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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
EHS审核能力提高班
人气： 772
课程评分:
开课时间：2011-05-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王红老师
课程分类：
关键字：EHS,审核能力 课程开始前需提供以下实际资料：工厂平面图，主要工艺，主要设备设施，重要环境因素和危险源清单，实施体系以来的目标和管理
“金融衍生产品运用与外汇汇率、外汇资金运营风险管…
人气： 2960
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：温彬
课程分类：战略管理,财务管理
关键字：外汇,汇率,衍生产品,外汇资金管理 ―外汇衍生产品风险及定价分析――外汇、黄金挂钩结构型理财产品设计国际外汇衍生产品市场最新发展外汇衍生产品市场风险控制：汇
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气： 590
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松先生
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,社会保险法,风险管理,人事管理,人事培训 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 【收费标准】￥2500/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)第一部分、企业应对策…
2011版STT企业培训师全面提升(TTT实战加…
人气： 1333
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：STT,培训师,TTT,培训师培训,讲师培训 更犀利更精准地识别企业培训真实需求2、颠覆以往拖泥带水的培训设计思路、快速有效直指培训症结与问题核心3、亲身感受商业水准
产品数据管理高级实务培训
人气： 824
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李国忠
课程分类：项目管理,拓展/其它
关键字：产品数据 实现一套BOM解决多个客户需要？配置BOM形式，配置规则如何设计？本课程介绍了产品数据管理在现代企业产品研发、制造、销售
成功的产品经理高级实务培训
人气： 1157
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张怡林
课程分类：市场营销,领导力
关键字：产品经理 现有的条件发现行业中的新产品机遇，如何让老产品焕发青春，并且设置什么样的壁垒能够相对的延长产品生命周期保护好公司的产品利
客户服务领导力
人气： 1089
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Julia丁
课程分类：客户服务
关键字：客户服务 客户服务团队的架构与组织 ---组织结构设计 ---岗位职责设计 ---职业
品质改善快速突破工作坊
人气： 1106
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：刘先生
课程分类：质量管理
关键字：品质改善快速突破工作坊,品质改善,质量突破 探索问题时空规律导入案例―NTF方法讲解―六步曲课堂练习―设计多变量图歌诀化记忆Unit 2 锁定问题发生场所四步拆装
Ts16949五大核心工具应用
人气： 1005
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：汪先生
课程分类：质量管理
关键字：Ts,16949五大核心工具应用,TS16949 使学员了解和掌握FMEA的根本精神和用意，了解可靠性工程是在设计规划阶段就可以加以控制和改善的，并辅以实例练习，使学员在
PPT2007商业简报设计方法与技巧
人气： 4709
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吕烈威
课程分类：职业素养
关键字：PPT,简报设计,PPT2007,商业简报 PPT2007商业简报设计方法与技巧 课程简介?本课程适用于急于提高商业简报专业水准的职场人士。?本课程汲取国际知名企业…
《标杆房企的成本管理格局规划及有效管控》
人气： 1354
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,销售管理,成本管理
关键字：房地产,成本管理,成本控制,成本规划及优化 《标杆房企的成本管理格局规划及有效管控》 前言：→ 卓越的设计是地产开发的龙头，产品的影响力、利润和售价是设计价值的直接…
苏州office企业培训
人气： 822
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：苏州office培训 (6课时)第2章 Excel 数据输入技巧第3章 工作表美化设计及数据查看第4章 公式、名字与函数4.1 公式基础知识4
工厂安全管理实务
人气： 657
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Joy.Jian…
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,EHS,安全与健康管理 ;内部安全健康环保检查体系方法·安全与健康检查表的设计·审核计划的制订及落实·整改措施的跟
挑战零缺陷 ―――TQM全面质量管理实务研修
人气： 779
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：姜宏峰
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,TQM,品质管理 客户需求·顾客投诉分类与解决·质量功能展开法(QFD)与质量设计·试生产就是找问题·量产出货过认定·质量成本分析- 质量
IECQ-HSPM QC080000内审员培训
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥200元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：内审员,QC080000,IECQ-HSPM IECQ-HSPM QC080000内审员培训 【课程描述】欧盟指令RoHS (2002/95/EC) 要求所有电子电器…
基业常青―基于目标管理的绩效考核
人气： 1542
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹渊勇
课程分类：
关键字：绩效管理概述,目标设定,目标执行,绩效考核,奖惩管理 也使这种风靡世界500强企业管理方法在中国企业中彻底偏离了设计者的初衷。绩效管理无疑是一种最先进的管理方法，然而，对于
ISO9000:2008/14000:2004国…
人气： 521
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：李老师
课程分类：
关键字：ISO9001新版内审员,ISO14001内审员,ISO9000 ISO9000:2008/14000:2004国家注册内审员 第一部分： ISO9000基础知识◎2008版ISO900…
Windows CE.Net系统定制与驱动开发班
人气： 982
课程评分:
开课时间：2011-05-14 00:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：傅老师
课程分类：职业素养
关键字：CE.Net,Windows,驱动 Windows CE.Net系统定制与驱动开发班 教材 ◆ 《Windows CE系统内核与驱动开发课程…
Windows CE.Net系统定制与驱动开发班
人气： 948
课程评分:
开课时间：2011-05-14 00:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：傅老师
课程分类：职业素养
关键字：CE.Net,Windows,驱动 Windows CE.Net系统定制与驱动开发班 教材 ◆ 《Windows CE系统内核与驱动开发课程…
报酬和福利管理专家胜任力特训营培训课程
人气： 1257
课程评分:
开课时间：2011-05-14 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：管理,人力资源,薪酬,福利,培训 内容为准!)第一天上午:模块一：报酬战略选择和激励性心理报酬设计―案例研讨：高工资能留住需要的员工吗？―实战经验分享：工
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