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不限
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不限
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近1个月
近1周
-
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不限
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6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
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考试
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评价
新任
管
理
者人才
管
理
与团队建设实战技能提升
人气:
667
课程评分:
开课时间:2013-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱老师
课程分类:
领导力
关键字:
团队建设
,
人才管理
习内容,营造良好的组织学习氛围;4、帮助新任
管
理
者正确的认识
绩
效
管
理
的目的和价值,掌握KPI指标提取的方法和KPI指标定
新任
管
理
者人才
管
理
与团队建设实战技能提升
人气:
798
课程评分:
开课时间:2013-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱老师
课程分类:
领导力
关键字:
团队建设
,
人才管理
习内容,营造良好的组织学习氛围;4、帮助新任
管
理
者正确的认识
绩
效
管
理
的目的和价值,掌握KPI指标提取的方法和KPI指标定
全面战略
绩
效
管
理
人气:
650
课程评分:
开课时间:2013-11-08 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
绩效管理
,
绩效
,
平衡计分卡
,
KPI
全面战略
绩
效
管
理
课程大纲:模块一、
绩
效
及
绩
效
管
理
:帮你建立与世界500强同步的
绩
效
理
念1.为什么80%的组织
绩
效
管
理
失…
《战略
绩
效
管
理
咨询会》
人气:
2508
课程评分:
开课时间:2013-11-21 09:30
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥39800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
绩效管理
,
绩效
,
平衡计分卡
,
KPI
《战略
绩
效
管
理
咨询会》 课程大纲:模块一、战略
绩
效
管
理
十大
理
念1.要什么就考核什么,考核什么就得到什么?2.
绩
效
管
理
如何…
3E薪资设计与薪酬
管
理
技巧
人气:
641
课程评分:
开课时间:2013-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3E薪资设计
,
薪酬管理技巧
工最为关注的核心问题,薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业
绩
有着直接的影响。面对市场竞争环境,科学合
理
和一定激励性的薪
3E薪资设计与薪酬
管
理
技巧
人气:
518
课程评分:
开课时间:2013-04-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3E薪资设计
,
薪酬管理技巧
工最为关注的核心问题,薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业
绩
有着直接的影响。面对市场竞争环境,科学合
理
和一定激励性的薪
3E薪资设计与薪酬
管
理
技巧
人气:
561
课程评分:
开课时间:2013-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3E薪资设计
,
薪酬管理技巧
工最为关注的核心问题,薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业
绩
有着直接的影响。面对市场竞争环境,科学合
理
和一定激励性的薪
高
效
招聘与精准面试技巧提升
人气:
558
课程评分:
开课时间:2013-03-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
高
效
招聘与精准面试技巧提升 收费标准:3000元/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)培训对象:各部门经
理
、总监、副总…
高
效
招聘与精准面试技巧提升
人气:
474
课程评分:
开课时间:2013-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
高
效
招聘与精准面试技巧提升 收费标准:3000元/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)培训对象:各部门经
理
、总监、副总…
高
效
招聘与精准面试技巧提升
人气:
617
课程评分:
开课时间:2013-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
高
效
招聘与精准面试技巧提升 收费标准:3000元/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)培训对象:各部门经
理
、总监、副总…
《采购
绩
效
管
理
》
人气:
1291
课程评分:
开课时间:2013-05-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
采购管理
,
物流管理
,
绩效管理
关键字:
采购管理
,
绩效管理
《采购
绩
效
管
理
》 第 1章 采购与供应
绩
效
管
理
导论 1. 企业中
绩
效
管
理
的重要性 2. 一般
绩
效
管
理
、采购与供应
绩
效
管
理
…
《采购
绩
效
管
理
》
人气:
862
课程评分:
开课时间:2013-06-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
采购管理
,
物流管理
,
绩效管理
关键字:
采购管理
,
绩效管理
《采购
绩
效
管
理
》 第 1章 采购与供应
绩
效
管
理
导论 1. 企业中
绩
效
管
理
的重要性 2. 一般
绩
效
管
理
、采购与供应
绩
效
管
理
…
个人消费信贷风险
管
理
人气:
1653
课程评分:
开课时间:2013-04-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
个人消费信贷
,
风险管理
个人消费信贷风险
管
理
模块一:零售业务中的信用欺诈与鉴别技巧信用欺诈常见手段车贷恶意欺诈的特征、风险及防范手段欺诈…
个人消费信贷风险
管
理
人气:
1867
课程评分:
开课时间:2013-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
个人消费信贷
,
风险管理
个人消费信贷风险
管
理
模块一:零售业务中的信用欺诈与鉴别技巧信用欺诈常见手段车贷恶意欺诈的特征、风险及防范手段欺诈…
个人消费信贷风险
管
理
人气:
1031
课程评分:
开课时间:2013-05-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
拓展/其它
关键字:
个人消费信贷
,
风险管理
个人消费信贷风险
管
理
模块一:零售业务中的信用欺诈与鉴别技巧信用欺诈常见手段车贷恶意欺诈的特征、风险及防范手段欺诈…
业内部控制体系搭建与财务
绩
效
管
理
人气:
1966
课程评分:
开课时间:2013-03-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:付华
课程分类:
财务管理
,
绩效管理
关键字:
财务培训
,
高级财务培训
,
财务管理
,
浙江财务培训
,
专业财务培训
高
效
企业内部控制体系搭建与财务
绩
效
管
理
【课程内容】 第一板块:内部风险识别和分析1、企业全面诊断的必要性 …
跨部门有
效
沟通与协同
人气:
819
课程评分:
开课时间:2013-05-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王老师
课程分类:
采购管理
,
物流管理
,
质量管理
关键字:
采购管理
,
通用管理
,
管理
跨部门有
效
沟通与协同 第一天上午:破冰与作业:至少了解你周围的3个人,并保存了解到的信息作为后面的作业的素材。行为与心
理
…
跨部门有
效
沟通与协同
人气:
1385
课程评分:
开课时间:2013-06-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王老师
课程分类:
采购管理
,
物流管理
,
质量管理
关键字:
采购管理
,
通用管理
,
管理
跨部门有
效
沟通与协同 第一天上午:破冰与作业:至少了解你周围的3个人,并保存了解到的信息作为后面的作业的素材。行为与心
理
…
跨部门有
效
沟通与协同
人气:
1080
课程评分:
开课时间:2013-11-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王老师
课程分类:
采购管理
,
物流管理
,
质量管理
关键字:
采购管理
,
通用管理
,
管理
跨部门有
效
沟通与协同 第一天上午:破冰与作业:至少了解你周围的3个人,并保存了解到的信息作为后面的作业的素材。行为与心
理
…
劳动合同订立、员工手册调岗调薪裁员违纪员工处
理
技…
人气:
1132
课程评分:
开课时间:2013-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动关系
,
违纪处理
制度A、非重要、非关键制度B、需另行培训的制度C、在职培训与
绩
效
考核制度D、保密制度E、保密与竞业限制制度8、员工手册的
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客户服务 5282 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12516 门 >
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领导力 27768 门 >
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职业素养 26063 门 >
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