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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 395
课程评分:
开课时间：2015-01-15 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
项目风险管理
人气： 442
课程评分:
开课时间：2015-01-15 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4250元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：风险管理,it,project,ie 时又很具有亲和力，很喜欢这位老师。@ 课程内容里关于团队中要考虑人际关系风险的部分非常好，这正是平常项目管理里容易被自己
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 392
课程评分:
开课时间：2015-01-16 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张仲豪
课程分类：
关键字：仓储管理,物料配送,绩效 应包括哪些内容储运管理各环节的主要难度是什么？物流管理的绩效考核体系建立物流管理绩效考核体系的难度第二讲：如何做好收货入
《劳动合同法》下员工入职、在职、离职管理操作实务…
人气： 1447
课程评分:
开课时间：2015-01-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：杨卫华
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,员工,离职,法律风险,工时,工资与绩效考核 工处理的程序、时效及注意事项五、在职管理之：工时、工资与绩效考核1、劳动合同法关于工资的规定有哪些？2、如何在劳动合同中
中坚力量6堂课
人气： 523
课程评分:
开课时间：2015-01-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3240元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：领导力
关键字：高层管理,中层管理,员工,部门经理,中层干部 (汇报工作谈结果，请示工作说方案)5.请领导做选择题：勤于思考(问答题永远留给自己)6.让领导做好人：勇于担当(没有坏人
大客户及渠道开发中的“诊”与“治”
人气： 2593
课程评分:
开课时间：2015-01-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：鲍英凯
课程分类：客户服务
关键字：管理培训,渠道开发 大客户及渠道开发中的“诊”与“治” 学 习 目 录前言，思考一些最基本的问题- 5 -第一单元：大客户的开发与维护- 5…
ISO9001:2008内审员
人气： 738
课程评分:
开课时间：2015-01-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：iso9001,内审员,iso9000,质量管理体系 合格报告的整改工作 针对不合格报告的验证技巧— 一对一答疑、考试 iso9001,内审员,iso9000,质量管理体系
高效能人士的七个习惯
人气： 996
课程评分:
开课时间：2015-01-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：七个习惯,影响力,思维,目标管理 高效能人士的七个习惯 第一讲 习惯1：积极主动1、人类四项独特的天赋2、团队成员之间消极被动行为的危害3、面对工作压力和…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 249
课程评分:
开课时间：2015-01-23 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 培训内容： 绩效考核KPI+BSC课程大纲(2天讲授)：一．推行KPI与绩效管理体…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 253
课程评分:
开课时间：2015-01-23 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 培训内容： 绩效考核KPI+BSC课程大纲(2天讲授)：一．推行KPI与绩效管理体…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 312
课程评分:
开课时间：2015-01-23 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
中坚力量6堂课
人气： 274
课程评分:
开课时间：2015-01-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3240元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛灿宏
课程分类：领导力
关键字：高层管理,中层管理,员工,部门经理,中层干部 (汇报工作谈结果，请示工作说方案)5.请领导做选择题：勤于思考(问答题永远留给自己)6.让领导做好人：勇于担当(没有坏人
大客户及渠道开发中的“诊”与“治”
人气： 2190
课程评分:
开课时间：2015-01-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：鲍英凯
课程分类：客户服务
关键字：管理培训,渠道开发 大客户及渠道开发中的“诊”与“治” 学 习 目 录前言，思考一些最基本的问题- 5 -第一单元：大客户的开发与维护- 5…
标杆地产企业绩效考核与薪酬体系设计方案实战特训班
人气： 541
课程评分:
开课时间：2015-01-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：尹浩然
课程分类：
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,绩效 标杆地产企业绩效考核与薪酬体系设计方案实战特训班 第一天 绩效课程第一章：战略地图1.战略、平衡计分卡以及战略地图定义…
薪酬设计与绩效管理如何有效落地执行高级培训班
人气： 661
课程评分:
开课时间：2015-01-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：薪酬管理,管理者,薪酬体系,绩效考核 种容易理解的方式，让学员能够根据企业的实际情况建立一套以绩效考核为基础的薪酬评价体系，因此本课程更关注的是实际操作中的方
如何打造金牌服务
人气： 737
课程评分:
开课时间：2015-01-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：服务礼仪,设计,目标管理,绩效考核 服务团队的目标管理与推动² 服务团队的绩效考核² 启用神秘客户，促进团队服务能力提升案例练习
《年度计划、预算管理实操流程设计与案例解析》
人气： 799
课程评分:
开课时间：2015-01-29 15:29 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1900元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：许志勇
课程分类：
关键字：年度计划,预算管理,设计 算管理策略；⑻预算的执行与节点控制；⑼预算的分析程序；⑽预算考核与绩效管理。【3】预算管理案例分析：⑴预算管理的困惑与成
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 276
课程评分:
开课时间：2015-01-30 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 培训内容： 绩效考核KPI+BSC课程大纲(2天讲授)：一．推行KPI与绩效管理体…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 251
课程评分:
开课时间：2015-01-30 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥5400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 培训内容： 绩效考核KPI+BSC课程大纲(2天讲授)：一．推行KPI与绩效管理体…
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 233
课程评分:
开课时间：2015-01-30 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,bsc,绩效管理 绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营 一．推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
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