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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 987
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：唐惠玲
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人,规划模块,招聘技巧,绩效考核 关系模块d.如何配合规划模块e.如何配合培训模块f.如何配合薪酬模块第二部分 规划模块 工作岗位分析中部门经理应该如何
薪酬体系建设与管理
人气： 678
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐斌
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,薪酬设计,激励 薪酬体系建设与管理 发钱是企业的“大事件”：不发钱大家没动力，多发钱大家讲条件！钱发早了没作用，钱发晚了副作用！钱发给张…
绩效考核定量方法
人气： 2044
课程评分:
开课时间：2011-09-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪晟
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核定量方法,人力资源管理,企业培训,薪酬绩效 地点： 上海 绩效考核定量方法,人力资源管理,企业培训,薪酬绩效
绩效考核定量方法：KPI与奖金计算规则设计
人气： 3694
课程评分:
开课时间：2011-09-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪晟
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核定量方法,KPI与奖金计算规则设计 绩效考核定量方法：KPI与奖金计算规则设计 可以说绩效考核是企业管理丛林中的荆棘之地，多数管理者望“棘”兴叹。正因于此，…
4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训
人气： 1019
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：战略,绩效,薪酬 4D战略性绩效管理与4P薪酬体系设计实战特训 培训背景： 很多人习惯性的把绩效管理归入人力资源管理职能中，诚然，但也同时…
效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪问
人气： 650
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效管理,薪酬管理,员工管理 有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及处理违纪问题员工 2011年9月17--18日 广州 2011年9月23-…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 609
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐惠玲
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人,规划模块,招聘技巧,绩效考核 关系模块d.如何配合规划模块e.如何配合培训模块f.如何配合薪酬模块第二部分 规划模块 工作岗位分析中部门经理应该如何
人事法务师招生
人气： 847
课程评分:
开课时间：2011-09-25 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥1650元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：假期管理,薪酬管理 协议？6、员工手册和规章制度撰写的技巧有哪些？7、绩效考核与薪酬体系风险怎样管控？8、劳务派遣、人事外包风险怎么预防？9
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 624
课程评分:
开课时间：2011-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：唐惠玲
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人,规划模块,招聘技巧,绩效考核 关系模块d.如何配合规划模块e.如何配合培训模块f.如何配合薪酬模块第二部分 规划模块 工作岗位分析中部门经理应该如何
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1156
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：方南
课程分类：人力资源
关键字：绩效面谈,考核,人岗匹配 非人力资源经理的人力资源管理 【课程背景】我们将“为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践”称作人…
绩效考核定量方法―绩效管理核心技术解析
人气： 2260
课程评分:
开课时间：2011-11-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪晟
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,绩效管理,绩效,绩效考核定量方法 绩效考核定量方法―绩效管理核心技术解析 可以说绩效考核是企业管理丛林中的荆棘之地，多数管理者望“棘”兴叹。正因于此，有的…
实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员
人气： 731
课程评分:
开课时间：2011-11-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效管理,薪酬管理,员工管理 》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 课程费用：2500元/2
薪酬体系建设与管理
人气： 662
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐斌
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,薪酬设计,激励 薪酬体系建设与管理 发钱是企业的“大事件”：不发钱大家没动力，多发钱大家讲条件！钱发早了没作用，钱发晚了副作用！钱发给张…
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气： 789
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：苏鸿志
课程分类：人力资源
关键字：激励,核心能力,薪酬管理 划，竞聘，升职，职业发展4.评估计划，绩效管理，沟通机制5.薪酬计划，薪酬，奖惩，福利6.培训计划，员工层，管理层，技术
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 1500
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬绩效,绩效管理,工资管理,工资设计 3E薪资设计与薪酬管理技巧 费用：3900元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等，并含有价值2000元的3E…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 620
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,福利体系设计,薪酬管理,激励体系 3E薪资设计与薪酬管理技巧 【培训费用】￥3900元/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等，并含有价值20…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 570
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,职级图,薪资调查 3E薪资设计与薪酬管理技巧 【培训时间】2011年11月18-19日北京 【培训费用】3900元(包括培训、培训教材、两…
基于绩效改进的组织变革管理及其责权体系优化
人气： 1521
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪晟
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效改进,绩效考核,组织变革,组织变革权责体系 基于绩效改进的组织变革管理及其责权体系优化 1、组织优化与战略推进a)    推进战略的关键：组织架构、权责流程、人员绩…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气： 687
课程评分:
开课时间：2011-11-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3900元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：岗位测评,薪资调查,体系设计 3E薪资设计与薪酬管理技巧 学习费用：3900元(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等，并含有价值2000元的…
《龙湖人力资源战略与管理实战案例》高级研修班
人气： 2557
课程评分:
开课时间：2011-11-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2700元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：黄智
课程分类：人力资源
关键字：薪酬绩效,组织设计,差异化竞争 老师莅临杭州从人力资源理念、策略、招聘、培育发展、绩效管理、薪酬管理、企业文化等专业角度全面解读龙湖的人力资源管理。基于
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