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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
NLP巅峰团队训练营
人气： 1171
课程评分:
开课时间：2010-03-26 19:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱百喜
课程分类：领导力,NLP
关键字：团队,巅峰,执行力 自己在生活中的许多盲点并痛下决心改变，拿掉身上的伪装和包袱，激发内在隐藏能量，活出真实精彩的自己。 第八部份 走上成功路
构建高绩效团队
人气： 1257
课程评分:
开课时间：2010-04-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：沈洁敏
课程分类：领导力
关键字：团队 帮助学员对照新、旧工作模式及其结果来看清自身的“行为短板”，激发学员主动改变的动机；②学会操作――帮助学员理解、掌握“团
清华高级工商管理硕士(MBA)课程研修班
人气： 1353
课程评分:
开课时间：2010-10-27 09:00 已结束
课程时长：270小时
课程价格：￥38000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：清华大学教授
课程分类：MBA/总裁班,MBA
关键字：广州MBA,广州清华MBA,广州MBA课程研修班 计2、企业战略与人力资源规划3、绩效考核4、薪酬管理5、员工激励A7《组织行为管理学》1、我们努力工作的动机是什么？
创新思维与领导力
人气： 2083
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：陆先生
课程分类：战略管理,领导力
关键字：创新思维与领导力,创新思维 创新(案例)管理创新(案例)服务创新(案例)技术创新(案例)激励创新(案例)应用研讨：学习型组织建立Unit 4 管理者
员工辅导管理教练课程
人气： 1103
课程评分:
开课时间：2010-04-09 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥6500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李高朋
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,领导力,招聘选才,员工辅导,招聘面试 员工辅导管理教练课程 第一部分 天赋特质诊断与分析/选才为企业把关培训内容：(1)分析个人特质更了解自我的优劣势(2)天…
实用商务双赢谈判技巧-商务谈判，双赢谈判，销售谈…
人气： 3661
课程评分:
开课时间：2010-05-07 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李高朋
课程分类：职业素养,销售谈判
关键字：商务谈判,谈判技巧,双赢谈判,销售谈判,采购谈判,双赢谈判技巧 色扮演．表象系统与成交案例分析3)如何赢得客户的好感：TAP激励，明拍和暗拍4)TOTE策略在谈判准备中的应用5)提案的
如何做一个出色的主管
人气： 1924
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：胡老师
课程分类：领导力
关键字：如何,一个,出色的主管 人事――人力资源规划量表：你能正确评估员工的表现吗？指挥――激励、领导、沟通量表测评：领导风格运用领导者的三个要求情境领
北京大学经营方略总裁高级研修班
人气： 1175
课程评分:
开课时间：2010-04-22 09:00 已结束
课程时长：144小时
课程价格：￥39000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：海闻等讲师团
课程分类：MBA/总裁班
关键字：北京大学,经营方略,总裁,研修班,战略管理 北京大学经营方略总裁高级研修班 革新思想 把握命脉 多管齐下 突出重围【课程综述】金融硝烟渐去，经济逐步回暖，我们…
巅峰团队训练营
人气： 2354
课程评分:
开课时间：2010-04-23 19:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱百喜
课程分类：领导力,职业素养
关键字：团队建设,NLP,人力资源,执行力,销售 的领导者并不是靠组织权、强制权、专家权等外在因素来领导而是靠激情、责任、付出、关爱、感召等核心素质来推动。 《巅峰
NLP巅峰团队训练营
人气： 2518
课程评分:
开课时间：2010-04-23 19:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱百喜
课程分类：领导力,职业素养,NLP
关键字：销售,执行力,团队建设,人力资源,管理 的领导者并不是靠组织权、强制权、专家权等外在因素来领导而是靠激情、责任、付出、关爱、感召等核心素质来推动。 《巅峰
国际情商认证
人气： 1788
课程评分:
开课时间：2010-04-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：测评,情商,情商管理,招聘,培训,认证 才能成为自己生活的主宰能妥善管理自己的情绪。即能调控自己自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发认知他人的情绪。这
国际情商认证
人气： 1802
课程评分:
开课时间：2010-04-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：测评,情商,情商管理,招聘,培训,认证 才能成为自己生活的主宰能妥善管理自己的情绪。即能调控自己自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发认知他人的情绪。这
国际情商认证
人气： 1833
课程评分:
开课时间：2010-04-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥4200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：测评,情商,情商管理,招聘,培训,认证 才能成为自己生活的主宰能妥善管理自己的情绪。即能调控自己自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发认知他人的情绪。这
国际情商认证
人气： 2630
课程评分:
开课时间：2010-04-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字：测评,情商,情商管理,招聘,培训,认证 才能成为自己生活的主宰能妥善管理自己的情绪。即能调控自己自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发认知他人的情绪。这
初级培训师培训
人气： 2463
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：培训师培训,培训师,TTT 前的“实战演习”4)如何获得反馈信息身体语言提问测试5)如何激励学员，有效调动学员的积极性为什么要激励学员如何激励学员6
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 752
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
中层经理全面管理技能实战训练(3天)
人气： 829
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：中层经理,管理技能,中层经理管理技能,经理,中层 收 益→ 全面、系统的学习管理的全过程，统一观念、达成共识、激发活力；→ 良好的处理与上级、下属、其它部门之间的协同合作
中层经理全面管理技能实战训练(3天)
人气： 756
课程评分:
开课时间：2010-05-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理技能,中层经理管理技能,经理,中层 收 益→ 全面、系统的学习管理的全过程，统一观念、达成共识、激发活力；→ 良好的处理与上级、下属、其它部门之间的协同合作
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1012
课程评分:
开课时间：2010-05-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐子远
课程分类：人力资源
关键字：非人,非人力资源经理的人力资源管理 推出的人事政策并没有达到预期的效果？7.部门主管不善于考核、激励、培养下属？您是否想过，人员管理如同市场开拓、资金运作和
中层经理全面管理技能实战训练
人气： 699
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：人力资源
关键字：管理技能提升,中层经理管理技能 证)6、学习提高(是领导力长远体现的根本)7、精力和热情(是激发下属的发动机)8、坚持 (是完成工作目标的基石)二、领导
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