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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
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开课时间:
不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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企业绩效
考
核
与管理暨薪酬体系设计操作案例
人气:
418
课程评分:
开课时间:2012-03-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:马小丽
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
企业绩效
考
核
与管理暨薪酬体系设计操作案例 各有关单位:随着经济的发展,许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位作为集团…
生涯中不可缺少的管理技巧
人气:
623
课程评分:
开课时间:2012-03-10 09:00
已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:国外教授
课程分类:
领导力
关键字:
管理-领导力
生涯中不可缺少的管理技巧 JADE™ - Foundations of Management Training Prog…
《研发人员
考
核
与激励高级实务》
人气:
1402
课程评分:
开课时间:2012-03-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
高层领导
,
研发经理
,
人力资源经理
,
KPI
,
指标设计
《研发人员
考
核
与激励高级实务》 第一单元:研发人力资源管理概述1.研发人员具有哪些特点?2.研发人力资源管理常见的问题分…
人力资源经理、主管
核
心管理技能提升实战训练营
人气:
529
课程评分:
开课时间:2012-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
人力资源培训
,
人事培训
构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的
考
核
与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓
最新工资支付条例下的绩效
考
核
与薪酬体系设计
人气:
784
课程评分:
开课时间:2012-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田庭峰
课程分类:
人力资源
关键字:
最新工资支付条例下的绩效考核与薪酬体系设计
最新工资支付条例下的绩效
考
核
与薪酬体系设计 主题一:新劳动合同法对绩效
考
核
、薪酬管理的法律要求●企业解除员工劳动关系理由…
KPI与non-KPI绩效管理体系
人气:
1163
课程评分:
开课时间:2012-03-15 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥5600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪晟
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
绩效
,
绩效考核
,
绩效管理
,
绩效体系
法:BMFP(三个关键运作、一个
核
心能力)如何确定企业KPI
考
核
维度与指标值如何确定企业NON-KPI
考
核
维度与指标值案
任职资格与员工能力发展
人气:
446
课程评分:
开课时间:2012-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蒋伟良
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
任职资格
,
标准设计
任职资格与员工能力发展 课程前言以结果为导向的绩效管理正将HR管理引入死胡同,一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力…
绩效管理暨咨询式绩效实战训练营
人气:
2005
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘铭老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效公开课
,
绩效咨询
,
绩效管理
,
咨询式绩效
,
公开课
管理的三个阶段1.什么是绩效管理(BPM)? 绩效管理与绩效
考
核
的区别是什么?2.为什么实行企业绩效管理?-对企业中各类
绩效
考
核
暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
521
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
绩效
考
核
暨KPI+BSC 实战训练营 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
276
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
1116
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 时间地点: 2012年03月16-18日 深圳 2012年03月22-2…
绩效
考
核
暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
1106
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡老师
课程分类:
人力资源
关键字:
战略管理
绩效
考
核
暨KPI+BSC 实战训练营 时间地点: 2012年03月16-17日 深圳 2012年03月22-2…
研发绩效管理实战班(模板+咨询案例)
人气:
433
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:牛清菲
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
绩效考核
,
研发人员绩效
系有重点地掌握研发绩效管理的全过程(绩效计划、绩效辅导、绩效
考
核
及反馈、结果运用)掌握企业中央研究院、国家级技术中心及企
研发绩效管理实战班(模板+咨询案例)
人气:
468
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:牛清菲
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
绩效考核
手脚却管不了头脑,比起销售人员及生产制造人员,研发人员的量化
考
核
为什么这么困难?2.研发人员多了,不搞绩效
考
核
,不知道谁
企业培训体系开发与建设
人气:
1031
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:许盛华
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训运作管理
,
培训体系
企业培训体系开发与建设 课程介绍培训师许盛华先生集十年的培训管理经验于一身,将给您带来全新的培训管理新理念,实战、实用、…
SPC统计过程控制
人气:
1044
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1242元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
SPC统计过程控制
,
管理培训
SPC统计过程控制 第一单元: SPC简介控制图历史说明统计学概述、SPC的基本概念正态分布说明普通原因、特殊原因说明第…
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班
人气:
444
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
绩效管理
,
薪酬管理
企业绩效
考
核
与薪酬体系设计实战特训班 【培训费用】¥4800元/人(含授课费、资料费、会务费、两天午餐费)【课程背景】现…
营销数据分析------用数字说话
人气:
402
课程评分:
开课时间:2012-03-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 珠海市
授课讲师:陈剑
课程分类:
市场营销
关键字:
市场营销
,
营销培训
入解析,并试图透视指标背后的隐含信息。1. 销售绩效的评估与
考
核
2. 宏观市场指标3. 公司经营状况指标4. 客户相关指
销售主管2天1夜强化训练营
人气:
699
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何炜
课程分类:
销售管理
关键字:
保健因素
,
激励因素
,
公平理论
,
需求层次
. 每次公司设定销售目标,销售人员总是嫌高,不愿意接受,怎么
考
核
?以上疑虑,在销售主管2天1夜强化训练将得到解答!。【课
销售主管2天1夜强化训练营
人气:
438
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何炜
课程分类:
销售管理
关键字:
保健因素
,
激励因素
,
公平理论
,
需求层次
. 每次公司设定销售目标,销售人员总是嫌高,不愿意接受,怎么
考
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?以上疑虑,在销售主管2天1夜强化训练将得到解答!。【课
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人力资源 29225 门 >
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质量管理 20406 门 >
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