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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
解决现场质量问题的方法(PDCA&QC7…
人气： 850
课程评分:
开课时间：2013-12-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吕立桂
课程分类：质量管理
关键字：PDCA为主线,综合QC7工具,5Why,MSA等工具 解决现场质量问题的方法(PDCA&QC7工具) 第一模块：概述(1.0hr)质量管理的发展过程质量的含义PDCA…
年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理
人气： 401
课程评分:
开课时间：2013-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王奇珍
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,绩效考核 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理 该课程实用性非常强，旨在使学员掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管理制度的设计…
年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理
人气： 530
课程评分:
开课时间：2013-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王奇珍
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,绩效考核 年终绩效考核、奖金设计、薪酬调整与预算管理 该课程实用性非常强，旨在使学员掌握绩效管理方案的设计流程与绩效管理制度的设计…
沟通艺术与关系协调
人气： 430
课程评分:
开课时间：2013-12-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：沟通艺术与关系协调 沟通艺术与关系协调 通过一个小故事分析有效沟通的原则是什么一、沟通的实质和原则1、沟通就是传递信息、说明事物2、沟通是为…
卓越领导力的提升
人气： 583
课程评分:
开课时间：2013-12-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力 卓越领导力的提升 一、为什么要管理心态管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务心态管理有什么重要的作用1、…
2013高级信息分析与竞争情报研修班-北京
人气： 1275
课程评分:
开课时间：2013-12-20 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈飔、陈彪峰等
课程分类：战略管理
关键字：信息分析,分析,信息分析师,竞争情报,华世博信 2013高级信息分析与竞争情报研修班-北京 学习内容主要为：市场信息采集分析高级实战应用操作方法，战略规划分析、企业竞争…
安全生产标准化管理
人气： 497
课程评分:
开课时间：2013-12-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产,安全生产标准化管理,EHS 安全生产标准化管理 课程目标:使企业了解安全生产标准化的申请,自评和评审的流程,目的,方法及思路,明确国家推广安全生产标…
IPC-A-610E电子组件的验收与焊接技巧课程…
人气： 651
课程评分:
开课时间：2013-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：成桂花
课程分类：职业技能
关键字：电子组件,技巧 IPC-A-610E电子组件的验收与焊接技巧课程培训 电子行业最广泛应用的标准……IPC-A-610E电子组件的验收与焊…
商业模式设计与创新
人气： 958
课程评分:
开课时间：2014-04-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥12000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张维智
课程分类：战略管理
关键字：模式设计 商业模式设计与创新 第一模块 商业模式概述1.娱乐明星的“生财之道”2.商业模式的 3 大定义3.商业模式的背景4.商业…
房地产标杆考察培训计划
人气： 771
课程评分:
开课时间：2013-12-02 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：房地产,培训 房地产标杆考察培训计划 行程安排第一天 房地产市场定位及产品策划 案例模拟演练(课程培训一) 上午 一、市场…
以感动服务提升企业竞争力
人气： 473
课程评分:
开课时间：2013-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：以感动服务提升企业竞争力 以感动服务提升企业竞争力 【第一天上午】一、让服务创新塑造企业核心竞争力1、服务与产品是客户价值的一体两面2、从服务的特…
中高层经理全面管理技能提升特训班
人气： 490
课程评分:
开课时间：2013-11-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中高层经理全面管理,全面管理技能 中高层经理全面管理技能提升特训班 第一章、什么是好的管理一、管理的实质是什么?→管理的目的是让别人做事，管理好自己不是好…
TQM全面质量管理培训
人气： 1058
课程评分:
开课时间：2014-02-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：胡老师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,全面质量 TQM全面质量管理培训 【课程大纲】主题/目标讲师学员课程导入自我介绍自我介绍/思考/分组情景回顾：我们是否常常听说质量…
如何有效地进行预算控制
人气： 1399
课程评分:
开课时间：2014-03-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：进行 如何有效地进行预算控制 一、全面预算管理与控制的目的1.什么是有效的控制2.全面预算管理到底能给企业带来什么3.有效的预…
产品需求管理培训
人气： 812
课程评分:
开课时间：2014-01-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：管理培训,管理 产品需求管理培训 1.产品包需求概述本单元学习目标：了解产品需求的常见问题及其原因；掌握产品需求的重要概念；掌握需求工程…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 1145
课程评分:
开课时间：2014-02-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 488
课程评分:
开课时间：2014-03-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 662
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 466
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 497
课程评分:
开课时间：2014-03-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：新《劳动合同法》,《社会保险法》,《工伤保险条例》实操应对策略 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证…
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