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5001-6000元
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如何建设高
绩
效
的管理团队
人气:
931
课程评分:
开课时间:2013-09-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
专业
,
提拔
,
高绩效
,
培训
,
团队管理
如何建设高
绩
效
的管理团队 第一章:高
绩
效
团队的建设一、什么是团队1、认识团队(1+1=?)2、团队与群体的区别3、团队行…
企业如何做好年度
培
训
规划
人气:
5211
课程评分:
开课时间:2013-09-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:贺建军
课程分类:
培训发展
关键字:
培训管理培训
踪
培
训
需要建立规则――工具4、5 第三单元:
培
训
的
绩
效
化管理 分析
培
训
价值的步骤和方法――工具6、7
HPI
绩
效
改进技术——从
培
训
经理到
绩
效
改进顾问
人气:
2556
课程评分:
开课时间:2013-10-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:崔连斌
课程分类:
培训发展
关键字:
绩效培训
,
绩效改进
,
绩效改进技术
HPI
绩
效
改进技术——从
培
训
经理到
绩
效
改进顾问 引论:
绩
效
改进概述•
绩
效
管理与
绩
效
改进 •组织内
绩
效
的传导过程 •
绩
效
改…
质量五大手册
培
训
人气:
552
课程评分:
开课时间:2013-12-17 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥4000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李老师
课程分类:
质量管理
关键字:
质量五大手册
,
质量五大手册培训
质量五大手册
培
训
http://www.iso9001-sh.com/web/text-007.aspTS16949体系…
卓越
绩
效
模式
培
训
人气:
438
课程评分:
开课时间:2013-12-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥50元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:徐老师
课程分类:
关键字:
绩效
,
培训
卓越
绩
效
模式
培
训
1.卓越
绩
效
模式概述1.1卓越
绩
效
模式产生的背景1.2卓越
绩
效
模式与TQM、ISO9000的联系与区别…
2013年房地产企业汇算清缴不得不学的十八个问题…
人气:
579
课程评分:
开课时间:2013-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:张老师
课程分类:
财务管理
关键字:
企业汇算
,
不得不
2013年房地产企业汇算清缴不得不学的十八个问题解析专题班 2013年房地产企业汇算清缴不得不学的十八个问题解析专题班☆…
卓越
绩
效
模式
培
训
人气:
548
课程评分:
开课时间:2014-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥50元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:徐老师
课程分类:
质量管理
关键字:
绩效
,
培训
卓越
绩
效
模式
培
训
1.卓越
绩
效
模式概述1.1卓越
绩
效
模式产生的背景1.2卓越
绩
效
模式与TQM、ISO9000的联系与区别…
卓越
绩
效
模式
培
训
人气:
593
课程评分:
开课时间:2014-09-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥50元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:徐老师
课程分类:
质量管理
关键字:
绩效
,
培训
卓越
绩
效
模式
培
训
1.卓越
绩
效
模式概述1.1卓越
绩
效
模式产生的背景1.2卓越
绩
效
模式与TQM、ISO9000的联系与区别…
卓越
绩
效
模式
培
训
人气:
557
课程评分:
开课时间:2014-09-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥50元
开课地点:广东 待定
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
绩效
,
培训
卓越
绩
效
模式
培
训
1.卓越
绩
效
模式概述2.卓越
绩
效
评价准则概览及评价方法3.标准研讨4.企业自我评价5.质量奖申报材料编…
销量II——销售队伍建设与销售
效
率优化
人气:
1263
课程评分:
开课时间:2014-12-14 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:廖衍明
课程分类:
销售管理
关键字:
销售队伍
,
销售
队4.用营销思维重新审视销售团队的分工5.如何建立能够支持业
绩
达成的销售团队考核与激励设计6.工业品销售组织的教练机能建
绩
效
改进技术-从
培
训
经理到
绩
效
改进顾问
人气:
814
课程评分:
开课时间:2015-06-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:崔连斌
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
培训经理
绩
效
改进技术-从
培
训
经理到
绩
效
改进顾问 第一讲完美
绩
效
改进技术概述活动:CUP工厂完美
绩
效
改进技术概念、模型介绍
绩
…
长期激励
人气:
892
课程评分:
开课时间:2015-07-23 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:罗向荣
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
,
激励
虑因素2. 设计步骤:(1)如何设定支付组合;(2)如何选择
绩
效
衡量指标;(3)销售人员激励计划的设计技巧;(4)成本的
I : 学习路径图-快速
绩
效
达标的
培
训
体系建设工
人气:
1087
课程评分:
开课时间:2015-08-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱春雷
课程分类:
关键字:
绩效
,
培训体系
,
企业培训
,
管理者
学习路径I : 学习路径图-快速
绩
效
达标的
培
训
体系建设工具 项目前言企业
培
训
不是目的,而是达到目的的一种方式。企业
培
训
的…
人才发展策略——基于岗位胜任素质的员工
培
训
人气:
563
课程评分:
开课时间:2016-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:专家
课程分类:
质量管理
关键字:
员工培训
,
企业战略
,
绩效
,
培训管理
日(全天)返程时间:4月30日课程收益:认识
培
训
在企业战略、
绩
效
、文化等方面的重要意义解析
培
训
管理现状及问题,掌握解决
培
学习路径图-快速
绩
效
达标的
培
训
体系建设工具
人气:
552
课程评分:
开课时间:2016-04-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱春雷
课程分类:
培训发展
关键字:
绩效
,
培训体系
,
设计
学习路径图-快速
绩
效
达标的
培
训
体系建设工具 第一模块:人力资源开发的基本理论技术技能的论述:技术知识、技术理论知识和技术…
学习路径图-快速
绩
效
达标的
培
训
体系建设工具
人气:
968
课程评分:
开课时间:2016-04-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱春雷
课程分类:
关键字:
学习路径
,
绩效
,
培训体系
,
企业培训
,
管理者
学习路径图-快速
绩
效
达标的
培
训
体系建设工具 项目前言企业
培
训
不是目的,而是达到目的的一种方式。企业
培
训
的目的,就是个人及…
MTF管理
培
训
职能——以
绩
效
咨询技术提升
培
训
价
人气:
353
课程评分:
开课时间:2016-06-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥12800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
管理培训
,
绩效
,
培训管理
,
培训经理
MTF管理
培
训
职能——以
绩
效
咨询技术提升
培
训
价 收益√在本次课程中,你将深入学习有
效
的策略和方法来管理整个公司的
培
训
职能…
学习路径图-快速
绩
效
达标的
培
训
体系建设工具
人气:
389
课程评分:
开课时间:2016-06-28 15:42
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥7800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱春雷
课程分类:
关键字:
学习路径
,
绩效
,
培训体系
,
企业培训
,
管理者
学习路径图-快速
绩
效
达标的
培
训
体系建设工具 项目前言企业
培
训
不是目的,而是达到目的的一种方式。企业
培
训
的目的,就是个人及…
MTF管理
培
训
职能——以
绩
效
咨询技术提升
培
训
价
人气:
309
课程评分:
开课时间:2016-09-08 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥12800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
管理培训
,
绩效
,
培训管理
,
培训经理
MTF管理
培
训
职能——以
绩
效
咨询技术提升
培
训
价 收益√在本次课程中,你将深入学习有
效
的策略和方法来管理整个公司的
培
训
职能…
以
绩
效
为导向的
培
训
体系建设
人气:
1014
课程评分:
开课时间:2016-10-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
绩效
,
培训体系
以
绩
效
为导向的
培
训
体系建设 一、
培
训
体系应与企业战略对接1.战略性人力资源发展观2.企业
培
训
的作用3.教育、
训
练、发展的…
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人力资源 29223 门 >
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