你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 520
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 络化管理，但在实际工作中，绩效管理的具体操作还是流于形式，方法运用过于僵化，比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。绩效管理作为
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 425
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 络化管理，但在实际工作中，绩效管理的具体操作还是流于形式，方法运用过于僵化，比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。绩效管理作为
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 490
课程评分:
开课时间：2012-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 络化管理，但在实际工作中，绩效管理的具体操作还是流于形式，方法运用过于僵化，比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。绩效管理作为
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 497
课程评分:
开课时间：2012-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 络化管理，但在实际工作中，绩效管理的具体操作还是流于形式，方法运用过于僵化，比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。绩效管理作为
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 577
课程评分:
开课时间：2012-06-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗…
生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…
人气： 806
课程评分:
开课时间：2012-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班 认知与渗入主题四：现场改善之问题分析与系统解决◆分析问题的方法之一：4M1E◆分析问题的方法之二：PDCA手法◆分析问题
绩效为纲，如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 609
课程评分:
开课时间：2012-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效考核辅导,绩效激励 络化管理，但在实际工作中，绩效管理的具体操作还是流于形式，方法运用过于僵化，比较难与纷繁复杂的实际紧密贴合。绩效管理作为
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 688
课程评分:
开课时间：2012-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗…
生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…
人气： 733
课程评分:
开课时间：2012-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班 认知与渗入主题四：现场改善之问题分析与系统解决◆分析问题的方法之一：4M1E◆分析问题的方法之二：PDCA手法◆分析问题
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 643
课程评分:
开课时间：2012-06-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗…
生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…
人气： 572
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班 认知与渗入主题四：现场改善之问题分析与系统解决◆分析问题的方法之一：4M1E◆分析问题的方法之二：PDCA手法◆分析问题
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 宜昌市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议预防&职工奖惩实操技能 培训背景●企业用工方式有哪些？什么样的岗…
企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海…
人气： 584
课程评分:
开课时间：2012-06-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它,企业文化
关键字：标杆企业,参观考察,青岛海尔 企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海尔、青啤、海信、青岛港 培训背景青岛是全国最早实施名牌战略的城市之一。截…
生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…
人气： 777
课程评分:
开课时间：2012-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班 认知与渗入主题四：现场改善之问题分析与系统解决◆分析问题的方法之一：4M1E◆分析问题的方法之二：PDCA手法◆分析问题
九型人格与领导力培训班
人气： 871
课程评分:
开课时间：2012-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,领导力培训 调适方式与应用6、案例：“身”与“灵”的发展规律(宇宙吸引力法则)7、案例：激发生命潜能——“拥抱今天”第六部分：九型人
商业模式创新设计
人气： 1383
课程评分:
开课时间：2012-06-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销
关键字：市场营销,营销培训,战略培训 商业模式创新设计 面对全球经济危机所引发的混乱使经济环境变得愈加复杂和不确定。面对加速的变化，企业都在重新思考其战略与…
2012-7月《劳动合同法》立法修改稿
人气： 674
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：范战江 苏建伟 …
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 2012-7月《劳动合同法》立法修改稿 课程一：修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险1、修改后的《劳动合同…
2012-7月用工风险控制与筹划：工资、奖金、社…
人气： 822
课程评分:
开课时间：2012-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,岗位分析 薪酬的纳税筹划思路(二)中高收入者工资薪金的个人所得税筹划方法及案例1、工资薪金福利化、减少名义工资的筹划；2、工资均衡
如何用好考核、辅导、激励与组织提升
人气： 547
课程评分:
开课时间：2012-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥0元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核,薪酬,绩效 谈情景；●分析失败的绩效面谈，从而掌握绩效面谈的基本技能和方法； ●根据分析的结果再次进行绩效面谈，并从中得出有益的启示
2012-7月《劳动合同法》立法修改稿
人气： 457
课程评分:
开课时间：2012-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：范战江 苏建伟 …
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源培训 2012-7月《劳动合同法》立法修改稿 课程一：修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险1、修改后的《劳动合同…
首页 上一页 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类