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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
公司财务分析与风险防范
人气： 750
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：方岚
课程分类：财务管理
关键字：财务分析,风险防范,报表分析,企业财务分析,内务风险分析 及非主营业务营运资本分析 第三部分 财务比率分析方法――有效提升管理效率、控制经营风险 企业关键财务指标的管理含义 通过
秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 550
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何 澜
课程分类：职业素养
关键字：辅助管理,独立管理,事务处理,沟通技巧 高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 学习费用：￥2600元/两天(含两天中餐、指定教材、茶点) 认证费用：中级600…
CISSP 国际注册信息系统安全专家
人气： 897
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：45小时
课程价格：￥6500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Alex等
课程分类：职业素养,拓展/其它
关键字：CISSP,国际注册信息系统安全专家,信息安全 CISSP 国际注册信息系统安全专家 安全管理实践(Security Management Practices) 访问控…
国际注册信息系统安全专家CISSP
人气： 1499
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：45小时
课程价格：￥6500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Alex等
课程分类：拓展/其它
关键字：CISSP,国际注册信息系统安全专家,信息安全 国际注册信息系统安全专家CISSP 安全管理实践(Security Management Practices) 访问控制…
秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 555
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何澜女士
课程分类：职业素养
关键字：秘书,助理,行政管理 高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 学习费用：￥2600元/两天(含两天中餐、指定教材、茶点) 认证费用：中级600…
产业创意经营总裁EMFA课程
人气： 1177
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：224小时
课程价格：￥39800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班
关键字：产业,创意,经营,总裁 产业创意经营总裁EMFA课程 2011年开始的新10年，货币战争、金融动荡、市场突变、产业升级和成本剧升等五大问题将相继…
产业创意经营总裁EMFA课程
人气： 1363
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：224小时
课程价格：￥39800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班
关键字：创新,创意,创造 产业创意经营总裁EMFA课程 2011年开始的新10年，货币战争、金融动荡、市场突变、产业升级和成本剧升等五大问题将相继…
秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 444
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何澜
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：沟通定义,办公用品管理,会务组织 高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 学习费用：2600元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 对高级助理和秘书来说…
CISSP国际注册信息系统安全认证专家课程
人气： 698
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥6500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：CISSP培训,CISSP课程,CISSP 安全从业人员资质水平的证书，它可为从事信息安全领域工作的人士提高专业资历，提供新的机会和更大便利。CISSP认证考试由(
如何正确的做生产管理
人气： 708
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：
关键字：生产管理培训 如何正确的做生产管理 授课方式:讲解+案例模拟+互动研讨+问题答疑第一部分：生产车间的布局优化与改善 1 …
行政工作统筹管理
人气： 532
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：楚天老师
课程分类：职业素养
关键字：行政,工作,统筹 1、什么是精细化管理：“精”、“细”概念分享；2、理清职责，提升效率；3、行政管理需要综合型人才。★ 第二单元：行政管理
上海人力资源创新实战研修班
人气： 1330
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：成刚等
课程分类：人力资源
关键字：上海人力资源总监,HR总监,上海HR研修班,人力资源创新实战 研修班 情绪与压力管理 认识压力与情绪自我管理时代的来临如何提升个人的情绪管理压力的管理如何降压 高绩效的团队建
非上市企业3×6股权激励体系实施系统
人气： 736
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张凯瑞
课程分类：人力资源
关键字：股权激励体系,实施系统 股权激励管理办法第五单元：企业股权激励成功案例实例解析■学员提炼自身企业方案设计要点■学员之间相互探讨公司的股权激励总体
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1048
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：方南
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,忠诚度,内部管理 非人力资源经理的人力资源管理 开课时间：2011年11月25-26日 开课地点：上海 收费标准：2800元…
总裁公众演说
人气： 1554
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴思通
课程分类：MBA/总裁班
关键字：演说,敢讲,能讲,会讲 2夜课程地点：上海课程价格： 19800元/人课程价值：1)提升演说魅力、迅速改变命运、实现财富倍增。2)让你在1分钟内
计量校准国家职业资格考核
人气： 985
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1100元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：计量基础,法定计量,量值传递 计量校准国家职业资格考核 为提高企事业单位计量检定人员的整体素质与水平，适应企事业发展和提高产品质量的需要，根据国家计量…
张凯瑞：非上市企业3×6股权激励体系实施系统(1…
人气： 1036
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张凯瑞
课程分类：战略管理
关键字：张凯瑞,人才激励,股权激励 股权激励管理办法第五单元：企业股权激励成功案例实例解析■学员提炼自身企业方案设计要点■学员之间相互探讨公司的股权激励总体
全面绩效与薪酬体系
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2011-11-25 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：高伟
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 全面绩效与薪酬体系 【课程背景】据调查，93%的企业制定了正式的绩效考核或绩效管理程序，但87%的企业认为现行的绩效管理…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 545
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：年度薪资,奖金体系,薪酬管理,岗位测评 直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求。国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计，薪酬福
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 864
课程评分:
开课时间：2011-11-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计与薪酬管理技巧 直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪酬福利体系的完善提出了更高的要求。国内企业大多缺乏科学的薪酬体系设计，薪酬福
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