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员工激励中的心理学艺术

人气： 2356

课程评分:

开课时间：2010-07-29 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：唐老师

课程分类：人力资源,领导力,心理学

关键字：激励,心理学,员工激励培训员工激励中的心理学艺术课程背景美国前管理协会会长赫尔雷格尔教授等人所著的权威著作《组织行为学》一书指出：“二十一世纪管…

一线现场主管如何激励、育、留员工

人气： 1893

课程评分:

开课时间：2010-07-23 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：钟昌镐老师

课程分类：生产管理

关键字：90后员工,一线班组长,员工激励培训一线现场主管如何激励、育、留员工课程大纲一、从90后行为模式了解90后员工的工作动机与职业心理，热点回顾/电视剧赏析…

“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---…

人气： 797

课程评分:

开课时间：2010-06-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥9800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：薛中行教授

课程分类：人力资源

关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案费用：9800元/人(包括资料…

有效的员工激励技巧

人气： 1136

课程评分:

开课时间：2010-06-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：朱老师

课程分类：

关键字：员工激励,激励技巧,员工激励培训有效的员工激励技巧【课程大纲】一、企业发展与有效激励1、激励的重要性2、激励在企业发展中的含义3、激励对企业发展的作用…

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才

人气： 642

课程评分:

开课时间：2010-06-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：薛中行教授

课程分类：人力资源

关键字：五步连贯股权激励法--留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才模块一五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…

国学与企业文化及领导力课程大纲

人气： 2201

课程评分:

开课时间：2010-05-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥26800元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：何老师

课程分类：企业文化

关键字：国学与企业文化,领导力课程,员工激励培训工作中让员工有责任有担当；国学与企业文化,领导力课程,员工激励培训

一线现场主管如何激励、育、留员工

人气： 1738

课程评分:

开课时间：2010-05-22 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：钟昌镐

课程分类：人力资源

关键字：主管,员工,激励,80.90后,员工激励培训一线现场主管如何激励、育、留员工课程目标认知90后员工的行为和人格特征及心理动机了解一线现场主管的角色与任务理解90后…

一线现场主管如何激励、育、留员工

人气： 2838

课程评分:

开课时间：2010-04-24 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2000元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：钟昌镐

课程分类：生产管理

关键字：主管,员工,激励,员工激励培训一线现场主管如何激励、育、留员工珠三角企业，普遍面临的问题是什么？-招人，员工荒而比招工更难的，是什么？-留人80后，…

《五步连贯股权激励法》

人气： 1093

课程评分:

开课时间：2010-01-23 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥6800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：薛中行博士

课程分类：人力资源

关键字：股权,股权激励,人力资源,企业管理《五步连贯股权激励法》【课程计划】模块I：五步连贯股权激励法一、股权激励“前奏曲” 1、股权、股份与股票 …

激励一百、激励员工、老板与顾客

人气： 1516

课程评分:

开课时间：2009-10-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：山东烟台市

授课讲师：余世维

课程分类：战略管理

关键字：余世维,员工激励培训激励一百、激励员工、老板与顾客激励模式 Ⅰ――你自己发散出一种激励效果激励你的员工(态度上、工作上、行为上) …

激励一百、激励员工、老板与顾客

人气： 1920

课程评分:

开课时间：2009-10-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1980元

开课地点：山东潍坊市

授课讲师：余世维

课程分类：战略管理

关键字：余世维,员工激励培训激励一百、激励员工、老板与顾客课程介绍：激励模式 Ⅰ――你自己发散出一种激励效果 ◇ 激励你的员工(态度上、工作上…

股权激励培训--非上市公司专场(第29期)

人气： 2230

课程评分:

开课时间：2009-07-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥7000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：薛中行

课程分类：人力资源

关键字：股权激励股权激励培训--非上市公司专场(第29期) 7月16日模块I 五步连贯股权激励法一、股权激励“前奏曲”1、股权、…

股权激励培训--非上市公司专场(第29期)

人气： 3569

课程评分:

开课时间：2009-07-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥7000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：薛中行

课程分类：人力资源

关键字：股权股权激励培训--非上市公司专场(第29期) 楚汉争霸，刘邦得天下，固然如刘邦所言刘得萧何、张良、韩信三人，信且用之，遂取…

用工风险巡讲之三：规避日常管理中的用工风险

人气： 1274

课程评分:

开课时间：2009-07-04 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：用工风险,2009用工风险,张立兴用工风险巡讲之三：规避日常管理中的用工风险一、目标实现模型的构成与运用1、目标实现模型的框架结构2、目标实现模型在控制…

规范化管理与企业文化

人气： 2396

课程评分:

开课时间：2009-06-19 08:30 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥12980元

开课地点：河北秦皇岛市

授课讲师：卢万通

课程分类：战略管理,企业文化

关键字：企业管理,人力资源,项目管理,执行力,员工激励培训身份，为自己工作？企业文化能够彻底改变员工打工者的身份，充分激发员工：(1)人在无激励状态下只能发挥自身能力的10%―3

2009用工风险巡讲之三：规避日常管理中的用工风…

人气： 1251

课程评分:

开课时间：2009-05-23 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1680元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：日常管理 2009用工风险巡讲之三：规避日常管理中的用工风险一、目标实现模型的构成与运用1、目标实现模型的框架结构2、目标实现模…

牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典

人气： 1300

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销

关键字：销售团队,激励,培训,销售团队激励金牌销售团队打造及销售人员激励考核宝典开课日期：2009年4月11-12日开课地点：北京收费标准：￥2600…

管理方与圆-企业文化

人气： 3580

课程评分:

开课时间：2009-03-01 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥600元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,销售管理,企业文化

关键字：管理,企业文化,员工激励培训维二、建设优秀的企业制度并不断加以完善１．产权制度２．激励机制３．人力资源制度三、打造能与企业商业模式、企业制

五步连贯股权激励法----非上市公司专场

人气： 1371

课程评分:

开课时间：2008-09-25 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥11000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：五步连贯股权激励法----非上市公司专场 9月25日9点-12点模块I 五步连贯股权激励法(共8个学时)一、股权激励…

内部培训师梯队建设流程和管理实战、方法

人气： 1459

课程评分:

开课时间：2008-09-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： --指标设定：次数/人数/满意度/课程开发 --激励优秀培训师的方法 --绩效表现不好的培训师如何

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