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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
战略性绩效管理
人气： 959
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：冉斌
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,绩效管理,战略,战略性绩效 绩效沟通的艺术――绩效信息数据的收集处理三步法――绩效管理与薪酬系统的挂钩――课堂练习：根据绩效双挂钩的原则计算绩效薪酬
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 728
课程评分:
开课时间：2009-09-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核与薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 课程特色 课程从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及模拟…
全面薪酬体系设计与管理
人气： 1461
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1960元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 全面薪酬体系设计与管理 薪酬设计与管理五步法第一步：薪酬哲理 薪酬哲理表明企业对员工贡献回报的价值主张 薪酬哲理的变化…
企业在劳资纠纷中败诉节点的分析与应对
人气： 515
课程评分:
开课时间：2009-08-23 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：陈良瑞教授
课程分类：
关键字：劳动合同 败诉节点3，企业在履行规章制度告知义务中的败诉节点第四节 带薪年休假中的败诉节点分析1，企业对员工带薪年休假处理中的败诉
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤白玲曹仰锋
课程分类：人力资源
关键字：招聘,绩效,考核,薪酬,设计 企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 《全面绩效管理》 主讲：曹仰锋 (8月21日周五)一、绩效管理概述1、绩效管…
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 756
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤白玲曹仰锋
课程分类：人力资源
关键字：招聘绩效与薪酬 企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 课程大纲】“全面绩效管理” 主讲：曹仰锋(8月21日 周五)一、绩效管…
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 938
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹仰锋白玲杨勤
课程分类：人力资源
关键字：招聘绩效与薪酬,招聘,绩效,薪酬 企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 “全面绩效管理” 主讲：曹仰锋(8月21日 周五)一、绩效管理概述1、…
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 813
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹仰锋白玲杨勤
课程分类：人力资源
关键字：招聘绩效与薪酬 企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 “全面绩效管理” 主讲：曹仰锋(8月21日 周五)一、绩效管理概述1、…
目标绩效管理
人气： 1619
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周坤
课程分类：人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,企业管理,绩效管理,绩效考核 目标绩效管理 一、管理变革概述管理体系的核心基础1、几个问题2、各级管理者工作侧重以往企业管理的重心现代企业管理的重心以…
企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1168
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨勤白玲张守春
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：招聘,绩效,考核,薪酬,管理 企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 《全面绩效管理》 主讲：杨 勤 (7月24日)一、绩效管理概述1、绩…
“4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北…
人气： 1372
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬管理,薪酬设计,薪酬设计与薪酬管理 “4P”薪酬管理体系设计高级研修班 7-24(北京) 【课程大纲】“4 P”薪酬管理体系设计 主讲：王东晖 (…
民营企业的股权激励模式
人气： 1859
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：熊老师
课程分类：人力资源
关键字：股权激励,民营企业 层面，使学员系统掌握如何配置关键资源，根据企业特点建立竞争性薪酬体系，识别关键核心人才，建立以股权激励为核心的长期激励机
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1166
课程评分:
开课时间：2009-07-01 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬,岗位分析 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 857
课程评分:
开课时间：2009-07-01 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效,考核,薪酬,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程特色课程从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及模拟现实…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 678
课程评分:
开课时间：2009-07-01 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核与薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 784
课程评分:
开课时间：2009-07-01 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：娄老师
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程大纲 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元…
RM专利---- 三三制薪酬设计技术
人气： 1681
课程评分:
开课时间：2009-06-27 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计 胡八一博士主讲自创HRM专利---- 三三制薪酬设计技术 课程大纲：第一部分 三大价值导向1.0个人价值2.0岗位价值 …
三三制薪酬设计技术
人气： 1007
课程评分:
开课时间：2009-06-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,公开课 三三制薪酬设计技术 课程说明：胡八一博士研发的“三三制”薪酬设计技术，既从理论上回答任何一次加薪、降薪、谁比谁高薪、谁比…
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 1298
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬,岗位分析 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
岗位分析、绩效考核与薪酬设计
人气： 702
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,绩效,考核,薪酬,岗位分析培训 岗位分析、绩效考核与薪酬设计 ● 课程特色课程从国内企业所面临的实际问题出发，通过各种典型案例的讲解和分析，以及模拟现实…
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