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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 278
课程评分:
开课时间：2014-11-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬 作互相独立，这样，臣子之间就不会有争论。这是我们的祖先对人力资源管理中，对岗位与薪酬的看法。听起来挺对，但是，仔细一想又
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 345
课程评分:
开课时间：2014-11-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬 作互相独立，这样，臣子之间就不会有争论。这是我们的祖先对人力资源管理中，对岗位与薪酬的看法。听起来挺对，但是，仔细一想又
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 271
课程评分:
开课时间：2014-12-07 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬 作互相独立，这样，臣子之间就不会有争论。这是我们的祖先对人力资源管理中，对岗位与薪酬的看法。听起来挺对，但是，仔细一想又
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 361
课程评分:
开课时间：2014-12-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬 作互相独立，这样，臣子之间就不会有争论。这是我们的祖先对人力资源管理中，对岗位与薪酬的看法。听起来挺对，但是，仔细一想又
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 490
课程评分:
开课时间：2014-12-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬 作互相独立，这样，臣子之间就不会有争论。这是我们的祖先对人力资源管理中，对岗位与薪酬的看法。听起来挺对，但是，仔细一想又
关于举办“卓越绩效模式导入培训班”的通知
人气： 3082
课程评分:
开课时间：2011-04-27 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：卓越绩效,管理,质量 简介依据《卓越绩效评价准则》从企业文化、战略、市场营销、人力资源、财务资源、信息化、组织管控、业务流程等多方面对组织的成
新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管…
人气： 648
课程评分:
开课时间：2011-05-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险也具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形
新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管…
人气： 582
课程评分:
开课时间：2011-05-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险也具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形
新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管…
人气： 626
课程评分:
开课时间：2011-06-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险也具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形
新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管…
人气： 631
课程评分:
开课时间：2011-06-11 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险也具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形
新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管…
人气： 555
课程评分:
开课时间：2011-06-18 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险也具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形
新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管…
人气： 525
课程评分:
开课时间：2011-06-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险也具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形
营销人员的薪酬激励体系的设计
人气： 1783
课程评分:
开课时间：2011-06-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,人事管理,人力资源,绩效考核,薪酬模式 析现状，制定激励内容5、不同薪酬激励体系策略模式解析6、人力资源管理者在薪酬策略制定过程中的角色二、营销人员的薪酬结构1
有效沟通技巧
人气： 973
课程评分:
开课时间：2011-06-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：有效沟通,沟通,技巧,人力资源,管理 性*课后总结：将心比心；换位思考 有效沟通,沟通,技巧,人力资源,管理
企业战略薪酬管理
人气： 650
课程评分:
开课时间：2011-05-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘昕
课程分类：战略管理
关键字：战略性薪酬管理 企业战略薪酬管理 薪酬管理属于人力资源管理中的一项专业技术水平要求较高的管理领域，它不仅要求薪酬管理人员具备全面的人力资…
企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判
人气： 613
课程评分:
开课时间：2011-05-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：企业与员工解除劳动合同的法律方案离职协商谈判 企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判 随着中国人力资源法律环境的收紧，相关法律规范的健全与推行，企业的招人难与…
企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判
人气： 530
课程评分:
开课时间：2011-06-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：企业与员工解除劳动合同的法律方案离职协商谈判 企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判 随着中国人力资源法律环境的收紧，相关法律规范的健全与推行，企业的招人难与…
企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判
人气： 534
课程评分:
开课时间：2011-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：解除劳动合同的法律方案与离职 企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判 随着中国人力资源法律环境的收紧，相关法律规范的健全与推行，企业的招人难与…
企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判
人气： 1544
课程评分:
开课时间：2011-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：解除劳动合同的法律方案与离职 企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协商谈判 随着中国人力资源法律环境的收紧，相关法律规范的健全与推行，企业的招人难与…
上海office培训精品课程
人气： 2764
课程评分:
开课时间：2011-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王老师
课程分类：职业素养
关键字：上海office培训,企业培训,excel培训 上海office培训精品课程 功能就连从事Excel培训的专家们都赞叹不已。 Excel培训专家们认为，对于个人而言，成…
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