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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
3×3×3绩效管理与薪酬设计
人气： 281
课程评分:
开课时间：2017-10-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬设计,人力资源管理师,薪酬管理 3×3×3绩效管理与薪酬设计 认证说明： 学员在培训结束后，可以参加认证考试，成绩合格者由“IOCL国际职业认证标准联合…
3×3×3绩效管理与薪酬设计
人气： 283
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬设计,人力资源管理师,薪酬管理 3×3×3绩效管理与薪酬设计 认证说明： 学员在培训结束后，可以参加认证考试，成绩合格者由“IOCL国际职业认证标准联合…
3×3×3绩效管理与薪酬设计
人气： 306
课程评分:
开课时间：2017-06-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬设计,人力资源管理师,薪酬管理 3×3×3绩效管理与薪酬设计 认证说明： 学员在培训结束后，可以参加认证考试，成绩合格者由“IOCL国际职业认证标准联合…
3×3×3绩效管理与薪酬设计
人气： 432
课程评分:
开课时间：2017-04-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：汪廷云
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬设计,人力资源管理师,薪酬管理 3×3×3绩效管理与薪酬设计 认证说明： 学员在培训结束后，可以参加认证考试，成绩合格者由“IOCL国际职业认证标准联合…
薪酬福利体系构建技巧
人气： 424
课程评分:
开课时间：2017-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 薪酬福利体系构建技巧 薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计…
薪酬福利体系构建技巧
人气： 164
课程评分:
开课时间：2017-02-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 薪酬福利体系构建技巧 薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计…
薪酬福利体系构建技巧
人气： 229
课程评分:
开课时间：2017-01-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,员工,薪酬设计 薪酬福利体系构建技巧 薪酬往往是企业最敏感的部分，如何设计好薪酬体系涉及到员工的激励和保留的效果，所以研究和掌握薪酬设计…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 315
课程评分:
开课时间：2017-01-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：May
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,绩效管理 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 一、绩效管理基本知识1．分组与破冰活动2．什么是绩效管理：概念澄清3．员工绩效不彰的原因4…
研发人员的考核与激励
人气： 837
课程评分:
开课时间：2017-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 奖金分配■绩效考核结果运用的领域■如何根据绩效及任职资格调整薪酬(加薪、降薪)■研发奖金分配的价值导向■研发奖金的构成■
研发人员的考核与激励
人气： 444
课程评分:
开课时间：2017-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 奖金分配■绩效考核结果运用的领域■如何根据绩效及任职资格调整薪酬(加薪、降薪)■研发奖金分配的价值导向■研发奖金的构成■
研发人员的考核与激励
人气： 331
课程评分:
开课时间：2017-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 奖金分配■绩效考核结果运用的领域■如何根据绩效及任职资格调整薪酬(加薪、降薪)■研发奖金分配的价值导向■研发奖金的构成■
研发人员的考核与激励
人气： 394
课程评分:
开课时间：2017-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 奖金分配■绩效考核结果运用的领域■如何根据绩效及任职资格调整薪酬(加薪、降薪)■研发奖金分配的价值导向■研发奖金的构成■
研发人员的考核与激励
人气： 321
课程评分:
开课时间：2017-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 奖金分配■绩效考核结果运用的领域■如何根据绩效及任职资格调整薪酬(加薪、降薪)■研发奖金分配的价值导向■研发奖金的构成■
研发人员的考核与激励
人气： 312
课程评分:
开课时间：2017-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 奖金分配■绩效考核结果运用的领域■如何根据绩效及任职资格调整薪酬(加薪、降薪)■研发奖金分配的价值导向■研发奖金的构成■
研发人员的考核与激励
人气： 365
课程评分:
开课时间：2017-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 奖金分配■绩效考核结果运用的领域■如何根据绩效及任职资格调整薪酬(加薪、降薪)■研发奖金分配的价值导向■研发奖金的构成■
研发人员的考核与激励
人气： 521
课程评分:
开课时间：2017-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 奖金分配■绩效考核结果运用的领域■如何根据绩效及任职资格调整薪酬(加薪、降薪)■研发奖金分配的价值导向■研发奖金的构成■
研发人员的考核与激励
人气： 433
课程评分:
开课时间：2017-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,绩效管理,绩效,产品开发 奖金分配■绩效考核结果运用的领域■如何根据绩效及任职资格调整薪酬(加薪、降薪)■研发奖金分配的价值导向■研发奖金的构成■
有“效”激励:薪酬体系设计实战操作
人气： 762
课程评分:
开课时间：2017-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于彬彬
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,沟通,销售人员 有“效”激励:薪酬体系设计实战操作 1、薪酬体系设计流程1.1薪酬问题诊断1.2薪酬项目启动时机1.3薪酬项目管理的5大…
设计合理的薪酬体系
人气： 558
课程评分:
开课时间：2017-04-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孟老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,薪酬管理,薪酬设计 设计合理的薪酬体系 1.薪资体系薪酬管理的基本原则3-P理论在实务操作中的运用常见的薪酬结构与竞争力分析如何根据企业的不…
设计合理的薪酬体系
人气： 626
课程评分:
开课时间：2017-04-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孟老师
课程分类：人力资源
关键字：设计,薪酬体系,薪酬管理,薪酬设计 设计合理的薪酬体系 1.薪资体系薪酬管理的基本原则3-P理论在实务操作中的运用常见的薪酬结构与竞争力分析如何根据企业的不…
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