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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 506
课程评分:
开课时间：2012-07-13 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 4、如何认定员工不胜任工作？对不胜任工作员工如何合法调岗、调薪？5、经济补偿金的“成本化”、“规章化”、“集约化”6、劳
举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读…
人气： 571
课程评分:
开课时间：2012-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 503
课程评分:
开课时间：2012-07-17 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 4、如何认定员工不胜任工作？对不胜任工作员工如何合法调岗、调薪？5、经济补偿金的“成本化”、“规章化”、“集约化”6、劳
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 319
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 500
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬,人力资源,管理培训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 506
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,薪酬 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 384
课程评分:
开课时间：2012-07-20 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 4、如何认定员工不胜任工作？对不胜任工作员工如何合法调岗、调薪？5、经济补偿金的“成本化”、“规章化”、“集约化”6、劳
持续盈利系统---NLP执行模式
人气： 837
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,市场营销,NLP
关键字：中高层管理,执行力,NLP 持续盈利系统---NLP执行模式 您的企业是否也存在着这样的现象：任务分发下去了，干部草草了事；结果出来了，却不是您想要…
举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读…
人气： 539
课程评分:
开课时间：2012-07-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,工资条例 举办“现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级研修班 随着经济的发展，许多企业纷纷走向集团化的道路。企业内部单位…
新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则
人气： 539
课程评分:
开课时间：2012-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则 2011年，又是中国会计准则调整之年。 新准则从2007年1月1日开始在上…
成功的产品经理
人气： 432
课程评分:
开课时间：2012-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Charles
课程分类：生产管理
关键字：生产,管理,培训 成功的产品经理 4000元/两天 “买一赠一.不再打折”,单独一人收费2600元。一、案例分析：某案例公司成长的烦恼1…
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 539
课程评分:
开课时间：2012-07-24 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 4、如何认定员工不胜任工作？对不胜任工作员工如何合法调岗、调薪？5、经济补偿金的“成本化”、“规章化”、“集约化”6、劳
总裁与高管们的财务管理
人气： 650
课程评分:
开课时间：2012-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：方岚
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,财务分析,成本分析,预算管理体系 总裁与高管们的财务管理 课程背景： 作为企业的总裁和最高管理层，面对浩瀚的财务数据海洋，如何找到其背后的经营故事？又如何…
企业内部课程设计与开发(高级班)
人气： 1406
课程评分:
开课时间：2012-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周博士
课程分类：人力资源
关键字：TTT,课程设计与开发,课程开发,培训技术 企业内部课程设计与开发(高级班) 模块一：系统化课程体系设计的基础 系统化教学设计的起源 从业务需求到行为改…
成功的产品经理
人气： 379
课程评分:
开课时间：2012-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Charles
课程分类：生产管理
关键字：生产,管理,培训 成功的产品经理 4000元/两天 “买一赠一.不再打折”,单独一人收费2600元。一、案例分析：某案例公司成长的烦恼1…
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 654
课程评分:
开课时间：2012-07-26 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 4、如何认定员工不胜任工作？对不胜任工作员工如何合法调岗、调薪？5、经济补偿金的“成本化”、“规章化”、“集约化”6、劳
全面绩效管理、薪酬体系设计与人才选拔实战特训班
人气： 969
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛、张守春、何…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,绩效管理,招聘面试,人才选拔 全面绩效管理、薪酬体系设计与人才选拔实战特训班 一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性？ 2、如何基于企业战…
7月27-29日 3E薪酬体系设计、绩效管理与…
人气： 873
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春 李佳眉 …
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬管理,绩效考核,人才选拔,面试技巧 7月27-29日 3E薪酬体系设计、绩效管理与绩效考核及优秀人才选拔实战特训班 一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看…
全面绩效管理、薪酬体系设计与优秀人才选拔实战特训…
人气： 739
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴涛、李佳眉、张…
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬体系设计,人才甄选测评 全面绩效管理、薪酬体系设计与优秀人才选拔实战特训班 《薪酬体系设计与管理》 主讲：张守春(07月27日 周五 9:00-…
关于举办新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理…
人气： 547
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源,人事培训,劳动合同 4、如何认定员工不胜任工作？对不胜任工作员工如何合法调岗、调薪？5、经济补偿金的“成本化”、“规章化”、“集约化”6、劳
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