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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
财务人员必备28个Excel财务管理高效应用技能…
人气： 397
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,高效应用 提供数个财务模型供分析与探讨。7.亲自动手建立变动成本分析与费用控制模型8.多因素敏感性分析9.公司估值要点与模型建立1
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 234
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,分析 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气： 327
课程评分:
开课时间：2014-03-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,疑点 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 320
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 256
课程评分:
开课时间：2014-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
六西格玛绿带培训
人气： 4946
课程评分:
开课时间：2014-03-20 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥8800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵国祥
课程分类：质量管理
关键字：六西格玛,绿带,培训,公开课 持黑带完成改进项目。【课前准备】自带手提电脑，于课前在网上免费下载MINITAB 15版并安装【培训模式】注重实用，实战
财务人员必备28个Excel财务管理高效应用技能…
人气： 511
课程评分:
开课时间：2014-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,高效应用 提供数个财务模型供分析与探讨。7.亲自动手建立变动成本分析与费用控制模型8.多因素敏感性分析9.公司估值要点与模型建立1
企业成本费用分析与控制(New)
人气： 366
课程评分:
开课时间：2014-03-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：杨勇新
课程分类：财务管理
关键字：企业成本费用分析与控制 企业成本费用分析与控制(New) 课程大纲：一、企业成本模式与竞争优势•对成本的重新思考•讨论：不同商业模式下的成本特点…
薪酬与福利体系
人气： 371
课程评分:
开课时间：2014-03-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4290元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：福利体系,薪酬 薪酬与福利体系 1.薪资体系* 薪酬管理的基本原则* 3-P理论在实务操作中的运用* 常见的薪酬结构与竞争力分析* 如何…
财务管理中的合同控制
人气： 411
课程评分:
开课时间：2014-03-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：安越全职讲师
课程分类：财务管理
关键字：合同管理 律相结合，控制合同风险【培训价格】：5800元/人(包括培训费、讲义、资料、午餐、每日两次茶点)【培训顾问】：安越全职讲
企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升
人气： 273
课程评分:
开课时间：2014-03-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,疑点 企业绩效考核重点、难点、疑点问题突破与提升 ● 课 程 大 纲：第一单元 绩效管理的正确思维与常用工具解析案例分享：…
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 431
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格与薪酬福利优化实战训练 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实战训练
人气： 332
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,分析 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气： 612
课程评分:
开课时间：2014-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,疑点 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 379
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
供应商管理与采购谈判技巧
人气： 357
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：柳荣
课程分类：采购管理
关键字：管理,采购 供应商管理与采购谈判技巧 【课程背景】选择什么样的供应商一直是困扰企业采购的一个重要问题。同时盖洛普调查显示，采购成本每…
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气： 344
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：董事长,总经理,人力资源主管,经理,各部门高级主管/经理 分配年终奖金?第四单元 企业菜单式福利计划设计与激励技巧费力不讨好的福利短板？平均主义、年年不变、被动接受、麻木不
员工是企业的大客户——和谐员工关系管理
人气： 1673
课程评分:
开课时间：2014-03-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦蕾
课程分类：领导力
关键字：员工关系,员工管理,人员管理,企业,高层,领导,部门经理 员工是企业的大客户——和谐员工关系管理 单元一：员工关系中的情、理、法企业的用工环境劳资关系的困境员工关系管理的三个层面…
招聘管理与招聘面试设计操作实务——当前日益竞争的…
人气： 968
课程评分:
开课时间：2014-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘录用,如何招聘 技巧六、面试的准备及面试的几类误区五、认证证书(如需办理证书费用为800元/人)经培训后颁发培训证书(带国徽)。网上注册
《劳务派遣暂行规定》的实施与应对策略
人气： 1879
课程评分:
开课时间：2014-03-07 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：行政/法规
关键字：劳务,规定 《劳务派遣暂行规定》的实施与应对策略 一、劳务派遣立法背景二、《劳务派遣暂行规定》深度解读1. 提高经营劳务派遣的…
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