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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
采购绩效管理
人气： 578
课程评分:
开课时间：2016-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：采购管理
关键字：绩效管理,绩效,kpi,供应商 采购绩效管理 第一章采购绩效管理概论绩效与绩效管理什么是管理什么是采购绩效管理采购与供应绩效在企业管理中的作用采购绩效管…
行政统筹实操训练
人气： 711
课程评分:
开课时间：2016-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：孙老师
课程分类：职业技能
关键字：行政,中高层,管理者,行政管理 管理考核借鉴分享案例：移动小车班管理案例3、司机的日常管理和绩效考核4、车油费控制和出车定位系统案例：某外企的用车机制分
行政统筹实操训练
人气： 475
课程评分:
开课时间：2016-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：孙老师
课程分类：职业技能
关键字：行政,中高层,管理者,行政管理 管理考核借鉴分享案例：移动小车班管理案例3、司机的日常管理和绩效考核4、车油费控制和出车定位系统案例：某外企的用车机制分
行政统筹实操训练
人气： 528
课程评分:
开课时间：2016-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：孙老师
课程分类：职业技能
关键字：行政,中高层,管理者,行政管理 管理考核借鉴分享案例：移动小车班管理案例3、司机的日常管理和绩效考核4、车油费控制和出车定位系统案例：某外企的用车机制分
研发人员的考核与激励实务
人气： 275
课程评分:
开课时间：2016-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：生产管理
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 励方面存在的主要问题有哪些？■研发人员的考核与激励概述■研发绩效管理面临的主要问题■研发绩效管理流于形式、没有标准、秋后
研发人员的考核与激励实务
人气： 304
课程评分:
开课时间：2016-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：生产管理
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 励方面存在的主要问题有哪些？■研发人员的考核与激励概述■研发绩效管理面临的主要问题■研发绩效管理流于形式、没有标准、秋后
研发人员的考核与激励实务
人气： 238
课程评分:
开课时间：2016-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：生产管理
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 励方面存在的主要问题有哪些？■研发人员的考核与激励概述■研发绩效管理面临的主要问题■研发绩效管理流于形式、没有标准、秋后
研发人员的考核与激励实务
人气： 346
课程评分:
开课时间：2016-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：生产管理
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 励方面存在的主要问题有哪些？■研发人员的考核与激励概述■研发绩效管理面临的主要问题■研发绩效管理流于形式、没有标准、秋后
研发人员的考核与激励实务
人气： 305
课程评分:
开课时间：2016-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：生产管理
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 励方面存在的主要问题有哪些？■研发人员的考核与激励概述■研发绩效管理面临的主要问题■研发绩效管理流于形式、没有标准、秋后
研发人员的考核与激励实务
人气： 382
课程评分:
开课时间：2016-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：生产管理
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 励方面存在的主要问题有哪些？■研发人员的考核与激励概述■研发绩效管理面临的主要问题■研发绩效管理流于形式、没有标准、秋后
咨询式绩效管理体系建设
人气： 484
课程评分:
开课时间：2016-08-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：陕西 陕西
授课讲师：葛老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,沟通,绩效,岗位分析 咨询式绩效管理体系建设 】一、调研(了解层面评估)： 1.培训前，通过电话、邮件、问卷等形式(也可根据实际情况选择是否与…
咨询式绩效管理体系建设
人气： 439
课程评分:
开课时间：2016-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 江苏
授课讲师：葛老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,沟通,绩效,岗位分析 咨询式绩效管理体系建设 】一、调研(了解层面评估)： 1.培训前，通过电话、邮件、问卷等形式(也可根据实际情况选择是否与…
咨询式绩效管理体系建设
人气： 469
课程评分:
开课时间：2016-06-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：葛老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,沟通,绩效,岗位分析 咨询式绩效管理体系建设 】一、调研(了解层面评估)： 1.培训前，通过电话、邮件、问卷等形式(也可根据实际情况选择是否与…
关键岗位的任职资格体系的建设
人气： 468
课程评分:
开课时间：2016-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蒋老师,
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,培训管理,员工,心理 关键岗位的任职资格体系的建设 】第一讲 问题和困惑是什么1、绩效管理哪些问题不能解决2、培训管理哪些问题不能解决3、员工…
如何刺激研发人员的考核与激励
人气： 234
课程评分:
开课时间：2015-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：战略管理
关键字：刺激,如何,激励,人员,考核 管理的专业经验，通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的研发绩效管理方案2.分析并了解业界公司在研发人员考核和激励方面存
如何刺激研发人员的考核与激励
人气： 194
课程评分:
开课时间：2015-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：战略管理
关键字：刺激,如何,激励,人员,考核 管理的专业经验，通过现场的互动帮助学员理清适合自己企业的研发绩效管理方案2.分析并了解业界公司在研发人员考核和激励方面存
华为优秀实践：HRBP工作方法与实践---- 人…
人气： 236
课程评分:
开课时间：2016-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人事,绩效管理,招聘 案服务。 (4)人力资源的关键技能变革由传统的人力资源技能：绩效管理、招聘、薪酬、学习与发展等，进一步发展为更为深入和全
华为优秀实践：HRBP工作方法与实践---- 人…
人气： 455
课程评分:
开课时间：2016-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人事,绩效管理,招聘 案服务。 (4)人力资源的关键技能变革由传统的人力资源技能：绩效管理、招聘、薪酬、学习与发展等，进一步发展为更为深入和全
华为优秀实践：HRBP工作方法与实践---- 人…
人气： 466
课程评分:
开课时间：2016-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人事,绩效管理,招聘 案服务。 (4)人力资源的关键技能变革由传统的人力资源技能：绩效管理、招聘、薪酬、学习与发展等，进一步发展为更为深入和全
华为优秀实践：HRBP工作方法与实践---- 人…
人气： 598
课程评分:
开课时间：2016-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人事,绩效管理,招聘 案服务。 (4)人力资源的关键技能变革由传统的人力资源技能：绩效管理、招聘、薪酬、学习与发展等，进一步发展为更为深入和全
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