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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中小板、创业板上市与股权激励方案设计与实施
人气： 1314
课程评分:
开课时间：2010-08-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥8000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：中小板,创业板上市与股权激励方案设计与实施 中小板、创业板上市与股权激励方案设计与实施 提示：本课程分为两个部分，第一部分为股权激励方案设计与实施,第二部分为：中小…
任职资格与核心人才培养
人气： 1961
课程评分:
开课时间：2010-09-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：范金
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,人才培养,职业发展 人才、减少关键岗位的人才流失率明确员工职业发展的目标和方向，激发员工能力发展的内在动力通过客观、公平的人才评价，让激励体
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 1170
课程评分:
开课时间：2010-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 现代企业股权激励方案设计与实施 注：若创业版和股权课程一起报名原价9000元，优惠价格8000元。 股权激励不可能…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 921
课程评分:
开课时间：2010-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 现代企业股权激励方案设计与实施 注：若创业版和股权课程一起报名原价9000元，优惠价格8000元。 股权激励不可能…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 795
课程评分:
开课时间：2010-08-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,股权 现代企业股权激励方案设计与实施 ● 课程特点 ◇ 现场咨询互动式培训-------课程从头至尾一直采用案例研讨的授…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 753
课程评分:
开课时间：2010-08-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,股权 现代企业股权激励方案设计与实施 ● 课程特点 ◇ 现场咨询互动式培训-------课程从头至尾一直采用案例研讨的授…
员工辅导管理教练课程
人气： 1242
课程评分:
开课时间：2010-09-11 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥6500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李高朋
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,领导力,招聘选才,员工辅导,招聘面试 员工辅导管理教练课程 第一部分 天赋特质诊断与分析/选才为企业把关培训内容：(1)分析个人特质更了解自我的优劣势(2)天…
绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理
人气： 798
课程评分:
开课时间：2010-09-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效 分布与实施策略 贡献回报篇 1． 怎样建立企业公平,公正, 激励的贡献回报机制2． 岗位价值分析对企业的重大贡献3.
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1135
课程评分:
开课时间：2010-09-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐子远
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源经理的人力资源管理 推出的人事政策并没有达到预期的效果？7.部门主管不善于考核、激励、培养下属？您是否想过，人员管理如同市场开拓、资金运作和
教练的艺术与科学
人气： 1447
课程评分:
开课时间：2010-10-10 09:00 已结束
课程时长：128小时
课程价格：￥37800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：玛丽莲博士
课程分类：领导力
关键字：教练技术,ICF 方法，用以提升企业绩效； 未来的领导者，最重要的素质将是激发员工积极性和创造力，即――教练型领导者；平衡生活，快乐工
中小板、创业板上市与股权激励方案设计与实施
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2010-09-09 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：中小板,创业板上市与股权激励方案设计与实施 中小板、创业板上市与股权激励方案设计与实施 费用：原价9000元，优惠8000元/人(含教材、合影、中餐、茶点、通讯录)…
中小板、创业板上市与股权激励方案设计与实施
人气： 901
课程评分:
开课时间：2010-08-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：中小板,创业板上市与股权激励方案设计与实施 中小板、创业板上市与股权激励方案设计与实施 费用：原价9000元，优惠8000元/人(含教材、合影、中餐、茶点、通讯录)…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 810
课程评分:
开课时间：2010-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 现代企业股权激励方案设计与实施 【费 用】4500元/人(含教材、合影、中餐、茶点、通讯录)● 课程背景 企…
股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导
人气： 1172
课程评分:
开课时间：2010-11-11 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥9000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：伍健康
课程分类：人力资源
关键字：股权激励方案,创业板上市辅导,激励与辅导,股权激励方案设计与实施及中小板 股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导 ● 课程背景 2009年10月23日，中国创业板市场正式启航。在一…
股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导
人气： 1674
课程评分:
开课时间：2010-11-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥9000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：人力资源
关键字：股权激励方案,创业板上市辅导,激励与辅导,股权激励方案设计与实施及中小板 股权激励方案设计与实施及中小板、创业板上市辅导 ● 课程背景 2009年10月23日，中国创业板市场正式启航。在一…
《生产干部系统训练营》
人气： 1668
课程评分:
开课时间：2010-10-30 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥1900元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：管理技能 甘情愿接任务3、同理心建良好人际关系演练：让下属愿意加班三、激励下属提升积极性1、不花钱的激励方法策略2、不同员工的激励
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 772
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 【收费标准】7800/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)培训特色：◆咨询式培…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 797
课程评分:
开课时间：2010-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 【收费标准】7800/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)培训特色：◆咨询式培…
绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理
人气： 1514
课程评分:
开课时间：2010-11-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效 分布与实施策略 贡献回报篇 1． 怎样建立企业公平,公正, 激励的贡献回报机制2． 岗位价值分析对企业的重大贡献3.
年 终 绩 效 考 核 与 薪 酬 福 利 优 …
人气： 2852
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,绩效考核,薪酬福利 如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？ 面对职场“橡皮人”，公司如何优化“薪酬福利”待
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