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企业工资条例》草案解析与
新
法
下
企业职工奖惩制度培
人气：
1560
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1380元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
薪酬管理
,
工资条列
,
合同管理
关于举办《企业工资条例》草案解析与
新
法
下
企业职工奖惩制度培训班 关于举办《企业工资条例》草案解析与
新
法
下
企业职工奖惩制度…
企业工资条例》草案解析与
新
法
下
企业职工奖惩制度设
人气：
556
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：
工资
,
奖惩
,
职工
关于举办《企业工资条例》草案解析与
新
法
下
企业职工奖惩制度设计操作实务高级研讨班的通知 各有关企、事业单位：金融危机肆虐全…
“
新
法
”
下
员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气：
1153
课程评分:
开课时间：2009-03-30 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字：
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“
新
法
”
下
员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…
新
法
下
部门经理、主管必备劳资
法
务知识
人气：
768
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
财务管理
,
人力资源
关键字：
部门经理
,
主管
新
法
下
部门经理、主管必备劳资
法
务知识 ● 培训目的： 1、从实际运用出发，了解中国人力资源相关
法
律和规定；2、帮助您…
企业工资条例》草案解析与
新
法
下
企业职工奖惩培训班
人气：
990
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1380元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
企业工资
《企业工资条例》草案解析与
新
法
下
企业职工奖惩培训班 关于举办《企业工资条例》草案解析与
新
法
下
企业职工奖惩制度设计操作实务…
新
法
下
部门经理、主管必备劳资
法
务知识
人气：
817
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
部门经理
,
主管
新
法
下
部门经理、主管必备劳资
法
务知识 ● 课程背景： 在对企业员工进行管理的过程中，管理者经常会遇到一些相似的问题…
企业工资条例》草案解析与
新
法
下
企业职工奖惩制度设
人气：
634
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：
工资
,
奖惩
,
职工
关于举办《企业工资条例》草案解析与
新
法
下
企业职工奖惩制度设计操作实务高级研讨班的通知 各有关企、事业单位：金融危机肆虐全…
“
新
法
”
下
员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气：
1345
课程评分:
开课时间：2009-03-25 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
人力资源
关键字：
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“
新
法
”
下
员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…
企业工资条例》草案解析与
新
法
下
企业职工奖惩制度设
人气：
704
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：
工资
,
奖惩
,
职工
关于举办《企业工资条例》草案解析与
新
法
下
企业职工奖惩制度设计操作实务高级研讨班的通知 各有关企、事业单位：金融危机肆虐全…
企业绩效考核、薪酬设计与
新
法
下
员工奖惩、风险管理…
人气：
946
课程评分:
开课时间：2009-03-15 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬设计
企业绩效考核、薪酬设计与
新
法
下
员工奖惩、风险管理培训班 关于举办企业绩效考核、薪酬设计与
新
法
下
员工奖惩、风险管理操作实务…
新
法
下
部门经理、主管必备劳资
法
务知识
人气：
766
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
财务管理
,
人力资源
关键字：
部门经理
,
主管
新
法
下
部门经理、主管必备劳资
法
务知识 ● 培训目的： 1、从实际运用出发，了解中国人力资源相关
法
律和规定；2、帮助您…
企业工资条例》草案解析与
新
法
下
企业职工奖惩制度设
人气：
971
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：
工资
,
奖惩
,
职工
关于举办《企业工资条例》草案解析与
新
法
下
企业职工奖惩制度设计操作实务高级研讨班的通知 各有关企、事业单位：金融危机肆虐全…
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新
法
”
下
员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气：
1062
课程评分:
开课时间：2009-03-10 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
人力资源
关键字：
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
“
新
法
”
下
员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…
企业绩效考核、薪酬设计与
新
法
下
员工奖惩、风险管理…
人气：
1136
课程评分:
开课时间：2009-03-08 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
,
薪酬设计
企业绩效考核、薪酬设计与
新
法
下
员工奖惩、风险管理培训班 关于举办企业绩效考核、薪酬设计与
新
法
下
员工奖惩、风险管理操作实务…
新
法
下
部门经理、主管必备劳资
法
务知识
人气：
869
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
财务管理
,
人力资源
关键字：
部门经理
,
主管
新
法
下
部门经理、主管必备劳资
法
务知识 ● 培训目的： 1、从实际运用出发，了解中国人力资源相关
法
律和规定；2、帮助您…
新
法
下
制定员工规章、薪酬及考核制度
人气：
1721
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:00
已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字：
薪酬
,
员工规章
新
法
下
制定员工规章、薪酬及考核制度 第一章 规章制度n 善用王者条款 - 规章制度：公司与员工之间的“
法
律”n …
新
法
下
劳动合同签订、变更、解除、风险分析与劳动争…
人气：
1473
课程评分:
开课时间：2009-02-26 14:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
,
职业素养
关键字：
劳动合同
新
法
下
劳动合同签订、变更、解除、风险分析与劳动争议预防 1、
新
法
下
劳动合同签订的相关
法
律规定2、企业人力资源签订劳动合同…
新
法
下
导购员、促销员、及连锁专卖店员工管理及劳动…
人气：
1622
课程评分:
开课时间：2009-01-15 14:00
已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
新
法
下
导购员、促销员、及连锁专卖店员工管理及劳动争议预防分享会 课程大纲：分享主题之一：导购员、促销员、连锁店、专卖店员…
新
法
下
企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操…
人气：
2495
课程评分:
开课时间：2008-12-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
关键字：
新
法
下
企业薪酬制度改革与绩效考核(３P和4E)操作实务培训班 每个企业的实际情况千差万别,不能指望照搬其他企业的现成经验…
新
法
下
企业薪酬、规章制度改革与绩效考核
人气：
1420
课程评分:
开课时间：2008-12-25 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
新
法
下
企业薪酬、规章制度改革与绩效考核 一、培训宗旨每个企业的实际情况千差万别,不能指望照搬其他企业的现成经验。薪资规划…
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13970 门 >
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人力资源 29223 门 >
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培训发展 4835 门 >
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质量管理 20394 门 >
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