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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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近1个月
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6001-15000元
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成功的销售技巧
人气:
1194
课程评分:
开课时间:2012-10-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4080元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售培训
,
企业培训
积极心态——计划出成功了解您的产品和服务——准备迎接所有异议
管
理
销售过程——成功的响应客户需求明白客户为什么买——需求价
跨部门沟通与协作
人气:
658
课程评分:
开课时间:2012-10-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:严明
课程分类:
人力资源
关键字:
沟通
,
管理
,
培训
构成⑥Guide、Enabler、Housekeeper对应
管
理
模块的基础——沟通⑦是什么实现企业的“人本”导向⑧沟通在
高效仓储
管
理
与工厂物料配送
人气:
602
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张仲豪
课程分类:
采购管理
,
物流管理
,
仓储管理
关键字:
采购
,
采购流程
,
采购培训
,
采购管理
高效仓储
管
理
与工厂物料配送 第一讲:当今物流
管
理
的挑战是什么?﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ ﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎ …
习央企、跨国公司人力资源
管
理
经
验
与 绩效、薪酬体
人气:
1286
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:邹慷等
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
薪酬体系
,
人力资源培训
,
考察
学习央企、跨国公司人力资源
管
理
经
验
与 绩效、薪酬体系设计高级研修班 【参观交流】10月:三一重工、中联重科、山河智能、远…
从需求到产品规划
人气:
679
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张怡林
课程分类:
市场营销
,
项目管理
关键字:
产品规划
,
需求管理
,
研发管理
,
产品管理
,
华为
划 课程大纲:1、产品规划的基本概念和框架1.1进行有效产品
管
理
的外界条件1.1.1案例分析:IBM的研发
管
理
1.1.2
经
销商如何打造卓越营销团队
人气:
759
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘晓亮
课程分类:
市场营销
关键字:
团队凝聚
,
经销商
,
市场营销
小组发表个心得第二单元:走向团队规范化要过九座“桥”一、内部
管
理
规范化的战略意义内部
管
理
是
经
营的“磁铁”,“磁性”越强优
部门
经
理
、
管
理
干部综合
管
理
技能提升
人气:
858
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理培训
,
领导力培训
部门
经
理
、
管
理
干部综合
管
理
技能提升 引 言
管
理
干部是企业决策实施和执行的保证 !优秀的干部既要有
管
理
能力又要有实操技…
习央企、跨国公司人力资源
管
理
经
验
与绩效、薪酬体系
人气:
1154
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
管理经验
,
绩效薪酬
学习央企、跨国公司人力资源
管
理
经
验
与绩效、薪酬体系设计高级研修班 主题一:母子公司人力资源
管
控难题与挑战:主题二:母子公…
名师大讲堂---郎立君:人道与人力资源战略领先之…
人气:
1059
课程评分:
开课时间:2012-10-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:郎立君
课程分类:
人力资源
关键字:
名师
,
公开课
是快速成长中的后起之秀,或者是刚刚起步的新进入者,在人力资源
管
理
上都存在着基于战略的郁闷和留人用人的困惑。针对这些问题,
高效财务团队建设及内部沟通
人气:
668
课程评分:
开课时间:2012-10-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
财务
,
财务管理
,
财务培训
但你不会错过任何一个重要决策你是否具有领导特质——专业人员与
管
理
人员的区别 如何创建工作架构及组织架构?谁应该成为你队伍
如何成为优秀的
管
理
者
人气:
1049
课程评分:
开课时间:2012-10-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
领导力
,
职业素养
关键字:
优秀管理者
,
领导力
如何成为优秀的
管
理
者 第一天上午授课内容:《逃离黑洞:洞悉
管
理
真相,树立领导威信》第一部分 过往
管
理
反思,发现
管
理
问题,…
ISO/TS 16949五大核心工具
人气:
413
课程评分:
开课时间:2012-10-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
质量管理体系培训
*汽车行业核心工具审核技巧*核心工具审核案例练习*考试 质量
管
理
体系培训
亮剑CEO总裁教练研修班
人气:
1999
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:25小时
课程价格:¥29800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张秀清
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
总裁班
聚焦总裁注意力,助推人才建设从外引到内生的转型。模块二、三维
管
理
模式三维
管
理
模式——4F战略实施的最佳工具:M1、结果导
部门
经
理
、
管
理
干部综合
管
理
技能提升
人气:
657
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
部门经理培训
,
领导力培训
部门
经
理
、
管
理
干部综合
管
理
技能提升 引 言
管
理
干部是企业决策实施和执行的保证 !优秀的干部既要有
管
理
能力又要有实操技…
预算
管
理
实务暨海尔的财务
管
理
经
验
人气:
1164
课程评分:
开课时间:2012-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:章显中 孙 犁
课程分类:
财务管理
,
预算管理
关键字:
预算管理
,
财务管理
,
管理培训
预算
管
理
实务暨海尔的财务
管
理
经
验
【课程背景】预算
管
理
,作为分配企业的财务、实物及人力等资源的系统方法,是公司战略与
经
营…
企业
经
营活动中税务热点难点问题处
理
技巧与涉税风险…
人气:
2122
课程评分:
开课时间:2012-10-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
财务管理
关键字:
税务难点
,
税务处理
8、为本企业员工购买企业年金涉及个人所得税问题9、企业为购买
管
理
人员购买服装扣除条件的问题10、汽车限购企业将员工无偿租
如何构建标准化的劳动定额
管
理
系统
人气:
503
课程评分:
开课时间:2012-11-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志华
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
如何构建标准化的劳动定额
管
理
系统 课程背景:劳动定额,作为制造企业一种最为常用的
管
理
方法,近年来却在实际应用过程中令无数…
南京企业培训师培训、国家企业培训师报考条件
人气:
1366
课程评分:
开课时间:2012-11-03 09:00
已结束
课程时长:120小时
课程价格:¥1480元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业内训师
,
企业培训师
着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已
经
变得炙手可热。现在不
管
是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既
采购成本控制与谈判技巧
人气:
1314
课程评分:
开课时间:2012-11-09 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:朱老师
课程分类:
采购管理
关键字:
采购管理
采购成本控制与谈判技巧 Unit 1 采购
管
理
的演变与发展案例 采购成本的构成分析一、供方产品的价格与成本二、采购
管
理
的…
跨部门沟通与协作
人气:
538
课程评分:
开课时间:2012-11-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:严明
课程分类:
人力资源
关键字:
沟通
,
管理
,
培训
构成⑥Guide、Enabler、Housekeeper对应
管
理
模块的基础——沟通⑦是什么实现企业的“人本”导向⑧沟通在
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