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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
销售精英2天一夜疯狂训练
人气： 796
课程评分:
开课时间：2010-11-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2470元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王越老师
课程分类：销售管理
关键字：销售精英2天一夜疯狂训练 销售精英2天一夜疯狂训练 【培训费用】￥2470元(2中餐,1晚宴 税费,专家演讲费,教材费, 茶点等)；住宿统一安排，…
SSGB六西格玛绿带应用培训
人气： 728
课程评分:
开课时间：2010-11-21 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥10000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张驰
课程分类：生产管理
关键字：六西格玛 员参与项目活动，推进项目开展或支持黑带完成改进项目。培训后经考核合格学员将颁发《绿带培训合格证书》【培训内容】：第1天：
MINITAB专用软件应用培训
人气： 858
课程评分:
开课时间：2010-11-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张驰
课程分类：生产管理
关键字：MINITAB 更重要的是学习如何在实际六西格玛项目中选择合适工具与方法。经考核合格学员颁发《MINITAB培训合格证书》 MINITA
MINITAB专用软件应用培训
人气： 691
课程评分:
开课时间：2010-11-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张驰
课程分类：生产管理
关键字：MINITAB 更重要的是学习如何在实际六西格玛项目中选择合适工具与方法。经考核合格学员颁发《MINITAB培训合格证书》 MINITA
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 2712
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬激励,人力资源,激励技巧 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 【培训特点】启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实
人气： 1850
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实 课程特色：■ 启发式教学---充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；…
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 1593
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：丁 老 师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 ● 培训特点启发式教学 ― 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动…
年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班
人气： 1476
课程评分:
开课时间：2010-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班 第一讲 年终绩效考核的概念导入与常见误区1、案例：年终绩效考核为什么会失…
人力资源经理的财务课程
人气： 1215
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,财务课程 人力资源经理的财务课程 从招聘到考核，到薪酬问题，企业的HR需要运用许多财务工具，这要求HR们除了具备必要的专业知识外还…
研发人员的考核与激励
人气： 1086
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 研发人员的考核与激励 【培训费用】3200元/两天 *买一赠一,不再折扣*(含两天中餐、指定教材、证书、茶点)【培训方式…
队建设与管理暨研发人员的考核与激励
人气： 1372
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰 先生
课程分类：人力资源,领导力
关键字：研发团队建设,团队建设与管理 研发团队建设与管理暨研发人员的考核与激励 ◆标准费用：2600元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等) ◇课程背景…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 915
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC,绩效考核培训,绩效考核暨KPI+BSC,实战训练营 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 价 格：2800元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 认证…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1143
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 843
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,考核,薪酬,岗位,KPI 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：3900元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
仓储日常管理实务
人气： 740
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：物流管理
关键字：仓储日常管理实务 析报告 - 库存周转率的意义 - 不同行业库存周转率的参考 - 如何撰写合格的库存分析报告？九 库存控制的常用方法
KPI+BSC 实战训练营
人气： 1570
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,绩效考核 程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费，不参加无须交纳)备注:1. 凡参加认证
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 825
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2500/人(包…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 1572
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程特色】(1)以解决问题为…
年 终 绩 效 考 核 与 薪 酬 福 利 优 …
人气： 2852
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核,绩效考核,薪酬福利 年 终 绩 效 考 核 与 薪 酬 福 利 优 化 课程背景：年终又到了，如何进行年终绩效考核，确保考核结果的公平、公正…
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气： 537
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：终绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【课程背景】年终又到了，如何进…
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