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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 2706
课程评分:
开课时间:2008-12-06 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,招聘面试
关键字: 基于的招聘面试技巧 课程大纲: 第一部分 招聘管理实务概述第一讲、招聘的重要意义1.招聘如何为公司带来竞争优势2…
人气: 2430
课程评分:
开课时间:2008-12-12 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,招聘面试
关键字: 基于的招聘面试技巧 课程大纲: 第一部分 招聘管理实务概述第一讲、招聘的重要意义1.招聘如何为公司带来竞争优势2…
人气: 2082
课程评分:
开课时间:2008-12-19 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,招聘面试
关键字: 基于的招聘面试技巧 课程大纲: 第一部分 招聘管理实务概述第一讲、招聘的重要意义1.招聘如何为公司带来竞争优势2…
开课时间:2008-11-20 09:00 已结束
课程时长:32小时
课程价格:¥4800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 略要求与系统设计◇ 企业人资源年终总结与规划◇ 员工选用、测评工具与方法◇ 现代人资源管理热点问题研讨
人气: 998
课程评分:
开课时间:2008-12-06 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:职业素养,招聘面试
关键字: 基于的招聘面试技巧 课程大纲: 第一部分 招聘管理实务概述第一讲、招聘的重要意义1.招聘如何为公司带来竞争优势2…
人气: 1106
课程评分:
开课时间:2008-12-12 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:职业素养,招聘面试
关键字: 基于的招聘面试技巧 课程大纲: 第一部分 招聘管理实务概述第一讲、招聘的重要意义1.招聘如何为公司带来竞争优势2…
人气: 3485
课程评分:
开课时间:2008-12-06 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,招聘面试
关键字: 基于的招聘面试技巧 课程背景:“公司如果总是雇用高效率的人员,公司的工资总支出将节省50%。因为高绩效的员工有…
人气: 2635
课程评分:
开课时间:2008-12-12 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,招聘面试
关键字: 基于的招聘面试技巧 课程背景:“公司如果总是雇用高效率的人员,公司的工资总支出将节省50%。因为高绩效的员工有…
人气: 1857
课程评分:
开课时间:2008-12-19 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,招聘面试
关键字: 基于的招聘面试技巧 课程背景:“公司如果总是雇用高效率的人员,公司的工资总支出将节省50%。因为高绩效的员工有…
开课时间:2008-12-17 00:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 法4、如何诊断企业建设内部讲师队伍的条件是否成熟二、内部讲师分析 案例:她是一个优秀的内部讲师吗1
人气: 1181
课程评分:
开课时间:2008-12-06 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥500元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字: 体系建立与应用 破冰1:一封感谢信 破冰2:你会选择谁破冰3:相同条件的经理人为什么工作结果不同分享:…
人气: 1221
课程评分:
开课时间:2008-12-13 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥500元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:待定
关键字: 体系建立与运用 【培训导言】是企业打造核心竞争,保障战略、文化落地,提升团队综合的有效工具,如何建…
开课时间:2009-03-20 09:00 已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,招聘面试
关键字:面试技巧,招聘,招聘面试技巧 基于模型的招聘面试技巧 一、企业识人之道与招聘选拔管理综述?关于千里马与伯乐―人人都是才吗??人才效与组织效
开课时间:2009-04-25 09:00 已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1080元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源,职业素养
关键字:能力素质模型,任职资格 构建基于模型的任职资格体系 8:30-9:00 学员签到9:00-12:001什么是任职资格2 …
人气: 1350
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:生产管理
关键字:成本,顺德,高效,精益,价值 提升自身的。生产管理的复杂性、多样性变化,对人的与技要求越来越高;面对日益激烈的市场竞争,保证量、降低成本、
人气: 1187
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00 已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:生产管理
关键字:成本,苏州,高效,精益,价值 点5、生产经理与老板、总经理6、生产经理的工作内容及知识、技要求7、生产经理的培养与训练 第二部分 如何做好生产人
开课时间:2009-04-25 09:00 已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:人力资源
关键字:任职资格体系 构建基于模型的任职资格体系 ?什么是任职资格?任职资格定义?任职资格与模型的区别?任职资格与员工职业化发…
人气: 3883
课程评分:
开课时间:2009-06-11 09:00 已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:职业素养
关键字:员工素质,职业能力,素质提升,能力塑造,员工素质培训 员工提升与职业塑造 第一部分 塑造职业理念 ★ 快乐工作 活人生? 快乐工作 发自内心 ▲ -…
开课时间:2009-07-31 08:07 已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周勇刚
课程分类:人力资源
关键字:无领导小组讨论,人才测评 无领导小组讨论跟进面试的实施技巧 (1)两种评价方法对胜任评价的特点异同(2)两种评价方法揉合实施的超值贡献(3)
开课时间:2009-07-26 09:00 已结束
课程时长:10小时
课程价格:¥0元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:符益群
课程分类:人力资源
关键字:公开课 模型与任职资格体系的建立 课程收益:▲理解重要概念:冰山模型、洋葱模型、靶心模型、模型与任职资格、领导模型…
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