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营销数据分析------用数字说话

人气： 329

课程评分:

开课时间：2012-07-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈剑

课程分类：市场营销

关键字：市场营销,营销培训要的决策依据，企业通过预测技术可以估计下一季度、年度的市场规模、市场占有率、销售量等。1. 预测模型的类型概述2. 如何

高效招聘与精准面试实战技能提升

人气： 824

课程评分:

开课时间：2012-07-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：钱庆涛

课程分类：人力资源

关键字：HR,招聘管理 2.胜任素质概述与用人要求选择？ 3.如何构建企业胜任素质模型(常用方法) 建立素质模型的方法

流程为王—组织流程再造

人气： 1959

课程评分:

开课时间：2012-07-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：章义伍

课程分类：战略管理

关键字：流程管理,设计准则业基因*长不大的中国企业*问题的根源是什么？*两种不同的管理模式*企业成功的四个阶段*领导者是造钟，还是报时？*决定企业

全能型车间主任实战技能训练

人气： 348

课程评分:

开课时间：2012-07-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：陈志华

课程分类：生产管理

关键字：生产管理,领导力,有效沟通,团队建设 “5S”不治百病，但能防百病问题：“5S”管理为什么不是一种模式？ “5S”的精髓所在并不是真正的5个“S”

知人善任--职业经理人的人力资源管理

人气： 705

课程评分:

开课时间：2012-07-06 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王新宇

课程分类：人力资源,领导力

关键字：薪酬管理,薪酬设计,绩效管理,招聘第2章从战略到人力资源管理体系一、战略设计与人力资源管理模式二、基于职位与基于能力的人力资源管理三、完整的人力资源管

赢在未来的中国HR

人气： 1654

课程评分:

开课时间：2012-07-06 08:30 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：寇老师

课程分类：人力资源

关键字：素质模型,胜任能力,人力资源,人才测评,员工满意度设计，从业务部门主管的实际工作出发，是精炼成长性企业人才管理模式，突破企业成长瓶颈的实战型课程。第二天【提升人力资源管

中层经理通用管理技能训练

人气： 995

课程评分:

开课时间：2012-07-02 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：田胜波

课程分类：领导力

关键字：中层经理,通用管理技能,训练一新的感觉。课程大纲第一部分认识管理、角色定位、能力构建模块一、认识管理1、管理的基本含义2、管理的基本要素3、领导

2012版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…

人气： 489

课程评分:

开课时间：2012-06-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：廖衍明

课程分类：人力资源

关键字：人事,人力资源,培训,人事培训单的方法保证培训师姿态端庄大方？◇现场惊叹体验：企业内训师套模子快速复制！◇STT版权工具：《培训师五行训练法》二、呈现

从技术走向管理

人气： 456

课程评分:

开课时间：2012-06-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Giles

课程分类：领导力

关键字：领导力,技术,转型,角色定位,技能么要从技术走向管理(背景、原因)2)技术人员的角色定位和素质模型3)管理人员的角色定位和素质模型4)技术型管理者的角色与

加速实现开发成果商品化 --产品中试管理

人气： 569

课程评分:

开课时间：2012-06-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：李仪

课程分类：生产管理,项目管理

关键字：生产,生产培训,生产管理论。4.中试部门组织结构(1小时)本章学习目标：讨论在不同规模的企业可采用的中试组织结构，以及如何与企业研发、制造相结合

研发人员的考核与激励

人气： 446

课程评分:

开课时间：2012-06-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,考核,激励,绩效管理证书、茶点) 培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏■课程背景研发人员的考核与激励是企业高层领导、

《成功的产品经理高级实务》

人气： 774

课程评分:

开课时间：2012-06-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：杨飞

课程分类：领导力

关键字：产品经理,产品管理,产品规划规划程序概览安索夫矩阵提供了支持目标的框架细分市场的业务计划模板阶段五：调整和优化业务计划组合路标开发的六个步骤评估要素

全面绩效管理、薪酬体系设计与人才甄选测评实战特训…

人气： 1263

课程评分:

开课时间：2012-06-28 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：吴涛、李佳眉

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬体系设计,人才甄选测评中的应用第六章：绩效考核实践中常见误区和解决方法1、滥用考核模式2、目标与战略目标脱节3、目标不清晰、宽泛，没有主次4、

从技术走向管理

人气： 542

课程评分:

开课时间：2012-06-28 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：张永杰

课程分类：领导力

关键字：从技术走向管理从技术走向管理一、研发管理的全局之路二、角色转换及必备的五个好习惯三、研发管理者的沟通管理四、从技术走向管理…

从技术走向管理

人气： 594

课程评分:

开课时间：2012-06-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Giles

课程分类：领导力

关键字：领导力,技术,转型,角色定位,技能么要从技术走向管理(背景、原因)2)技术人员的角色定位和素质模型3)管理人员的角色定位和素质模型4)技术型管理者的角色与

研发人员的考核与激励

人气： 596

课程评分:

开课时间：2012-06-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,考核,激励,绩效管理证书、茶点) 培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏■课程背景研发人员的考核与激励是企业高层领导、

从技术走向管理

人气： 476

课程评分:

开课时间：2012-06-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：Giles

课程分类：领导力

关键字：领导力,技术,转型,角色定位,技能么要从技术走向管理(背景、原因)2)技术人员的角色定位和素质模型3)管理人员的角色定位和素质模型4)技术型管理者的角色与

研发人员的考核与激励

人气： 574

课程评分:

开课时间：2012-06-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：Jay

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,考核,激励,绩效管理证书、茶点) 培训方式：案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏■课程背景研发人员的考核与激励是企业高层领导、

问题分析与解决

人气： 970

课程评分:

开课时间：2012-06-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：李宣漫

课程分类：领导力

关键字：领导力,思维方式,问题,原因分析 (2)什么是问题？对问题的界定。(3)录像教学：《情景分析模型》(4)关注问题可以拆分、具体化吗？ (5)小组活动：《

全能型车间主任实战技能训练

人气： 391

课程评分:

开课时间：2012-06-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陈志华

课程分类：生产管理

关键字：生产管理,领导力,有效沟通,团队建设 “5S”不治百病，但能防百病问题：“5S”管理为什么不是一种模式？ “5S”的精髓所在并不是真正的5个“S”

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