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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
BEI面试技巧-基于素质的人才选拔
人气： 789
课程评分:
开课时间：2012-09-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人事,招聘,面试,人事培训 请下车”詹姆斯 柯林斯《基业长青》作者引言您和您的同事在日常招聘和选拔过程中是否也曾遇到过类似的问题：在大量的简历千挑万
《战略制胜 绩效为王》高端辅导式研修班
人气： 520
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人事,招聘,面试,人事培训 略到绩效”的系统管理体系，实现中国企业的持续发展？ 人事 招聘 面试 人事培训
企业招聘、绩效考核与薪酬设计实战特训班
人气： 962
课程评分:
开课时间：2012-03-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑璇、杨少杰、郑…
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字：人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法 企业招聘、绩效考核与薪酬设计实战特训班 《目标选才-人员招聘面试评价技巧》 主讲：郑璇老师(3月20日 周二)一、企业…
全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构…
人气： 1079
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：23小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子、姜博仁、…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,招聘面试,绩效考核,薪酬设计,培训体系劳动社保法 全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建“3+2”实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲：郑力子(3月2…
结构化面试技巧
人气： 937
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人事,招聘,面试,人事培训 结构化面试技巧 【课程描述】传统意义上认为招聘的关键仅体现在招聘活动过程中，结构化面试则强调招聘活动是前、中、后三个环节…
全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构…
人气： 888
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙波，郑力子，姜…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬设计,招聘面试 全面薪酬体系设计、招聘及面试技术与绩效管理体系构建 “3+2”实战特训班 《全面薪酬体系设计与管理》 主讲：郑力子(03…
招聘与面试技术、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设…
人气： 787
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙波，郑力子，李…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬设计,招聘面试 招聘与面试技术、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设计实战特训班 《企业绩效管理体系构建》 主讲：孙 波(03月28日9:…
人力资源实务系列——高效招聘面试技巧
人气： 1033
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：刘重庆
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：人力资源,面试,招聘 人力资源实务系列——高效招聘面试技巧 一、招聘的困境1、为什么潮水般的应聘大军反而造成招聘困境? 包装培训与扑捉真实信息…
企业集团管控体系建设
人气： 1717
课程评分:
开课时间：2012-03-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥6000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：赵老师
课程分类：战略管理,集团管控
关键字：集团管控,集团管控班,集团管控培训 合策略：长中短项目和现金流管理 集团财务管控的重要工作 招商局集团财务管控措施 华润集团6S管控体系 集团人力资
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 488
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人事,招聘,面试,人事培训 高效招聘与面试技巧实战训练营 【课程背景】是没有人还是没有合适的人，我们该如何具有慧眼？招聘与面试作为企业人力资源竞争的…
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 549
课程评分:
开课时间：2012-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人事,招聘,面试,人事培训 高效招聘与面试技巧实战训练营 【课程背景】是没有人还是没有合适的人，我们该如何具有慧眼？招聘与面试作为企业人力资源竞争的…
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 450
课程评分:
开课时间：2012-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人事,招聘,面试,人事培训 高效招聘与面试技巧实战训练营 【课程背景】是没有人还是没有合适的人，我们该如何具有慧眼？招聘与面试作为企业人力资源竞争的…
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 810
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人事,招聘,面试,人事培训 高效招聘与面试技巧实战训练营 【课程背景】是没有人还是没有合适的人，我们该如何具有慧眼？招聘与面试作为企业人力资源竞争的…
高效面试官资格培训—程度差异面试法
人气： 1537
课程评分:
开课时间：2012-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：白 玲
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘,面试技巧,招聘困惑 一次完整的面试对人才进行定性和定量评判互动答疑 人力资源,招聘,面试技巧,招聘困惑
高效招聘与精准面试实战技能提升
人气： 857
课程评分:
开课时间：2012-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试提问技巧,招聘面试 高效招聘与精准面试实战技能提升 第一章 建立正确招聘面试理念——观念决定结果，意识决定行为！(要 点：帮助管理者建立…
高效招聘与精准面试实战技能提升
人气： 838
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试提问技巧,招聘面试 高效招聘与精准面试实战技能提升 第一章 建立正确招聘面试理念——观念决定结果，意识决定行为！(要 点：帮助管理者建立…
高效招聘与精准面试实战技能提升
人气： 795
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试提问技巧,招聘面试 高效招聘与精准面试实战技能提升 第一章 建立正确招聘面试理念——观念决定结果，意识决定行为！(要 点：帮助管理者建立…
人力资源创新实战研修班
人气： 1342
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘面试,薪酬绩效考核,职业生涯规划,企业用工风险防范 人力资源创新实战研修班 模块一：高效招聘与面试技巧 1.建立对招聘工作的正确认识 2.如何实施完整的招聘流程 3.行为面…
招聘面试实战训练
人气： 696
课程评分:
开课时间：2012-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：人力资源,招聘,面试技巧,招聘困惑 招聘面试实战训练 课程介绍：都说面试是 “五分钟决定一切”,难道我们就无法对应征者进行理性的考量吗*都听过 “结构化面试…
行政管理实务与优化
人气： 906
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：季老师
课程分类：职业素养,行政管理
关键字：职业素养,职业秘书,沟通技巧,时间管理,行政技能 行政管理实务与优化 前言： 提供服务是一回事，能提供周全到位、不同寻常的服务则完全是另一回事！为什么要探讨行政管理(何谓…
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