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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
IT项目管理过程实战培训班
人气： 1462
课程评分:
开课时间：2015-11-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：项目管理,IT项目管理 IT项目管理过程实战培训班 2014年11月27日至11月30日(26日全天报到)杭州 2014年11月27日至…
IT项目管理过程实战培训班
人气： 1506
课程评分:
开课时间：2015-12-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：项目管理,IT项目管理 IT项目管理过程实战培训班 2014年11月27日至11月30日(26日全天报到)杭州 2014年11月27日至…
管理者八项基本管理技能
人气： 1148
课程评分:
开课时间：2016-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：管理者,管理技能,时间管理,员工 管理者八项基本管理技能 】第一天 上午计划：学习目标■了解计划的重要性■通过制定计划增强领导力一、计划制定不周的结果和迹…
人力资源创新与股权激励
人气： 892
课程评分:
开课时间：2016-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：霍贵才
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,人力资源管理,员工关系管理,人力资源创新 的竞争就是人才的竞争，人才也是企业最重要的财富资源。而人才的管理难题却又是当今老板和人力资源管理者最头疼的问题，而且越来
人力资源创新与股权激励
人气： 597
课程评分:
开课时间：2016-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：霍贵才
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,人力资源管理,员工关系管理,人力资源创新 的竞争就是人才的竞争，人才也是企业最重要的财富资源。而人才的管理难题却又是当今老板和人力资源管理者最头疼的问题，而且越来
互联网+时代培训体系建立及工具运用
人气： 852
课程评分:
开课时间：2017-04-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许盛华
课程分类：战略管理
关键字：互联网,培训体系,培训管理,员工 及工具运用 互联网+时代■欢迎词、课程简介■互联网+时代培训管理的特点、要求和挑战■员工：从被动接受到主动的参与；从当前
“移动互联网时代的新绩效管理”版权课程-绩效管理…
人气： 778
课程评分:
开课时间：2017-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：姚老师
课程分类：人力资源
关键字：互联网,绩效管理,员工,人力资源管理 “移动互联网时代的新绩效管理”版权课程-绩效管理的变革与创新：OKR敏捷绩效管理 “移动互联网时代的新绩效管理”版权课程…
服务营销与服务利润价值链
人气： 390
课程评分:
开课时间：2017-09-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：宫同昌
课程分类：市场营销
关键字：服务营销,流程管理,员工,客户开发 服务营销与服务利润价值链 课程介绍本课程主要从企业服务流程管理的角度，描述企业服务体系的构成，各组成部分、之间的逻辑关
互联网+时代培训体系建立及工具运用
人气： 338
课程评分:
开课时间：2017-10-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许盛华
课程分类：培训发展
关键字：互联网,培训体系,培训管理,员工 互联网+时代培训运作(需求、预算、计划、实施和评估)进行有效管理从培训数据到“培训大数据”的管理解读培训报表“摆渡人”培
量零缺陷与TQM全面质量管理
人气： 553
课程评分:
开课时间：2018-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：零缺陷,tqm,全面质量管理,员工 质量零缺陷与TQM全面质量管理 课程大纲：一、提高质量意识保障产品质量1、21世纪是质量的世纪2、质量的含义3、影响产品…
互联网 时代培训体系建立及工具运用
人气： 885
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许盛华
课程分类：互联网/语言
关键字：互联网,培训体系,培训管理,员工 方法互联网+时代Ø  欢迎词、课程简介Ø  互联网+时代培训管理的特点、要求和挑战n  员工：从被动接受到主动的参与；从
互联网 时代培训体系建立及工具运用
人气： 1042
课程评分:
开课时间：2018-11-01 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许盛华
课程分类：互联网/语言
关键字：互联网,培训体系,培训管理,员工 方法互联网+时代Ø  欢迎词、课程简介Ø  互联网+时代培训管理的特点、要求和挑战n  员工：从被动接受到主动的参与；从
量零缺陷与TQM全面质量管理
人气： 504
课程评分:
开课时间：2018-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：杨华
课程分类：质量管理
关键字：零缺陷,tqm,全面质量管理,员工 质量零缺陷与TQM全面质量管理 一、提高质量意识保障产品质量1、21世纪是质量的世纪2、质量的含义3、影响产品质量的五大…
量零缺陷与TQM全面质量管理
人气： 313
课程评分:
开课时间：2018-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：杨华
课程分类：质量管理
关键字：零缺陷,tqm,全面质量管理,员工 质量零缺陷与TQM全面质量管理 课程大纲：一、提高质量意识保障产品质量1、21世纪是质量的世纪2、质量的含义3、影响产品…
责任胜于能力
人气： 128
课程评分:
开课时间：2019-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：张戴金
课程分类：职业素养
关键字：员工管理,员工,心理 行力第一人 ?中国培训 师大联盟高级培训师 ?北京时代 光华管理培训学院特聘讲师 ?中国企业“激情文化”创始人 ?国内顶
决策者财务管理
人气： 1728
课程评分:
开课时间：2015-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：俞丽辉
课程分类：财务管理
关键字：会计,财务报表,现金流,应收账款 决策者财务管理 模块一：财务基础 - 基本概念1.小组讨论：会计工作的职责，您了解您的决策对财务报表结果的影响吗？2.企…
战略寻源流程与跨职能合作领导力
人气： 333
课程评分:
开课时间：2016-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：方向明 Fred…
课程分类：领导力
关键字：采购流程,供应商,成本管理,员工 采购流程局限在操作层面，缺乏战略性流程如战略寻源、供应商关系管理和战略成本管理。采购部员工缺乏战略规划能力和战略层面的供
《全员绩效管理、问题员工与劳动争议处理》实战班
人气： 559
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吕新
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,员工,劳动争议,绩效考核 《全员绩效管理、问题员工与劳动争议处理》实战班 《不胜任、违纪员工解雇技巧与劳动争议处理》主讲人：朱士贵4月20日(周五…
基于战略的绩效与薪酬激励体系
人气： 1955
课程评分:
开课时间：2020-05-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5280元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：孙晓平
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,绩效,绩效管理,员工,战略设计 一、 课程背景：企业如何基于公司战略及业务模式建立有效的绩效管理体系，以公平合理地评价不同部门/岗位的价值创造结果，并在
年底绩效薪酬调整与难点解析
人气： 758
课程评分:
开课时间：2016-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬,互联网,绩效管理,员工 整与难点解析 课 程 简 介如何理解“互联网 ”时代企业绩效管理模式的变化?什么是OKR？如何运用OKR来确保部门、员工
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