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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
“IT项目管理最佳历程”高级研讨班
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：许江林
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,IT,高级研讨 “IT项目管理最佳历程”高级研讨班 第一天 上午9:00到12:00 下午13:30到17:30单元一：组织中的项目管理…
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 768
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：领导技能,经理培训,中高层培训,管理干部培训,管理层培训 管理干部的成长通常要经历漫长的经验积累！ 本次培训快速
突破性领导力一阶段特训营
人气： 964
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：范博仲
课程分类：领导力
关键字：突破性领导力,教练技术 突破性领导力一阶段特训营 这是一个您从来没有体验过的旅程，这是一次您将毕生难忘的探索。两天三夜，是关于领导力、信念的训练…
员工关系管理风险防范与危机处理研讨会|人力资源管…
人气： 1304
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥300元
开课地点：浙江 嘉兴市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源管理风险 工关系治理是企业心理上获得一种满足感，有利于提高其工作意愿和积极性，也在一定程度上保障企业战略和目标的有效执行。因员工关
理问题的系统模式―― “积分制管理”研修班
人气： 1587
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥6800元
开课地点：湖北 荆门市
授课讲师：李荣
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：管理,考核,人力资源,薪酬绩效,量化 让企业轻松解决任何管理问题的系统模式―― “积分制管理”研修班 《积分制管理》培训班――让企业轻松解决任何管理问题的系统…
《基于情商的职商训练》
人气： 1462
课程评分:
开课时间：2011-05-12 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张心悦
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：职商训练 性、坚持主见、自我实现人生独立的5个阶段关注圈与影响圈的力量积极主动四问自我实现训练：霍兰德职业性向测试、目标制定的方法
让战略成真――企业经营目标的分解管理与员工激励
人气： 1634
课程评分:
开课时间：2011-05-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪博士
课程分类：战略管理,领导力
关键字：目标管理,激励,战略分解,战略管理 ―企业经营目标的分解管理与员工激励 企业管理中，如何提升员工积极性，成为目标管理和激励机制的难题。企业的目标管理和激励机
现代供应链管理高阶研修班课程
人气： 891
课程评分:
开课时间：2011-05-09 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：战略管理,采购管理,物流管理,供应链管理
关键字：CIPS,采购,物流,供应链 现代供应链管理高阶研修班课程 第一章：什么是供应链及供应链的问题 1.什么是供应链？2.供应链存在的问题是什么？3.供…
高效办公技能Excel+PPT实战应用
人气： 860
课程评分:
开课时间：2011-05-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吕定杰 老师
课程分类：职业素养,办公技能
关键字：高效办公技能,Excel,PPT,实战应用 高效办公技能Excel+PPT实战应用 【培训费用】两天：2600元/人(含讲义、资料、练习题等。EXCEL与PPT也可…
巅峰团队训练营
人气： 2060
课程评分:
开课时间：2011-05-06 19:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱百喜
课程分类：领导力
关键字：团队建设,NLP,人力资源,执行力,销售 和激情，从而在工作和生活中不再抱怨找借口、不再推卸责任、凡事积极主动、全力以赴、感恩付出。两天三晚的团队领导力训练营，将
NLP巅峰团队训练营
人气： 1970
课程评分:
开课时间：2011-05-06 19:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱百喜
课程分类：领导力,NLP
关键字：销售,执行力,团队建设,人力资源,管理 和激情，从而在工作和生活中不再抱怨找借口、不再推卸责任、凡事积极主动、全力以赴、感恩付出。两天三晚的团队领导力训练营，将
生产主管高绩效现场管理与班组团队建设培训班
人气： 1011
课程评分:
开课时间：2011-05-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：李科
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,现场管理,班组建设,培训班 管理团队中的目标设计17.问题研讨:改变员工期望值，提高部属积极性的18.案例分析:某企业整理动作的过程图片现场整理的小
生产主管高绩效现场管理与班组团队建设培训班
人气： 2195
课程评分:
开课时间：2011-05-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：李科
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：生产管理,班组管理,车间管理,现场管理 管理团队中的目标设计17.问题研讨:改变员工期望值，提高部属积极性的18.案例分析:某企业整理动作的过程图片现场整理的小
卓越工作绩效中的15个PowerPoint实战工…
人气： 1165
课程评分:
开课时间：2011-04-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘珩
课程分类：职业素养
关键字：PowerPointPPT,PPT技巧 工具随心所欲摄取图片材料。学会PPT图画、表格、文本等素材的积累。如何高效地建立自己的素材库。模块十三、PPT成功演讲三
Excel在财务管理中的高级应用
人气： 1470
课程评分:
开课时间：2011-04-28 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：韩老师
课程分类：职业素养
关键字：excel,数据分析,财务管理,财务报表分析 Excel在财务管理中的高级应用 【课程内容】1、Excel财务表格的设计与规范 个性化Excel操作界面，提高Exce…
生产主管高绩效现场管理与班组团队建设
人气： 909
课程评分:
开课时间：2011-04-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：李科
课程分类：生产管理
关键字：生产主管,技校,生产,班组团队建设 管理团队中的目标设计17.问题研讨:改变员工期望值，提高部属积极性的18.案例分析:某企业整理动作的过程图片现场整理的小
企业管理创新与组织变革
人气： 929
课程评分:
开课时间：2011-04-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丘磐
课程分类：战略管理
关键字：企业管理,创新培训,变革 企业管理创新与组织变革 开课期数开课时间星期课程费用开课地点第一期4月24日星期日1600元广州【培训费用】￥1600元…
6D计件型薪酬设计实务
人气： 1139
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈啸语
课程分类：人力资源
关键字：计件型薪酬设计 会受到比较大的制约。薪酬激励模式的选择从很大层面上决定了工人积极性的发挥。如何真正意义上做到富有激励性的按劳分配成为每个
巅峰团队训练营
人气： 1103
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥320元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：体验式培训 巅峰团队训练营 破冰起航魔法踏板木头的形状十面埋伏联欢晚会 体验式培训
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 773
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理者培训,管理技能 何管理心态如何才能快速的提高下属的工作绩效？如何让下属在主动积极，而不是被动消极？如何让下属在工作中全力以赴，而不是全力
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