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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
6SIGMA黑带考试课程
人气： 3291
课程评分:
开课时间：2011-07-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄熙华
课程分类：生产管理,职业素养,拓展/其它
关键字：6SIGMA,黑带考试,生产管理 上，为企业培养了具备组织能力、激励能力、项目管理技术和数理统计诊断能力的领导者，这些人才是企业适应变革和竞争的核心力量。
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气： 803
课程评分:
开课时间：2011-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核暨,KPI+BSC 关键结果领域法；4、关键成功因素法；5、目标策略法四、平衡计分卡1、平衡计分卡只是从四个角度找指标吗？――平衡计分卡的
基于excel的精细化人力资源管理
人气： 827
课程评分:
开课时间：2011-07-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：excel,人力资源 中，多数将应用到Excel、Word等办公软件来帮助记录、统计、分析数据。特别是在员工个人信息汇总，员工构成分析，培训管
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训――完善企…
人气： 959
课程评分:
开课时间：2011-07-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2C绩效管理,2P薪酬设计 2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训――完善企业激励机制，实现人力资本增值 【课程背景】 很多企业都经历或正在…
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气： 650
课程评分:
开课时间：2011-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2C绩效管理 2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训 2011年06月17-18日 深圳 2011年07月0…
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气： 1219
课程评分:
开课时间：2011-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2C绩效管理,2P薪酬设计 2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训 培训费3480元(含资料费、午餐费、专家演讲费)；住宿统一安排，费用自理；课程背…
PI+BSC、薪酬体系设计特训营
人气： 847
课程评分:
开课时间：2011-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,KPI+BSC,绩效管理,薪酬管理,沙盘 沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设计特训营 时间地点：7月9-10日 深圳课程费用：2800元/人(包…
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训――完善企…
人气： 918
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2C绩效管理,2P薪酬设计 2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训――完善企业激励机制，实现人力资本增值 【课程背景】 很多企业都经历或正在…
零缺陷质量管理
人气： 681
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹老师
课程分类：质量管理
关键字：零缺陷质量管理 在马不停蹄地跑来跑去，似乎这一切都已习以为常。如果我们仔细统计分析，将会发现其中大部分问题是惊人地相似，却日复一日地重复
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气： 557
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,薪酬 2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训 课程背景：很多企业都经历或正在经历这样的现象：每个员工的考核成绩都很好，都是90…
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气： 564
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2C绩效管理 2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训 2011年06月17-18日 深圳 2011年07月0…
Excel高效财务管理
人气： 930
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,职业素养
关键字：财务管理,Excel,职业素养 Excel高效财务管理 主题内容*Excel财务表格的设计与规范*个性化Excel操作界面，提高Excel操作效率*快速…
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气： 577
课程评分:
开课时间：2011-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2C绩效管理,2P薪酬设计 2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训 培训费3480元(含资料费、午餐费、专家演讲费)；住宿统一安排，费用自理；课程背…
房地产薪酬设计与绩效考核
人气： 417
课程评分:
开课时间：2011-07-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：
关键字：房地产薪酬设计与绩效考核 房地产薪酬设计与绩效考核 培训内容第一部为什么要进行薪酬设计如何进行简单的薪酬设计怎样设计完整的薪酬体系(薪酬调查、岗位…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 594
课程评分:
开课时间：2011-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 【培训费用】￥4200元/人(含授课费、资料费、会务费、两天午餐费)【课程背景】现…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 540
课程评分:
开课时间：2011-07-07 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,绩效薪酬,岗位,蔡巍 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 费用：4200元/人(包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用：中级600元/…
全面性薪酬福利体系的设计
人气： 1024
课程评分:
开课时间：2011-07-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：人力资源,福利体系设计,薪酬管理,激励体系 全面性薪酬福利体系的设计 7月7-8日一、全面性薪酬的战略管理1、什么是全面性薪酬管理？2、薪酬和福利的区别是什么，设计…
基于Excel的精细人力资源管理与分析
人气： 2308
课程评分:
开课时间：2011-07-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：徐薇
课程分类：人力资源
关键字：把高超的Excel技术应用到具体的工作中,使我们的工作更高效 中，多数将应用到Excel、Word等办公软件来帮助记录、统计、分析数据。特别是在员工个人信息汇总，员工构成分析，培训管
平衡积分卡与企业战略绩效管理
人气： 1335
课程评分:
开课时间：2011-07-01 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：程守爱
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：企业绩效,绩效管理,绩效考核,人事管理 础。MBO(目标管理)、KPI(关键绩效指标)、BSC(平衡计分卡)是企业绩效管理发展的三个阶段，至今BSC不仅已经成为
平衡积分卡与企业战略绩效管理
人气： 1063
课程评分:
开课时间：2011-07-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：程守爱
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人事管理,人力资源,人事专员,积分卡管理,绩效管理 础。MBO(目标管理)、KPI(关键绩效指标)、BSC(平衡计分卡)是企业绩效管理发展的三个阶段，至今BSC不仅已经成为
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