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不限
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近1个月
近1周
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全部
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考试
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非人力资源经理
的
人力资源管理
人气:
1375
课程评分:
开课时间:2011-09-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陆
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
非人
,
面试技巧
,
激励
,
绩效管理
-怎样开展一场结构化面试二、调动
员
工
积极性
发
挥潜能---有效
激
励 1、我们眼中新生代 2、
激
励
的
模式和机制 3、
员
战略性人力资源管理
人气:
1200
课程评分:
开课时间:2011-07-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡博士
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
企业战略
,
岗位体系
,
人员体系
,
绩效体系
战略性人力资源管理 课程内容一、 企业生命与存续本质 * 企业生命
的
本能 * 企业
发
展
的
关注 * 企业竞争
的
核心…
非人力资源
的
人力资源管理
人气:
1364
课程评分:
开课时间:2011-05-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蓝老师
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
人力资源
关系
的
几个必学理论2.马斯洛需求层次理论3.权变管理理论4.
激
励原理5.双因素理论6.公平理论7.何谓以人为本?8.如何
人际风格与有效沟通技巧训练
人气:
1270
课程评分:
开课时间:2011-05-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李培英
课程分类:
关键字:
沟通技巧
,
人际关系
,
沟通表达
,
人际交往
人际风格与有效沟通技巧训练 管理是:通过别人完成
工
作以达成目标
的
过程!沟通是:人们分享信息、思想和情感
的
任何过程!沟通能…
部属
激
励与教练技巧
人气:
1618
课程评分:
开课时间:2011-05-13 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陆
课程分类:
领导力
关键字:
领导技能
,
管理能力
,
管理培训
,
主管培训
部属
激
励与教练技巧 课程大纲一、管理者应建立
员
工
激
励意识"◇ 什么是
激
励&
员
工
的
被
激
励因素;◇ 了解不…
企业中高层管理者双项必修课堂
人气:
1264
课程评分:
开课时间:2011-03-17 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2880元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孙春岭
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
领导技能
,
中层管理
,
管理培训
目标 4、目标
的
意义 5、如何让
工
作充满
激
情 6、案例:海底捞品牌
的
影响力如何塑造我们
的
个人
4月10日服装企业实战型卓越职业生产经理(厂长)…
人气:
1981
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:157小时
课程价格:¥19800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:沈维良
课程分类:
生产管理
,
领导力
关键字:
领导力培训
则,言行一致,忠诚于企业。领导者能在企业最困难
的
时候,带领和
激
发
员
工
的
工
作热情,克服各种困难创造卓越成效!纺织服装行业是
考核KPI+BSC及有效
激
励实战训练营
人气:
1199
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
,
有效激励
,
实战训练营
,
绩效考核培训
绩效考核KPI+BSC及有效
激
励实战训练营 2009年12月19--20日--广州 2009年12月25--26日--…
2009-11-21日服装精益生产流程改造管理进…
人气:
1894
课程评分:
开课时间:2009-11-21 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:沈维良
课程分类:
生产管理
,
精益生产
关键字:
服装
,
精益生产
,
流程改造
,
上海
,
精益生产管理
4. 绩效管理----如何督导和执行制度?五、如何设定具
激
励功效
的
计件薪酬机制?1. 如何科学组建搭配班组成
员
?2.
非人力资源经理
的
人力资源管理
人气:
1129
课程评分:
开课时间:2009-10-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:彭荣模
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
非人力资源经理的人力资源管理
员
工
“拿住” 第十一讲 推拉并举 创造佳绩(五) 1.
激
励
的
含义 2.适应性效应 3.认知对比原理 第十二讲
HR不能忽略
的
心理学技巧
人气:
1674
课程评分:
开课时间:2009-09-25 13:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:唐老师
课程分类:
人力资源
,
心理学
关键字:
HR
,
人力资源
,
心理学
,
员工管理
,
激励
4、管理中HR不能忽略
的
人性化管理原则与技巧 5、
员
工
心理
激
励技巧 HR,人力资源,心理学,
员
工
管理,
激
励
突围2009新经济论坛
人气:
700
课程评分:
开课时间:2009-08-21 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:成思危
课程分类:
关键字:
经济
,
论坛
,
成思危
,
清华总裁
,
清华
,
总裁
,
总裁班
突围2009新经济论坛 “这是一个最好
的
时代,也是一个最坏
的
时代。”这是狄更斯在《双城记》中
的
一句名言。对大多数中小企业…
2009-6-27日服装精益生产流程改造管理进修…
人气:
2511
课程评分:
开课时间:2009-06-27 00:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:沈维良
课程分类:
生产管理
,
精益生产
关键字:
服装
,
精益生产
,
流程改造
,
上海
,
精益生产管理
4. 绩效管理----如何督导和执行制度?五、如何设定具
激
励功效
的
计件薪酬机制?1. 如何科学组建搭配班组成
员
?2.
基于胜任素质
的
双面神绩效管理
人气:
1690
课程评分:
开课时间:2009-06-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
胜任素质
效管理体系,常常只是告诉
员
工
工
作
的
目标以及达成目标以后会有
的
激
励,却没有告诉
员
工
应该具备什么样
的
胜任素质(知识、技能、行
6s推行难点与重点解析及操作实务
人气:
1447
课程评分:
开课时间:2009-05-30 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2280元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
6s
,
生产管理
持续推行6S息息相关
的
。6S提倡
员
工
从小事和一点一滴做起,去
激
发
员
工
的
工
作热情和对事业
的
热爱。所以, 6S
的
学习与推行是
2009年服装精益生产流程改造管理进修课程
人气:
3140
课程评分:
开课时间:2009-03-20 00:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
领导力
,
精益生产
关键字:
服装
,
生产流程
,
精益生产管理
4. 绩效管理----如何督导和执行制度?五、如何设定具
激
励功效
的
计件薪酬机制?1. 如何科学组建搭配班组成
员
?2.
创新经营暨海尔实战经验高级研修班
人气:
1286
课程评分:
开课时间:2008-10-21 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥1980元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
拓展/其它
关键字: 造企业营销文化海尔
的
营销策略海尔营销
的
模式
激
励机制打造
激
情营销服务在海尔中
的
地位和作用服务观念创新服务
人力资源管理师
人气:
1449
课程评分:
开课时间:2008-09-27 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 人力资源管理师 人力资源
的
工
作分析 人力资源管理中
的
招聘选拔 人
员
选拔评价基础、评价方法 人力资源中
的
薪酬管理 人力资源…
Executive Leadership 执行领…
人气:
2097
课程评分:
开课时间:2008-09-08 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥4250元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
职业素养
关键字: Executive Leadership 执行领导力 课程内容策划模式个人性格特征组织角色通过绩效生命周期进行管理合适
的
…
非人力资源经理
的
人力资源管理
人气:
1228
课程评分:
开课时间:2008-07-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥580元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 误区
的
避免,以及如何进行有效
的
绩效沟通14:30―16:20
激
励
的
几个最基本
的
原理你如何表扬和批评
员
工
适应性效应
的
激
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