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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
人气： 909
课程评分:
开课时间：2011-11-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,BSC,薪资方案 /每人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)【课程说明】：如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何
行政工作统筹管理
人气： 635
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：行政,工作,统筹 行政工作统筹管理 ● 背景 ★ 如果您是一位企业管理者，没有专业尺度如何衡量行政工效？ ★ 如果您是一位行政…
创新思维与创新管理
人气： 1908
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宁老师
课程分类：职业素养
关键字：创意思维,创意生成,创意执行,创意评估,头脑风暴 创新思维与创新管理 【课程描述】在今天巨变而又剧变、无序而又无需的商业格局中，所有的市场规则都在进行着猛烈冲击与快速洗牌…
EHS-精益安全生产管理
人气： 704
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：制造业企业总经理,副总经理,生产总监,安全/生产经理 EHS-精益安全生产管理 第一章认识杜邦及我国安全现状一、杜邦的历史二、安全管理在杜邦的位置三、杜邦的安全业绩及安全文化…
全面战略绩效管理(实战+技术)
人气： 770
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,KPI 全面战略绩效管理(实战+技术) 【时间地点】11月18-19日(9:00-17:00) 上海 【学习费用】3200…
班组长现场管理技能提升(特价)
人气： 1085
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：毛先生
课程分类：生产管理
关键字：管理技能提升 班组长现场管理技能提升(特价) 上课时间：2011年11月18日 上课地点：吴江上课时间：2011年11月19日 上…
TPM全员生产保养
人气： 565
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：邢老师
课程分类：生产管理
关键字：PM分析,自主保全,初期管理 的应用5.5、红外技术用于预知维修(录像)第六篇 设备初期管理与零故障6.1、为什么要进行设备的初期管理？6.2、怎样建
供应商品质管理(SQM)
人气： 771
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Anthony …
课程分类：采购管理
关键字：质量源流,APQP,四象限 供应商品质管理(SQM) 时间：11月18-19日地点：北京培训费：2680元课程背景 “没有品质就没有明天”！许多企…
突破性领导力一阶段特训营
人气： 604
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：滕教
课程分类：领导力,拓展/其它
关键字：突破性,领导力,教练技术 解决问题治标不治本，同样的问题重复发生，并且充满了各种借口、理由？是否总是被动等待工作安排，做一天和尚敲一天钟？人越来越
战略性人力资源及年底人力资源规划实务
人气： 753
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：苏鸿志
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 竞争，要想占领市场的制高点，保持企业稳定高速的发展，必须深刻理解人力资源为企业第一重要资源的理念，而人力资源管理职能沿事
心理学在人力资源(企业管理)中的应用
人气： 972
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：心理学
关键字：心理学人力资源 心理学在人力资源(企业管理)中的应用 课程背景中国有句谚语：出门看天色，进门看脸色。传统文化中，更加说：相由心生！，说的…
现场精细化管理实务
人气： 909
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈和生
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,精细化管理,现场可视化管理 现场精细化管理实务 大部分企业现场管理存在以下现象：粗放式管理，没有区域划分，物品摆放凌乱、员工士气低落、工作效率低下，…
双赢谈判技巧
人气： 906
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘老师
课程分类：职业素养,销售管理
关键字：职业素养,有效沟通,谈判商机,谈判技巧,谈判策略 沟通的模式 沟通的常见障碍以及如何消除 提问与倾听 认识同理心 ? 掌握谈判的基本技巧――沟通的“妙用” 通过案例分析
ISO9001:2008内审员培训
人气： 735
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：现场审核,检查表 8月20日发布联合公报，一致同意平稳转换全球应用最广的质量管理体系标准，实施ISO 9001:2008认证。 IS
间现场改善和新一代员工管理
人气： 842
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈景华
课程分类：生产管理
关键字：车间现场改善和新一代员工管理 车间现场改善和新一代员工管理 1、教练式＋体验式+咨询式2、老师讲授、案例分析、互动研讨、疑难解答、结合大量的生产现场图…
构建卓越的客户服务管理体系 2011年11月…
人气： 966
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：构建,卓越的,客户服务管理体系 构建卓越的客户服务管理体系 2011年11月19-20日 课程背景1、客户服务管理已不再是一个奢侈的管理领域，更不再…
清华大学《绩效管理》《3E薪资体系设计》咨询诊断…
人气： 1861
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,薪酬设计,劳动用工,员工关系管理 清华大学《绩效管理》《3E薪资体系设计》咨询诊断式实操特训班 《绩效管理》《3E薪资体系设计》咨询诊断式实操特训班 赵磊…
酒店财务风险管理与成本控制
人气： 6187
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2200元
开课地点：河北 邢台市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务风险管理,成本控制,邢台培训基地,华北区域 酒店财务风险管理与成本控制 各酒店同仁：您是否还在被下面问题困扰？1、来自市场――持续通胀，能源、原材料价格高涨，且仍呈…
《龙湖人力资源战略与管理实战案例》高级研修班
人气： 2557
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2700元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：黄智
课程分类：人力资源
关键字：薪酬绩效,组织设计,差异化竞争 《龙湖人力资源战略与管理实战案例》高级研修班 【课程背景】龙湖如何在短短十年中，超越众多的竞争对手和曾经的学习榜样，成为…
年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案
人气： 736
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,BSC,薪资方案 /每人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)【课程说明】：如何合理评估公司岗位的价值，体现薪酬内部的公平性？与市场相比，如何
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