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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
HR经理的项目管理
人气： 326
课程评分:
开课时间：2012-05-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁光华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,HR项目,项目管理 是为什么我们总感觉孤立无援，推动起来困难重重……*我们的绩效考评项目无疾而终，问题到底出在哪里……*企业文化的建设最终要
-销售团队建设与销售人员考核激励
人气： 912
课程评分:
开课时间：2012-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张嫣
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售管理,市场营销,团队建设,团队管理 高绩效销售团队久赢真经---销售团队建设与销售人员考核激励 培训时间： 03月30-31日/05月25…
销售团队建设与销售人员考核激励
人气： 464
课程评分:
开课时间：2012-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售团队 销售团队建设与销售人员考核激励 课程大纲:第一篇：我是谁？我该怎么做？我如何做更有效？---销售主管的定位与角色:讨论：…
人力资源合规性与劳动争议处理策略
人气： 864
课程评分:
开课时间：2012-05-23 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,争议处理,员工关系 人力资源合规性与劳动争议处理策略 主要内容：1、人力资源合规性的战略意义(1)员工关系战略高度的重要性(2)员工关系新变…
学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提升高级
人气： 1362
课程评分:
开课时间：2012-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,领导力 赴青岛学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提升高级研修班 主题一：海尔人力资源建设(1)海尔9-27级管理人员的职位…
学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提升高级
人气： 628
课程评分:
开课时间：2012-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：人力资源,领导力 赴青岛学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提升高级研修班 主题一：海尔人力资源建设(1)海尔9-27级管理人员的职位…
学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提升高级
人气： 548
课程评分:
开课时间：2012-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：人力资源,领导力 赴青岛学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提升高级研修班 主题一：海尔人力资源建设(1)海尔9-27级管理人员的职位…
学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提升高级
人气： 639
课程评分:
开课时间：2012-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,拓展/其它
关键字：人力资源,领导力 赴青岛学习海尔OEC管理、绩效考核方法与执行力提升高级研修班 主题一：海尔人力资源建设(1)海尔9-27级管理人员的职位…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 329
课程评分:
开课时间：2012-05-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,薪酬设计 计：引子 1、薪酬在人力资源价值链的位置； 2、薪酬设计需要考虑的问题： 内部公平； 外部公平； 内部
销售主管2天1夜强化训练营
人气： 424
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：何炜
课程分类：销售管理
关键字：保健因素,激励因素,公平理论,需求层次 . 每次公司设定销售目标，销售人员总是嫌高，不愿意接受，怎么考核？以上疑虑，在销售主管2天1夜强化训练将得到解答！。【课
MTP-中层管理技能提升训练
人气： 579
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：张书豪
课程分类：领导力
关键字：目标管理,问题解决,情景管理 划的执行？10.案例分析：如何做计划？第三单元 如何更好的考核和改善员工的业绩？1.为什么要进行绩效管理？2.影响工作
KPI绩效量化考核落地实施
人气： 739
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王占坡
课程分类：人力资源
关键字：KPI,量化 KPI绩效量化考核落地实施 【课程背景】 绩效考核，如果不能实现全部岗位指标的量化，不能称之为有效、客观、公正的考核！…
人力资源创新实战研修班
人气： 1342
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘面试,薪酬绩效考核,职业生涯规划,企业用工风险防范 遇模块三：薪酬与绩效管理1.企业绩效管理所面临的困境2.绩效考核指标体系构建方略3.常用的绩效考核方法4.如何进行绩效评
销售精英2天1夜疯狂训练
人气： 487
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2470元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售 面前表现出不同的态度7.客户的态度是由销售人员引导的案例：多考虑客户的外在因素8.不要在客户面前传播任何负面的信息案例：
质量/环境内审员培训
人气： 731
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：ISO9001内审员培训,ISO14001内审员培训,质量/环境内审员培训 案分析/练习◎审核员要求/职责第七部分：案例分析、答疑、书面考核备注：★ 内部审核基本要求★ 内部审核策划要求，包括审核
现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级…
人气： 584
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：安徽 黄山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核 效的内部控制系统，实现有效的监督和激励。结合国内外常用的绩效考核管理与薪酬体系的设计，明确要求我国企业对成员企业绩效考核
销售主管2天1夜强化训练营
人气： 468
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：何炜
课程分类：销售管理
关键字：销售主管培训,销售精英团队 间管理的原则3. 如何提高时间效率第三部分，销售团队的激励与考核一、销售人员的激励1. 主管必须了解的几个激励原理---
经济转型期的企业成本管理与全面预算管理
人气： 1421
课程评分:
开课时间：2012-05-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：邢 峥
课程分类：财务管理,成本管理
关键字：财务管理,预算管理,财务管理培训,成本管理 成本费用的压力越来越大，如何加强成本费用管理是企业必须认真考虑的问题。成本控制绝对不仅仅是单纯的压缩成本，需要建立起科
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 533
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：生产管理,物流管理,仓储管理
关键字：入库管理,储位管理,安全库存 但是许多企业常常遇到一些头痛的问题： 如何设立仓储管理的绩效考核目标？如何做好收货入库管理？如何做好储位管理？如何提高盘
咨询式绩效管理暨绩效全面提升实战训练营
人气： 2096
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘铭老师
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效公开课,绩效咨询公开课,咨询式绩效,绩效咨询 管理的三个阶段1.什么是绩效管理(BPM)? 绩效管理与绩效考核的区别是什么？2.为什么实行企业绩效管理?-对企业中各类
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