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课程分类:
不限
战略管理
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销售管理
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生产管理
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不限
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近1个月
近1周
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不限
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6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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成长型高科技企业人力资源特训营
人气:
1681
课程评分:
开课时间:2009-04-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
样的严峻形势下,如何实现对这些高科技人员基于过程和结果的量化
绩
效
管
理
,如何设计人员职业生涯并让其专业化发展,如何设计基于
研发项目工具与模板实务培训
人气:
640
课程评分:
开课时间:2009-04-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
项目管理
关键字:
研发项目工具与模板实务培训
如何进行项目的控制,确保项目进度;9.如何评估项目团队成员的
绩
效
,激活整个团队,保证团队的战斗力;10.保证研发项目成功
《
绩
效
管
理
》
人气:
1485
课程评分:
开课时间:2009-04-21 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效
《
绩
效
管
理
》 授课时间: 4月21日 - 22日 课程费用: 3280元 培训对象: 总经
理
、人力资源部所有…
《
绩
效
管
理
》
人气:
936
课程评分:
开课时间:2009-04-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
管理
《
绩
效
管
理
》 胡老师 授课时间: 4月21日 - 22日 课程费用: 3280元 培训对象: 总经
理
、人力资…
新任经
理
全面
管
理
技能提升训练
人气:
2152
课程评分:
开课时间:2009-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
管理技能
,
经理
,
新任经理管理技能
?莫做没心没肺的主
管
??赞美:慷慨一些??让批评成为动力九
绩
效
管
理
篇??
绩
效
计划:??
绩
效
目标-并非空穴来风??组织期
新任经
理
全面
管
理
技能提升训练
人气:
1098
课程评分:
开课时间:2009-04-21 00:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
领导力
关键字:
管理技能
,
经理
,
新任经理管理技能
莫做没心没肺的主
管
? 赞美:慷慨一些? 让批评成为动力九
绩
效
管
理
篇?
绩
效
计划:?
绩
效
目标-并非空穴来风? 组织期
企业
绩
效
考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险
管
理
…
人气:
1085
课程评分:
开课时间:2009-04-19 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广西 桂林市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
,
管理培训
企业
绩
效
考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险
管
理
培训班 关于举办企业
绩
效
考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险
管
理
操作实务…
绩
效
管
理
推动商业模式
人气:
1459
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:17小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
商业模式
绩
效
管
理
推动商业模式 客户评价:* “通过
绩
效
管
理
的实施为企业当年多创造
效
益过千万元。――山东久泰化工科技股份有限公司(…
战略性
绩
效
管
理
体系设计高级研修班(深圳)
人气:
1578
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:48小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
战略
,
绩效管理
,
绩效设计
战略性
绩
效
管
理
体系设计高级研修班(深圳) “只有大潮退去,才知谁在裸泳”。经济紧缩期,凸显提升企业
绩
效
管
理
的紧迫性和重要…
国内首创《咨询式
绩
效
管
理
培训》
人气:
848
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
人力资源
,
平衡计分卡
国内首创《咨询式
绩
效
管
理
培训》 〖咨询式
绩
效
管
理
培训五大特点〗特点一:运用人力资源
管
理
咨询诊断的专业技术与方法,在深入调…
基于战略的
绩
效
管
理
实务
人气:
1128
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
管理
,
绩效
基于战略的
绩
效
管
理
实务 课 题:基于战略的
绩
效
管
理
实务 主讲老师:徐老师1)
绩
效
管
理
思维-大思维的重要性…
《呼叫中心电话营销》
人气:
2118
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
客户服务
,
职业素养
关键字:
电话营销
,
呼叫中心
很容易卖东西 一个小女孩收入比总经
理
还高? 为何我团队的业
绩
不好? 你团队有任何业
绩
好的条件和
理
由吗 思路决定出路,环
呼叫中心电话营销
人气:
1506
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
电话营销
,
呼叫中心
很容易卖东西 一个小女孩收入比总经
理
还高? 为何我团队的业
绩
不好? 你团队有任何业
绩
好的条件和
理
由吗 思路决定出路,环
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
1166
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
技术人员
,
研发
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 ◇课程背景curriculum background ===============…
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统
人气:
872
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
绩效考核
,
激励系统
研发及技术人员
绩
效
考核与激励系统 培训内容: 第一部分: 案例分析1. 分析角色A(主
管
)和角色B(跨部门工作的员工)在…
国内首创《咨询式
绩
效
管
理
培训》
人气:
1065
课程评分:
开课时间:2009-04-18 00:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
管理
国内首创《咨询式
绩
效
管
理
培训》 〖咨询式
绩
效
管
理
培训五大特点〗特点一:运用人力资源
管
理
咨询诊断的专业技术与方法,在深入调…
目标与
绩
效
管
理
训练营
人气:
1481
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
目标与绩效管理
,
绩效管理
目标与
绩
效
管
理
训练营 课程引子:凡是发展较快的企业,激励做得都比较好――某老板语录刘邦赢得天下,关键在善于发奖金加班工资…
目标与
绩
效
管
理
训练营
人气:
969
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
目标与
绩
效
管
理
训练营 【课程大纲】 课程引子:凡是发展较快的企业,激励做得都比较好――某老板语录刘邦赢得天下,关键在善于…
目标与
绩
效
管
理
训练营
人气:
973
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
目标与
绩
效
管
理
训练营 【课程意义】
绩
效
管
理
是座围城,没有做
绩
效
管
理
的公司跃跃欲试想走进围成,做了
绩
效
管
理
的公司被搞的疲惫…
以KPI为基石的
绩
效
管
理
与新法下员工奖惩、风险
管
…
人气:
1910
课程评分:
开课时间:2009-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
KPI绩效考核
,
员工管理
,
劳动法
,
员工绩效管理
以KPI为基石的
绩
效
管
理
与新法下员工奖惩、风险
管
理
操作实务高级研修班 一、培训背景随着规模的增大、
管
理
理
念的提升和竞争压…
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客户服务 5293 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12518 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26065 门 >
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行政/法规 2759 门 >
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党政爱国 23 门 >
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健康养生 0 门 >
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