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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
八项基本管理技能(版权课)
人气： 710
课程评分:
开课时间：2012-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,沟通技巧,工作管理,技能提升 八项基本管理技能(版权课) 前言80%的管理者都是从专业人士选拔而来，由“乘客”到“司机”的角色转变，使管理者需要提升“…
员工心理需求与有效激励
人气： 1535
课程评分:
开课时间：2012-04-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈萍怡
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工素质,团队管理,激励 培训大纲： 单元一.员工心理与激励 1.员工心理动机与行为模式 2.引发动机的五大心理需求 3.保健因素与激励因素比较
研发质量管理——保证产品质量的6个根基
人气： 562
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：董奎
课程分类：质量管理
关键字：研发,研发质量,研发管理,研发产品质量管理 区(责任主体错位、缺少全流程概念、……)4.业界常用研发管理模式介绍1)NPD(PDMA)8大要素介绍(结构化流程、管道
从样品走向量产——产品中试管理
人气： 998
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Charles
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：产品,样品,样品量产,产品中试,产品中试管理,从样品走向量产 导入团队的职责3.新产品导入团队与产品开发团队的关系1)开发模式的演变：串行变并行2)并行工程在产品开发中如何体现？3)
el的精细销售管理与分析模型
人气： 909
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：职业素养
关键字：销售,销售管理,销售分析,销售预测 基于Excel的精细销售管理与分析模型 第二期2012年4月19-20日 周四-周五 3600元 上海第三期20…
最新版FMEA潜在失效模式及后果分析
人气： 531
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：生产,生产培训,生产管理 最新版FMEA潜在失效模式及后果分析 《潜在失效模式与后果分析：FMEA》第四版已由AIAG发布，并于2008年11月开…
进出口商品归类管理与技巧解析
人气： 1016
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Mr.Leon …
课程分类：采购管理,财务管理
关键字：进出口贸易,海关管理,法律法规文件 进出口商品归类管理与技巧解析 课程特色 内容的实用性：讲授和分享商品归类海关管理和技术操作技巧，对企业的关务工作提供切实…
产品中试管理-从样品到量产
人气： 618
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Charles
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,新产品研发,研发项目,研发管理模式 材、证书、茶点)培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏 ■课程背景我们在为企业提供研发管理咨询服务
高价值研发项目经理的管理锦囊
人气： 422
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：项目管理,领导力
关键字：研发项目经理,新产品研发,研发项目,研发管理模式 材、证书、茶点)培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏 ■课程背景很多公司的研发项目是从技术工作岗
研发人员职业素养-如何成为人见人爱的研发人员
人气： 846
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Giles
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,研发人员,技能提升 材、证书、茶点)培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏 ■课程背景公司如何从个体成功走向群体成功、
管理变革—人人都是
人气： 624
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：毛老师
课程分类：战略管理,领导力
关键字：管理 内容：5小时演讲内容简介：通过对各层次人员进行“经营者”管理模式的管理思想、经营理念的讲解，对该管理模式所涉及的管理方式
PAS 220:2008食品安全前提方案
人气： 1113
课程评分:
开课时间：2012-04-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：食品安全培训 PAS 220:2008食品安全前提方案 课程概述本课程时长为2天。若整合ISO 22000:2005标准培训的话，是额…
竞争性采购模式--精益采购管理与优势谈判技巧
人气： 593
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：黎一郴
课程分类：采购管理
关键字：谈判策略表,谈判四阶段,供应市场 竞争性采购模式--精益采购管理与优势谈判技巧 注册采购经理课程二：《供应商开发管理、SQE供应商品质&VMI》 …
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 300
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 难？3、管理基础对推行KPI的影响二、绩效管理的方式方法1、模糊感觉判断法；2、360°评估；3、强制分布法；要不要排名
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 364
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣 些风险？为了规避上述用工风险，不少企业采用了“劳务派遣”用工模式；但随之而来的用工管理状况却越来越混乱，随之引发的法律风
采购人员综合技能提升研修班
人气： 704
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：David Go…
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,供应链,供应商管理 13.什么是“两阶段招标” 14.民企、国企、外企采购模式如何相互借鉴 15.如何在不同企业里使采购“游刃有
5步二十法”战略执行管理
人气： 1045
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：闻老师
课程分类：战略管理
关键字：战略管理,战略管理培训 5步二十法”战略执行管理 课程意义1、管理始于战略！战略就是客户价值，不管是运营战略，关于如何做好现在的事；还是发展战略…
中国注册人力资源测评师培训班
人气： 1087
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：寇家伦
课程分类：人力资源
关键字：人力资源测评 性和影响力的资格认证项目——中国注册人力资源测评师资格认证。模块一：如何设计个性化的人力资源测评标准主题1：人力资源测评
专业前台接待技能
人气： 5759
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈萍怡
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,前台接待,工作技能,自我发展 专业前台接待技能 课程费用：1500元/人(含授课费、资料费、午餐、上下午茶点等)课程大纲：一、前台接待良好心态和定位*…
hold住人才的最佳薪酬模式——4v-薪酬
人气： 1202
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：付雅萍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理 hold住人才的最佳薪酬模式——4v-薪酬 【课程背景】4v薪酬，突破人才价格战的困局，让企业薪酬的激励效能更具竞争力！…
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