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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
危机下的人力成本优化及离职管理
人气： 1093
课程评分:
开课时间：2008-12-22 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 危机下的人力成本优化及离职管理 课程大纲一 直面金融危机：是危还是机？? 从金融危机到经济危机：在企业冬天里寻找机会? …
【商场管理篇】TOP经理运营管理实战班
人气： 1506
课程评分:
开课时间：2008-12-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销
关键字： 【商场管理篇】TOP经理运营管理实战班 课程主题 课程内容运 营 篇 1、商品陈列的黄金法则与有效管理2、商品订货存在的…
《危机下人力成本优化及离职管理》
人气： 1266
课程评分:
开课时间：2009-01-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字： 《危机下人力成本优化及离职管理》 一、危机下的企业困境?业务量萎缩与成本之间的博弈?“企业”是不是“家”？?改变企业的具…
董保华--裁员、降薪、离职争议处理技巧及十大劳动…
人气： 1828
课程评分:
开课时间：2009-01-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 董保华--裁员、降薪、离职争议处理技巧及十大劳动争议案件解读 课程背景：◆ 全球金融危机下，引发大批企业进行裁员以控制成…
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1709
课程评分:
开课时间：2009-02-26 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：Excel,精细,人力资源管理 学习，但又不可影响他们工作而对销售额有影响。3.如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个薪资预算模型，
员工入职、离职法律风险防范及成本控制技巧
人气： 2004
课程评分:
开课时间：2009-02-27 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：控制技巧,员工入职 员工入职、离职法律风险防范及成本控制技巧 第一节 员工入职管理一、入职登记管理技巧1、入职登记的办理及其重要作用二、双…
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 869
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：部门经理,主管 四、调动下属工作岗位时需要注意的问题第三部分 如何处理下属的离职工作一、主动与下属解除劳动合同的条件1、如何与不胜任工作
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 766
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：部门经理,主管 四、调动下属工作岗位时需要注意的问题第三部分 如何处理下属的离职工作一、主动与下属解除劳动合同的条件1、如何与不胜任工作
经济低迷时期的战略性绩效管理谋略
人气： 1333
课程评分:
开课时间：2009-03-27 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,绩效管理
关键字：绩效管理,战略性 经济低迷时期的战略性绩效管理谋略 一、战略管理能力是中国企业急需的关键能力●解读中国企业的战略管理现状●成功执行战略必须…
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 768
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,人力资源
关键字：部门经理,主管 四、调动下属工作岗位时需要注意的问题第三部分 如何处理下属的离职工作一、主动与下属解除劳动合同的条件1、如何与不胜任工作
目标管理与绩效考核实战技巧班
人气： 876
课程评分:
开课时间：2009-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效考核,目标管理 目标管理与绩效考核实战技巧班 课程特色本课程是基于授课讲师17年专业的HR实战经验和科学理论而开发，包含绩效管理、目标管…
金、赔偿金应用实务与员工离职管理
人气： 3816
课程评分:
开课时间：2009-03-31 13:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：离职,员工 经济补偿金、违约金、赔偿金应用实务与员工离职管理 第一部分：经济补偿金、违约金、赔偿金应用实务 一、经济补偿金 经济…
目标管理与绩效考核实战技巧班
人气： 1220
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效考核,目标管理 目标管理与绩效考核实战技巧班 课程特色本课程是基于授课讲师17年专业的HR实战经验和科学理论而开发，包含绩效管理、目标管…
新法下部门经理、主管必备劳资法务知识
人气： 686
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：新法下部门经理,主管必备劳资法务知识 四、调动下属工作岗位时需要注意的问题第三部分 如何处理下属的离职工作一、主动与下属解除劳动合同的条件1、如何与不胜任工作
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1247
课程评分:
开课时间：2009-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：Excel,人力资源,HR 学习，但又不可影响他们工作而对销售额有影响。3.如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个薪资预算模型，
招聘员工、离职员工及辞退员工管理技巧
人气： 1689
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：招聘员工及辞退员工,员工管理 招聘员工、离职员工及辞退员工管理技巧 一、企业招聘新员工中的法律风险及控制1、雇员招聘风险(雇员欺诈与商业间谍)2、招聘…
Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1763
课程评分:
开课时间：2009-06-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：EXCEL,人力资源,HR,数据分析,绩效管理,薪资预算 学习，但又不可影响他们工作而对销售额有影响。3.如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个薪资预算模型，
违纪、怠工员工管理与离职风险控制
人气： 3605
课程评分:
开课时间：2009-07-07 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源
关键字：员工关系,离职,法律风险,违规违纪,赔偿 违纪、怠工员工管理与离职风险控制 ★ 一、违纪员工处理：1. 新法下劳动纪律的概念和基本内容 2. 新法下员工违纪的类型…
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1272
课程评分:
开课时间：2009-07-15 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 对单位作出的绩效考核结果不认同怎么办?5、招聘、培训、保密、离职管理制度的设计要点.第五部分:员工手册范本讲解与分析第六
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1459
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 对单位作出的绩效考核结果不认同怎么办?5、招聘、培训、保密、离职管理制度的设计要点.第五部分:员工手册范本讲解与分析第六
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