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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响3-1…
人气： 1023
课程评分:
开课时间：2008-03-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 区别――劳动合同生效了吗？第二章 试用期一、如何约定试用期工资二、试用期内企业单方解除劳动合同三、试用期内员工解除劳动合
如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响3-2…
人气： 1226
课程评分:
开课时间：2008-03-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 区别――劳动合同生效了吗？第二章 试用期一、如何约定试用期工资二、试用期内企业单方解除劳动合同三、试用期内员工解除劳动合
新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新…
人气： 1526
课程评分:
开课时间：2008-03-27 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 规章制度的重点、难点与风险点提示二、新《劳动合同法》下人力资源具体制度更新、撰写1、企业内部招聘制度撰写与风险控制2、
如何应对《劳动合同法》给企业带来的重大影响
人气： 1615
课程评分:
开课时间：2008-03-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 区别――劳动合同生效了吗？第二章 试用期一、如何约定试用期工资二、试用期内企业单方解除劳动合同三、试用期内员工解除劳动合
先进注塑生产的管理模式
人气： 1509
课程评分:
开课时间：2008-05-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理,职业素养
关键字： 6、注塑部主要管理制度/各岗位职责17、注塑部机位应有的文件资料/表格 18、注塑部运作
劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略
人气： 1169
课程评分:
开课时间：2008-05-31 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 用劳动者，但未与劳动者续订书面劳动合同的，是否也需支付两倍工资或视为已经订立无固定期限劳动合同？9、解除或者终止以完成一
劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略
人气： 1670
课程评分:
开课时间：2008-05-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 者，但未与劳动者续订书面劳动合同的，是否也 需支付两倍工资或视为已经订立无固定期限劳动合同？9、解除或者终止以完成一
战略导向的培训体系建设
人气： 1135
课程评分:
开课时间：2008-06-24 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,培训体系建设
关键字： 二单元：组织体系建设一、四种培训职责1、培训规划职责2、培训资源建设职责3、培训项目运作职责4、培训行政管理与服务职责二
战略导向的培训体系建设
人气： 1179
课程评分:
开课时间：2008-06-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,培训体系建设
关键字： 二单元：组织体系建设一、四种培训职责1、培训规划职责2、培训资源建设职责3、培训项目运作职责4、培训行政管理与服务职责二
工时、休假与员工离职管理法律实务
人气： 1662
课程评分:
开课时间：2008-06-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源
关键字： 工时制度的定额确定和工时计算◆ 休假管理制度 法定节假日的工资待遇 事假的工资计算 婚假享受和假期待遇 丧假享受和假期待
员工解聘与经济补偿最佳方案
人气： 1931
课程评分:
开课时间：2008-07-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 握员工解聘及经济补偿的要点，设计最佳解聘和补偿方案，是避免劳资纠纷、法律纠纷的最有效和最实用技能！本课程将在解聘和经济补
人力资源师认证
人气： 1041
课程评分:
开课时间：2008-07-03 11:56 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥1000元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 人力资源师认证 主要内容:1.劳动经济学；2.劳动法的体系；3.劳动法律关系；4.业战略管理；5.企业计划与决策；6.市…
员工离职管理中的法律实务
人气： 2236
课程评分:
开课时间：2008-07-23 14:07 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 离职交接 离职工作交接和财物交接程序和争议处理 离职待遇和薪资奖金结算纠纷处理◆ 离职手续 退工手续和档案保管的依法处理
员工解聘及经济补偿解决方案
人气： 5734
课程评分:
开课时间：2008-08-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 握员工解聘及经济补偿的要点，设计最佳解聘和补偿方案，是避免劳资纠纷、法律纠纷的最有效和最实用技能！本课程将在解聘和经济补
企业如何正确辞退员工
人气： 5141
课程评分:
开课时间：2008-08-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 握员工解聘及经济补偿的要点，设计最佳解聘和补偿方案，是避免劳资纠纷、法律纠纷的最有效和最实用技能！【课程内容】员工解聘
目标选才及面试技巧全攻略
人气： 1343
课程评分:
开课时间：2008-07-25 09:30 已结束
课程时长：5小时
课程价格：￥1000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 准备工作 工作分析确定招聘职位所需能力有效地设计面试问题背景资料审核技巧 第二章 正式面试阶段 专业的开场白为面试开好头
最新广东省高院《劳动合同法》指导意见(企业权益保…
人气： 905
课程评分:
开课时间：2008-08-15 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字： 济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 关于加班工资的争议处理
最新广东省高院《劳动合同法》指导意见(企业权益保…
人气： 914
课程评分:
开课时间：2008-08-21 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字： 济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 关于加班工资的争议处理
最新广东省高院《劳动合同法》指导意见(企业权益保…
人气： 1115
课程评分:
开课时间：2008-08-22 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字： 济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 关于加班工资的争议处理
最新广东省高院《劳动合同法》指导意见(企业权益保…
人气： 922
课程评分:
开课时间：2008-08-15 00:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 经济补偿的，竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 关于加班工资的争议处理
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