75小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘老师等
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
,
心理学
关键字:
心理测评
,
心理咨询
,
人力资源
,
心理
,
人力资源培训
上海市
心
理
学会人力资源
测
评
专业能力(高级)水平证书培训 一、报名条件1、取得大专毕业证书,连续从事相关管
理
工作满3年者;…
实用神经
心
理
学学习班
人气:
1985
课程评分:
开课时间:2009-06-13 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2480元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
,
拓展/其它
,
心理学
关键字:
中大人力
,
实用
,
神经心理学
实用神经
心
理
学学习班 一、人脑神经解剖结构与功能二、主要神经
心
理
功能在人脑中的位置与分布三、神经
心
理
功能的可靠性与科学性…
有效招聘与面试技巧
人气:
1628
课程评分:
开课时间:2009-06-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
技巧
,
招聘面试技巧
审批权限。)☆职位说明书(作用、包含内容)☆建立以能力为核
心
的人力资源管
理
体系(能力的选择、定义)三、 选择招聘渠道☆
测
评
在招聘面试中的应用
人气:
2553
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
招聘面试
,
招聘面试技巧
测
评
在招聘面试中的应用 一、导入语二、
心
理
测
评
相关基础
理
论1.
心
理
测
验、
心
理
测
量与
心
理
测
评
?什么是
心
理
测
评
??如何设计有…
招聘体系与招聘技巧
人气:
1517
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
限。)3. 职位说明书(作用、包含内容)4. 建立以能力为核
心
的人力资源管
理
体系(能力的选择、定义)三、 选择招聘渠道1
识人技术在企业管
理
中的应用
人气:
1167
课程评分:
开课时间:2009-03-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业管理
聘KPI分析――数量、质量、效率、成本2、选错人的代价3、人
心
难
测
――现代管
理
科学视野的盲点 A自
评
与他
评
的位移--
有效的招聘与高级面试技巧
人气:
1065
课程评分:
开课时间:2009-02-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
) 3. 职位说明书(作用、包含内容) 4. 建立以能力为核
心
的人力资源管
理
体系(能力的选择、定义) 三、 选择招聘渠道
有效的招聘与高级面试技巧
人气:
898
课程评分:
开课时间:2009-02-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试技巧
,
招聘
,
招聘面试技巧
) 3. 职位说明书(作用、包含内容) 4. 建立以能力为核
心
的人力资源管
理
体系(能力的选择、定义) 三、 选择招聘渠道
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